Walmart planuje pomiar temperatury współpracowników i zatrudnienie 150 000 pracowników

Jako koronawirus nadal się rozprzestrzenia, Walmart ma ogłoszony kroki, które planuje podjąć dla zdrowia i bezpieczeństwa swoich współpracowników. Wkrótce gigant handlu detalicznego zacznie mierzyć temperaturę swoim pracownikom, którzy zgłaszają się do pracy w sklepach, klubach i obiektach. Każdy pracownik, który ma temperaturę 100 stopni, otrzyma wynagrodzenie za zgłoszenie się do pracy i zostanie odesłany do domu, a w razie potrzeby poproszony o pomoc medyczną. Współpracownicy wysłani do domu nie będą mogli wrócić do pracy, dopóki nie będą wolni od gorączki przez co najmniej trzy dni. Obecnie Walmart wysyła termometry na podczerwień do wszystkich lokalizacji, ale może to potrwać do trzech tygodni. W międzyczasie Walmart mówi, że wielu współpracowników mierzy temperaturę w domu.

Oprócz kontroli temperatury Walmart zapewni również maski i rękawiczki pracownikom, którzy chcą je nosić. Chociaż maski będą wysokiej jakości, nie będą to maski N95, które, jak wskazuje firma, powinny być zarezerwowane dla pracowników służby zdrowia. Sprzedawca zaczął również instalować zabezpieczenia przed kichaniem w kasach i aptekach, używając chusteczek do wózków i wdrażając politykę urlopów w nagłych wypadkach COVID-19.

Jako największy prywatny pracodawca w Stanach Zjednoczonych Walmart ma wpływ na wielu współpracowników, około 1.5 miliona. A może być ich jeszcze tysiące: aby pomóc zaspokoić rosnący popyt podczas pandemii na początku tego miesiąca, Walmart ogłosił, że planuje zatrudnić 150 000 więcej pracowników.
Do końca maja chce zatrudnić nowych pracowników do pracy w sklepach, klubach, centrach dystrybucyjnych i centrach logistycznych. Chociaż początkowo role będą tymczasowe, z czasem mogą prowadzić do stałych miejsc pracy. W oświadczeniu Walmart powiedział, że dotarł do grup branżowych reprezentujących restauracje i gościnność, branże, które mocno ucierpiały przez pandemię, aby zapewnić im tymczasowe role pracowników. Aby przyspieszyć proces rekrutacji na stanowiska takie jak kasjerzy i sprzedawcy, proces rekrutacji zostanie skrócony z dwutygodniowego cyklu aplikacyjnego do 24-godzinnego.

Według informacja prasowa, Walmart planuje również przyznać swoim godzinowym współpracownikom, którzy byli zatrudnieni od 1 marca, premię pieniężną za „ich ciężką pracę i poświęcenie w obsłudze klientów w czasie bezprecedensowy krajowy kryzys zdrowotny”. Premia, która wyniesie ponad 365 milionów dolarów, zostanie przyznana wszystkim współpracownikom godzinowym w USA w sklepach, klubach, łańcuchu dostaw i biura.

„Współpracownicy Walmart wykroczyli poza obowiązki, służąc naszym klientom w tych bezprecedensowych czasach” – powiedział w oświadczeniu prezes i dyrektor generalny Walmart, Doug McMillon. „Chcemy nagradzać naszych współpracowników za ich ciężką pracę i doceniać ich pracę, która jest przed nami.”

Każdy zainteresowany aplikowaniem może wypełnić aplikację tutaj.

Śledź House Beautiful na Instagram.

Ta treść jest tworzona i utrzymywana przez stronę trzecią i importowana na tę stronę, aby pomóc użytkownikom podać ich adresy e-mail. Możesz znaleźć więcej informacji na temat tej i podobnych treści na piano.io.