Voit auttaa torjumaan rasismia suunnitteluteollisuudessa noudattamalla näitä 10 vaihetta

Presidenttinä Black Interior Designers Network (BIDN), Keia McSwain pyrkii monipuolistamaan muotoilumaailmaa, korostamaan verkostonsa 200 lahjakkaan suunnittelijan työtä ja mikä tärkeintä, luomaan heille osallistavan yhteisön. McSwain, itse kokenut suunnittelija, on käynyt läpi mustan luovuuden ei kovin tyytyväinen teollisuus-kokemus inspiroi häntä luomaan oppaan suunnittelumaailman tekemiseen paremmin.

The BlDN: n Instagram -tili on yleensä värikäs kokonaisuus upeista sisätiloista, mikä heijastaa verkon lahjakkuutta. Mutta tässä kuussa tili pimeni, kun BIDN käynnisti sosiaalisen median kampanjan, jossa kehotettiin teollisuutta harkitsemaan uudelleen ja muotoilemaan toimintansa uudelleen. Katso sen syötettä ja näet useita kehotuksia muuttaa. Yksi viesti, The Designer Ally “How To” -luettelo - joka tarjoaa kymmenen tapaa auttaa mustien suunnittelijoiden tukemista - levisi nopeasti teollisuudelle. Miksi? Koska teollisuutena olemme epäonnistuneet muissa mustissa mainoksissamme, ja on aika korjata se.

McSwain selittää, että tämä luettelo on yleiskatsaus siitä, mitä mustat mainokset kohtaavat työssä. Se yhdistää "sen, mitä olemme kaikki ilmaisseet jollakin tasolla sisätilojen suunnittelun alalla. Luulen, että me kaikki olemme tavalla tai toisella kokeneet vähintään kaksi näistä mikrohyökkäyksistä. "

Lista alkaa yksinkertaisella pointilla: "Lopeta värisokeus." Kun väität, ettet "näe väriä", hylkäät mustien suunnittelijoiden kokemuksen, jossa väreillä voi olla suuri rooli. Vaikka BIDN -jäsenet haluavat nähdä lahjakkuutensa ihon sävyn ulkopuolella, todellisuus on se, että se usein sanelee heidän kokemuksensa. Tämän myöntäminen on ensimmäinen askel ongelmien tunnistamisessa.

Tämän perusteella muut luettelon kohdat kannustavat liittolaisia ​​aloittamaan epämiellyttävät keskustelut rasismista työtovereidensa kanssa ja näyttelytilojen edustajia itse asiassa ota yhteyttä mustiin taiteilijoihin. Lisäksi BIDN kehottaa muita kuin mustia organisaatioita harkitsemaan kumppanuutta mustia kannattavien organisaatioiden kanssa (huom. BIDN ei ole yksinomaan musta verkko ja toivottaa kaikki väriset jäsenet tervetulleiksi, kunhan he tukevat värejään tehtävä).

Tämä sisältö tuodaan Instagramista. Voit ehkä löytää saman sisällön toisessa muodossa tai voit löytää lisätietoja heidän verkkosivuiltaan.

Lista vaatii myös mahdollisuuksien lisäämistä Mustat mainokset osaksi asiantuntijapaneeleja. Kuten McSwain selittää, hänen yhteisöään käytetään useimmiten puhumaan "monimuotoisuudesta ja siitä, millaista on olla musta alalla". Kuitenkin, Mustilla suunnittelijoilla on paljon enemmän sanottavaa - puhumattakaan samasta asiantuntemuksesta kuin valkoisilla kollegoillaan - raskaan muotoilun huomioon ottamiseksi aiheista.

Luettelo syventyy aiheisiin, jotka koskettavat muotoilun syrjinnän syviä juuria. Selittämään asian "Älä vertaa ostoskokemustasi mustien ihmisten kokemuksiin. " McSwain esittää hypoteettisen skenaarion: Jos hän astuu verhoiluliikkeeseen, on mahdollista, että työntekijät eivät ehkä tervehdi häntä tai kysy, tarvitseeko hän apua. "Se on tapahtunut", hän sanoo. “He eivät nouse ylös. He eivät tervehdi. Ei mitään. Lähden. Ihan kuin en olisi koskaan ollut siellä. He eivät edes sano hyvästi. "

Vaikka valkoinen suunnittelija voisi väittää, että sama on tapahtunut heille, ja siksi kokemus johtuu epäkohteliaisuudesta, ei rasismista, maailmankuvassa on ero, jonka ansiosta valkoiset suunnittelijat voivat olettaa että. McSwain selittää mustille suunnittelijoille: "Se johtuu mikrohyökkäyksestä, vihjauksesta, että olen siellä ja minulla ei ole rahaa käyttää. Työntekijä; uskoo siksi, että he tuhlaavat aikaansa olemalla kohteliaita minua kohtaan ja tekemällä tehtävänsä. "

