Hvorfor er der ikke flere handelskvinder i Storbritannien?

'Nogle gange kan folk godt lide at få dig til at tro, at du ikke ved, hvad du laver, og mentalt og følelsesmæssigt kan det være udmattende,' siger Kalece Okusanya, en handelskvinde med seks års erfaring og ejer af maling og dekoration Selskab Suave Ejendomspleje. 'Som handelskvinde har der været tidspunkter, hvor jeg har været nødt til at grave dybt for at finde motivationen til at komme på arbejde, fordi nogle gange skal du kæmpe hårdere for at bevise dig selv og opnå den anerkendelse, du fortjener som kvinde i industri.'

Efter at have studeret business på college kom Kalece ind i håndværksbranchen 'ved et tilfælde' efter at have påtaget sig et frivilligt projekt. Selvom hun ikke havde planer om at blive maler, elsker hun nu at blande sit praktiske arbejde med de økonomiske planlægnings- og personaleledelsesevner, der er nødvendige for at drive en virksomhed.

Kalece, der arbejder i et felt, der historisk har været domineret af mænd, har oplevet sin rimelige andel af mennesker, der har forsøgt at skræmme hende som handelskvinde. Faktisk oplever mere end hver tredje (39 pct.) håndværkskvinde i dag kønsdiskrimination, afslører nye tal fra

Bedømt People's Home Improvement Trends Report 2022.

Ofte udfordret på hendes viden og ekspertise, når hun forklarer en klient hvad kan og kan ikke gøres på et job, siger Kalece, at klienter bare ikke er vant til at se en ung sort kvinde i branchen - og hun tror, ​​at klienter ville respektere hendes dømmekraft mere, hvis hun var en mand.

I GoCompares 2021 Traderwoman-rapport, de fem mest populære handelsjobs for kvinder var som følger: malere og dekoratører, VVS og varme, elektrikere, gartnere og tømrere.

Men iflg Careersmart, kun én procent af tømrerne er kvinder og mindre end to procent af elektrikere, blikkenslagere og metalarbejdere er kvinder. Faktisk er over halvdelen (11) af de 20 erhverv med den dårligste repræsentation af kvinder i Storbritannien inden for handels- og byggebranchen. Rengøring er det eneste erhverv, hvor kvinder udgør mere af arbejdsstyrken end mænd – 82 procent mod 18 procent. For hver anden branche på listen udgør kvinder mindre end 10 procent af arbejdsstyrken.

Og den mest efterspurgte? Britiske husejere søgte online efter kvindelige malere mere end nogen anden handel i 2021, med kvindelige bygherrer, gartnere, blikkenslagere og elektrikere, der udgør resten af ​​top fem, ifølge Googles søgedata.

Der er nogle andre bemærkelsesværdige resultater i Rated People's rapport. Næsten én ud af ti handelskvinder sagde, at nogle kunder fuldstændig nægtede at lade dem udføre et arbejde efter at have set, at de var en kvinde. Hver syvende (15 procent) har bekymringer for personlig sikkerhed, og næsten 10 procent siger, at de møder social stigmatisering og dømmekraft fra venner og familie.

Leah Carney studerede arkitektur på universitetet, men fandt en passion i håndværket gennem en ven, der arbejdede som gasingeniør. Efter at have arbejdet som håndværker i næsten fire år, er Leahs hovedfag VVS og varme, men desværre siger hun, at hun har oplevet sexisme og kønsdiskrimination flere gange.

Leah husker, at en bestemt kunde åbnede døren i vantro over, at hun var der for at ordne VVS. Klienten grinede af hende og kommenterede: 'Min mand har prøvet at ordne det hele ugen - der er ingen måde, du vil være i stand til at gøre det.'

På trods af at hun tog det på hagen, Leah – som i øjeblikket studerer til sin ACS Gas Safe-akkreditering (branchen anerkendte og accepteret rute for at blive medlem af Gas Safe Register) – siger, at oplevelserne har gjort hende mere motiveret til at ændre folks opfattelser.

Det hele er dog ikke dystert. Der er stigende efterspørgsel fra britiske husejere – næsten halvdelen (46 procent) siger, at de helt sikkert ville ansætte en handelskvinde, har 43 procent ingen præference, og kun 11 procent siger, at de foretrækker en håndværker.

Derudover siger næsten hver tredje kvinde i Det Forenede Kongerige, at de ville føle sig tryggere ved at ansætte en håndværker til at udføre et forbedrings- eller vedligeholdelsesarbejde i deres hjem. Dette gælder for Leah, som i stigende grad bliver ansat af kvinder. "De siger ofte, at de er stolte af, at jeg er en kvinde, der repræsenterer kvinder, eller siger, hvordan de føler sig tryggere og bedre lyttet til ved at have en handelskvinde," tilføjer hun.

