Μπορείτε να βοηθήσετε στην καταπολέμηση του ρατσισμού στη βιομηχανία σχεδιασμού ακολουθώντας αυτά τα 10 βήματα

Ως πρόεδρος της Δίκτυο Μαύρων Εσωτερικών Σχεδιαστών (BIDN), Η Keia McSwain πιέζει να διαφοροποιήσει τον κόσμο του σχεδιασμού, να αναδείξει το έργο των 200 ταλαντούχων σχεδιαστών του δικτύου της και, το πιο σημαντικό, να δημιουργήσει μια κοινότητα χωρίς αποκλεισμούς για αυτούς. Η McSwain, μια έμπειρη σχεδιάστρια, έχει περάσει από το wringer όταν πρόκειται για ένα μαύρο δημιουργικό μια όχι και τόσο φιλόξενη βιομηχανία-μια εμπειρία που την ενέπνευσε να δημιουργήσει έναν οδηγό για τον κόσμο του σχεδιασμού καλύτερα.

ο Ο λογαριασμός του BlDN στο Instagram είναι συνήθως ένα πολύχρωμο μοντάζ μεγάλων εσωτερικών χώρων, που αντικατοπτρίζει το ταλέντο του δικτύου. Αλλά αυτό το μήνα, ο λογαριασμός έγινε μαύρος καθώς το BIDN ξεκίνησε μια εκστρατεία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που προτρέπει τη βιομηχανία να επανεξετάσει και να αναδιαμορφώσει τις ενέργειές της. Ρίξτε μια ματιά στη ροή του και θα δείτε πολλές κλήσεις για αλλαγή. Μία δημοσίευση, η λίστα του The Designer Ally "How To" - η οποία προσφέρει δέκα τρόπους για να υποστηρίξει τους μαύρους σχεδιαστές - έγινε γρήγορα viral στον κλάδο. Γιατί; Επειδή ως βιομηχανία, έχουμε αποτύχει στους δημιουργούς των Μαύρων και ήρθε η ώρα να το διορθώσουμε.

Ο McSwain εξηγεί ότι αυτή η λίστα είναι μια γενική σύνοψη του τι αντιμετωπίζουν οι δημιουργοί των Black στην εργασία τους. Συνδυάζει «αυτό που όλοι έχουμε εκφράσει σε κάποιο επίπεδο ασχολείται στη βιομηχανία εσωτερικού σχεδιασμού. Νομίζω ότι όλοι μας, με κάποιο τρόπο, μορφή ή μόδα, έχουμε ζήσει δύο ή περισσότερες από αυτές τις μικροεπιθέσεις ».

Η λίστα ξεκινά με ένα απλό σημείο: «Σταματήστε τη αχρωματοψία». Όταν ισχυρίζεστε ότι "δεν βλέπετε χρώμα", αναιρείτε την εμπειρία των μαύρων σχεδιαστών, όπου το χρώμα μπορεί κάλλιστα να παίξει μεγάλο ρόλο. Ενώ τα μέλη του BIDN θέλουν να φαίνονται για το ταλέντο πέρα ​​από τον τόνο του δέρματός τους, η πραγματικότητα είναι ότι συχνά υπαγορεύει τις εμπειρίες τους. Η παραδοχή αυτού είναι το πρώτο βήμα για την αναγνώριση των προβλημάτων.

Βάσει αυτού, άλλα σημεία στον κατάλογο ενθαρρύνουν τους συμμάχους να ξεκινήσουν αυτές τις δυσάρεστες συνομιλίες για τον ρατσισμό με τους συναδέλφους τους και για τους εκπροσώπους του εκθεσιακού χώρου πράγματι επικοινωνήστε με τους Μαύρους καλλιτέχνες. Επιπλέον, το BIDN καλεί τις μη μαύρες οργανώσεις να εξετάσουν το ενδεχόμενο συνεργασίας με φιλο-μαύρους οργανισμούς (σημείωση: Το BIDN δεν είναι αποκλειστικά μαύρο δίκτυο και καλωσορίζει όλα τα μέλη όλων των χρωμάτων, αρκεί να υποστηρίζουν το δικό τους αποστολή).