Toinen tärkeä kohta luettelossa: "Lopeta syrjivä vähimmäissitoumus tilille." McSwain toteaa, että afrikkalaisamerikkalaisilla saattaa olla korkeampia luottotappioita ja velkaa, vaikka "Tilastot ovat osoittaneet, että mustat maksavat laskunsa ja luottokorttinsa." (Tämä taas johtuu systeemisestä syrjintä). Tämä spekulointi on saanut myyjät ja yritykset lisäämään tilien vähimmäismääriä, mikä jättää epäoikeudenmukaisesti ulkopuolelle suunnittelijat, joilla on pienemmät budjetit. "He alkoivat asettaa pieniä esteitä ihmisten avaamaan tilinsä ja siksi ollakseen loistavia ja luovia siinä, mitä he tekevät", McSwain sanoo.

McSwain toteaa myös, että huolimatta mustien suunnittelijoiden huonosta kohtelusta, teollisuus hyötyy kulttuuristaan. "Afrikkalainen muotoilun estetiikka tulvii aika paljon teollisuuttamme juuri nyt", hän huomauttaa. Sisustuselementtejä, kuten Bamileke -jakkarat, Senegalin helmet, strutsimunan keskipisteet ja paljon muuta, ei aina liitetä afrikkalaiseen kulttuuriin, vaan ne on kiinnitetty "maalliseen", McSwain toteaa.

"Joten nyt sinulla on ajatus siitä, että valkoiset suunnittelijat aloittivat koko trendin", McSwain sanoo. "Mutta ei - he eivät aloittaneet trendiä. Trendi oli jo olemassa, mutta suunta otettiin. Trendi varastettiin. Ja suuntaus otettiin uudelleen käyttöön. Ja ei-mustat suunnittelijat hyötyvät siitä. "

Tämä suunnittelijoiden käytäntö väärinkäyttää mustaa kulttuuria innoitti BIDNin pointtia "Lopeta Eurocentric -suunnittelun asettaminen suunnittelusuunnitelmaksi." Valkoiset suunnittelijat ovat usein asiakkaiden koteihin nousevan mustan taiteen takana. Mustan taiteen nauttimisessa ei ole mitään vikaa, McSwain sanoo, mutta hän huomauttaa, että "kun mustilla suunnittelijoilla on vain mustaa taidetta, se on ongelma". Asiakkaat valitsevat valkoisia suunnittelijoita, jotka voivat luoda "maallisia" malleja, eikä mustia suunnittelijoita, jotka voivat kuratoida aitoja heijastavia sisätiloja kulttuuristaan ​​(samalla näitä malleja pidetään "maallisina" tai "eksoottisina", koska suunnitteluteollisuus käyttää eurooppalaista muotoilua standardina tai oletus). McSwain muistelee, että uransa aikana hän on katsonut alan ammattilaisten pilkkaavan hänen "liian mustaa" työtä.

Hän viittaa myös mustien suunnittelijoiden odotukseen ottaa tämä kaikki vauhdilla. "Tulen, luon. Ja minun on oltava mukava musta ihminen, kun ohitat minut, " hän sanoo.

Suunnittelija Ally How-To'sin avulla McSwain haluaa, että alan muut kuin mustat äänet vahvistavat tällaisten kokemusten lopettamista. "Ainoa tapa päästä pitkälle on kanssasi", hän sanoo. Ja vaikka nämä kokemukset eivät ole mitään uutta mustille suunnittelijoille, maa on uuden rasisminlaskun keskellä, McSwain toivoo, että tämä voi tarjota mahdollisuuden todelliseen muutokseen. "Jos syysi [olla liittolainen] et tiennyt, siksi teimme tämän", hän selittää. "Olemme luoneet nämä luodit kouluttaaksemme edelleen. Haluamme sinun ryhtyvän toimiin. Se ei enää kuulu meille. Se on sinun. "

Voit osoittaa tukesi BIDN: lle lahjoittamalla tässä. Voit myös jaa Instagram -viesti uudelleen auttaa kiertämään verkon pisteitä. Mutta parasta mitä voit tehdä, on olla parempi.

Seuraa House Beautifulia Instagram.

Tämän sisällön on luonut ja ylläpitänyt kolmas osapuoli, ja se tuodaan tälle sivulle auttaakseen käyttäjiä antamaan sähköpostiosoitteensa. Saatat löytää lisätietoja tästä ja vastaavasta sisällöstä osoitteesta piano.io.