Adgang til træning afslører, at optaget af kvinder på handelsuddannelser steg med 27 procent i 2021. Jamie Jefferies, administrerende direktør for Access Training UK, siger, at den stigende efterspørgsel i handelssektoren i løbet af det sidste år har åbnet et behov for flere kvalificerede håndværkere: 'Det er yderst positivt at se flere og flere kvinder vælge en erhvervskarriere, fra VVS til elektrikere, gasingeniører og konstruktion.'

Tilsvarende, a 2020-undersøgelse af Direct Line fandt, at i løbet af det sidste årti er antallet af kvinder i handel steget med 120 procent, med anslået 33.000 håndværkskvinder i 2019 sammenlignet med 15.000 i 2009.

Men så er der spørgsmålet om løn. Ved at bruge data fra Careersmart siger bedømte personer, at kvinder i gennemsnit tjener kun 72 procent af, hvad mænd gør på tværs af 15 nøglefag i branchen. For gulvlæggere og fliselæggere falder dette til svimlende lave 41 procent, hvilket gør dette til den største kønsbestemte lønforskel af alle fag.

De få kvinder, der er tømrere, tjener i gennemsnit kun 17.000 pund om året, men mænd i samme fag tjener over 31.000 pund - en forskel på næsten 15.000 pund om året. Bare for at præcisere, er en årlig tømrerløn for en kvinde kun 53 procent af en mands.

Det er ikke meget bedre for kvindelige elektrikere, som tjener 54 procent af, hvad mænd laver, mens kvinder kun er i bygge- og anlægsfag. tjene hvad der svarer til 57 procent af en mands løn, og kvindelige blikkenslagere ville tage hjem kun 61 procent af, hvad en mand ville i samme handle. Kun i havearbejde og havearbejde tjener kvinder mere end mænd.

Næste skridt...

Erhvervsbranchen skal fjerne barrierer og sikre, at arbejdspladserne er rummelige, fra fleksible arbejdsordninger til lige muligheder og lige løn.

Det skal industrien skabe opmærksomhed af fordelene ved en karriere inden for handel og at styrke og støtte kvinder i starten af ​​deres karriere. Og kvinder skal have adgang til roller, mens beboerne har brug for muligheden for at anmode om en håndværker i deres hjem.

Disse er alle centrale fokusområder for Kvindehandelsnetværket, et konsortium af organisationer, der arbejder for at fremme ligestilling mellem kønnene i handelsroller gennem adgang til uddannelse og beskæftigelsesmuligheder.

'Nogle arbejdsgivere klager over, at "kvinder ikke søger" job i bygge- og vedligeholdelsesindustrien. Men få arbejdsgivere skriver jobannoncer, der opmuntrer kvinder,' skriver TheRegister over handelskvinder. »Vi ser stadig sjældent kønsneutralt sprog. At bruge udtryk som "handlende" ville være et skridt fremad. Sprog, der aktivt opmuntrer kvinder, såsom at sige "handelskvinder og handelsmænd", bliver næsten aldrig brugt.'

Men hvad med uddannelse og karrierevejledning fra en ung alder? 'Jeg tror, ​​kvinder er lige så gode til enhver handel, og hvis der var mindre stigmatisering, ville flere kvinder overveje det arbejder i industrien,« forklarer Leah, der siger, at handelsjob var den »ikke-akademiske vej«, da hun var kl. skole. 'Unge mænd og kvinder har ofte forskellige job og karrierer kommunikeret til dem, og det burde ikke være sådan.'

For at hjælpe kvinder på alle stadier med at komme ind i håndværksbranchen og opbygge succesfulde karrierer har Rated People lanceret Empowering Tradeswomen-programmet.

'Vi har længe værdsat individualitet, mangfoldighed og inklusion hos Rated People. At styrke flere kvinder og mennesker på tværs af kønsspektret til at opbygge succesfulde karrierer inden for handelstjenester er en prioritet for os, siger Adrienne Minster, administrerende direktør for Rated People. 'Der er stadig meget at gøre, men det er en udfordring, vi tager imod. Med 14 ud af de 15 topfag, der rekrutterer betydeligt færre kvinder end mænd, kan det også spille en stor rolle at få flere kvinder til at handle i branchen, når det gælder om at afhjælpe industriens mangel på arbejdskraft.'

Følge efter Smukt hus på Instagram.