Αυτό το περιεχόμενο εισάγεται από το Instagram. Ενδέχεται να μπορείτε να βρείτε το ίδιο περιεχόμενο σε άλλη μορφή ή να βρείτε περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα τους.

Ο κατάλογος απαιτεί επίσης αυξημένες ευκαιρίες για Μαύρα δημιουργικά να συμμετέχουν σε πάνελ ειδικών. Όπως εξηγεί η McSwain, η κοινότητά της συνηθίζεται να μιλά «για τη διαφορετικότητα και πώς είναι να είσαι μαύρος στη βιομηχανία». Ωστόσο, Οι μαύροι σχεδιαστές έχουν πολλά περισσότερα να πουν - για να μην αναφέρουμε, την ίδια τεχνογνωσία με τους λευκούς ομολόγους τους για να σταθμίσουν τον βαρύ σχεδιασμό Θέματα.

Ο κατάλογος εμβαθύνει με σημεία που αγγίζουν τις βαθιές ρίζες της διάκρισης του σχεδιασμού. Για να εξηγήσω το θέμα "Σταματήστε να συγκρίνετε την εμπειρία αγορών σας με αυτή των μαύρων ανθρώπων ". Η McSwain δίνει ένα υποθετικό σενάριο: Αν μπει σε ένα κατάστημα ταπετσαρίας, υπάρχει πιθανότητα οι εργαζόμενοι να μην την χαιρετήσουν ή να τη ρωτήσουν αν χρειάζεται βοήθεια. «Συνέβη», λέει. “Δεν σηκώνονται. Δεν λένε γεια. Τίποτα. Φεύγω. Είναι σαν να μην ήμουν ποτέ εκεί. Δεν λένε ούτε αντίο ».

Ενώ ένας λευκός σχεδιαστής μπορεί να ισχυριστεί ότι το ίδιο τους έχει συμβεί, και επομένως η εμπειρία πηγάζει από αγένεια, όχι από ρατσισμό, υπάρχει μια διαφορά στην κοσμοθεωρία που επιτρέπει στους λευκούς σχεδιαστές να υποθέσουν ότι. Στους μαύρους σχεδιαστές, ο McSwain εξηγεί: «Προέρχεται από μια μικροεπίθεση, μια υπαινιγμό ότι είμαι εκεί και δεν έχω τα χρήματα να ξοδέψω. Ο υπάλληλος; Ως εκ τούτου, πιστεύει ότι χάνουν τον χρόνο τους με το να είναι ευγενικοί μαζί μου και να κάνουν τη δουλειά τους ».

Ένα άλλο σημαντικό σημείο στη λίστα: "Σταματήστε τη διάκριση στο ελάχιστο δέσμευση λογαριασμού." Ο McSwain σημειώνει ότι οι Αφροαμερικανοί μπορεί να έχουν υψηλότερα περιστατικά κακής πίστωσης και χρέους, παρά το γεγονός ότι «Τα στατιστικά έχουν δείξει ότι οι μαύροι πληρώνουν τους λογαριασμούς τους και τις πιστωτικές τους κάρτες». (Και πάλι, αυτό πηγάζει από συστημικό διάκριση). Αυτή η κερδοσκοπία προκάλεσε τους πωλητές και τις επιχειρήσεις να αυξήσουν τα ελάχιστα στους λογαριασμούς, πράγμα που αποκλείει άδικα τους σχεδιαστές με μικρότερο προϋπολογισμό. "Άρχισαν να θέτουν μικρά εμπόδια στους ανθρώπους για να ανοίξουν τους λογαριασμούς τους και επομένως, για να είναι υπέροχοι και δημιουργικοί σε αυτό που κάνουν", λέει ο McSwain.

Ο McSwain σημειώνει επίσης ότι παρά την κακή μεταχείριση των μαύρων σχεδιαστών, η βιομηχανία αποκομίζει τα οφέλη της κουλτούρας της. "Η αφρικανική αισθητική σχεδιασμού πλημμυρίζει λίγο πολύ τη βιομηχανία μας αυτή τη στιγμή", επισημαίνει. Στοιχεία διακόσμησης όπως τα κόπρανα Bamileke, οι χάντρες της Σενεγάλης, τα κεντρικά αυγά στρουθοκαμήλου και πολλά άλλα δεν αποδίδονται πάντα στην αφρικανική κουλτούρα, αλλά αντιστοιχούν ως «κοσμικά», σημειώνει ο McSwain.

"Έτσι τώρα έχετε αυτήν την ιδέα ότι οι λευκοί σχεδιαστές ξεκίνησαν μια ολόκληρη τάση", λέει ο McSwain. «Αλλά όχι - δεν ξεκίνησαν μια τάση. Η τάση ήταν ήδη εκεί, αλλά η τάση υιοθετήθηκε. Η τάση έκλεψε. Και η τάση επανήλθε. Και οι μη μαύροι σχεδιαστές το εκμεταλλεύονται ».

Αυτή η πρακτική των σχεδιαστών που καταχράστηκαν τη μαύρη κουλτούρα ενέπνευσε το σημείο του BIDN «Σταματήστε να πιέζετε τον ευρωκεντρικό σχεδιασμό ως σχέδιο σχεδίου». Οι λευκοί σχεδιαστές βρίσκονται συχνά πίσω από τη μαύρη τέχνη που εμφανίζεται στα σπίτια των πελατών. Δεν υπάρχει τίποτα κακό στο να απολαμβάνεις τη μαύρη τέχνη, λέει η McSwain, αλλά σημειώνει ότι "όταν οι μαύροι σχεδιαστές έχουν μόνο μαύρη τέχνη, είναι πρόβλημα". Οι πελάτες επιλέγουν λευκούς σχεδιαστές που μπορούν να δημιουργήσουν «κοσμικά» σχέδια και όχι μαύρους σχεδιαστές που μπορούν να επιμεληθούν αυθεντικούς εσωτερικούς χώρους που αντανακλούν της κουλτούρας τους (εν τω μεταξύ, αυτά τα σχέδια θεωρούνται "κοσμικά" ή "εξωτικά" επειδή η βιομηχανία σχεδιασμού χρησιμοποιεί το ευρωπαϊκό σχέδιο ως πρότυπο ή Προκαθορισμένο). Η ΜακΣουέιν θυμάται ότι κατά τη διάρκεια της καριέρας της, παρακολουθούσε επαγγελματίες του κλάδου να κοιτούν την «πολύ μαύρη» δουλειά της.

Επισημαίνει επίσης την προσδοκία των μαύρων σχεδιαστών να τα κάνουν όλα αυτά με χαλάρωση. «Έρχομαι, δημιουργώ. Και πρέπει να είμαι ο ωραίος μαύρος όταν με παραλείπεις ». αυτή λέει.

Με το Designer Ally How-To's, ο McSwain θέλει οι μη μαύρες φωνές του κλάδου να ενταθούν για να τερματίσουν τέτοιες εμπειρίες. "Ο μόνος τρόπος για να πάμε μακριά είναι μαζί σας", λέει. Και, παρόλο που αυτές οι εμπειρίες δεν είναι κάτι καινούργιο για τους μαύρους σχεδιαστές, με τη χώρα στη μέση ενός νέου λογαριασμού με τον ρατσισμό, ο McSwain ελπίζει ότι αυτό μπορεί να χρησιμεύσει ως ευκαιρία για πραγματική αλλαγή. "Εάν ο λόγος [για να μην είστε σύμμαχος] δεν το γνωρίζατε, γι 'αυτό το κάναμε αυτό", εξηγεί. «Δημιουργήσαμε αυτές τις σφαίρες για περαιτέρω εκπαίδευση. Θέλουμε να αναλάβετε δράση. Δεν μας αφορά πια. Εξαρτάται από εσένα."

Για να δείξετε την υποστήριξή σας στο BIDN, μπορείτε να κάνετε δωρεά εδώ. Μπορείτε επίσης να κοινοποιήστε ξανά την ανάρτηση στο Instagram να βοηθήσει στην κυκλοφορία των σημείων του δικτύου. Αλλά το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι να είστε καλύτεροι.

Ακολουθήστε το House Beautiful on Ίνσταγκραμ.

Αυτό το περιεχόμενο δημιουργείται και συντηρείται από τρίτο μέρος και εισάγεται σε αυτήν τη σελίδα για να βοηθήσει τους χρήστες να παρέχουν τις διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους. Mayσως μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό και παρόμοιο περιεχόμενο στο piano.io.