Miksi Isossa-Britanniassa ei ole enemmän kauppanaisia?

instagram viewer

"Joskus ihmiset haluavat saada sinut ajattelemaan, ettet tiedä mitä olet tekemässä, ja henkisesti ja emotionaalisesti tämä voi olla uuvuttavaa", sanoo Kalece Okusanya, kauppias, jolla on kuuden vuoden kokemus maalaamisesta ja sisustamisesta. yhtiö Suave Property Care. – Kauppiaana olen joskus joutunut kaivamaan syvälle löytääkseni motivaation tulla töihin, koska joskus sinun on taisteltava kovemmin todistaaksesi itsesi ja saadaksesi tunnustuksen, jonka ansaitset naisena ala.'

Yliopistossa liiketaloutta opiskellut Kalece pääsi kaupan alalle "vahingossa" vapaaehtoistyöprojektin jälkeen. Vaikka hän ei suunnitellut ryhtyvänsä maalariksi, hän rakastaa nyt sekoittaa käytännön työtään yrityksen pyörittämiseen tarvittaviin taloussuunnittelu- ja ihmisten johtamistaitoihin.

Yli joka kolmas kauppanainen kokee sukupuoleen perustuvaa syrjintää

Työskennellessään alalla, joka on historiallisesti ollut miesten hallitsema, Kalece on kokenut melkoisen osan ihmisistä, jotka ovat yrittäneet pelotella häntä kauppiaana. Itse asiassa nykyään enemmän kuin joka kolmas (39 prosenttia) kauppanaisista kokee sukupuoleen perustuvaa syrjintää, paljastaa uusia lukuja

insta stories
Rated People's Home Improvement Trends -raportti 2022.

Usein kyseenalaistettiin hänen tietämyksensä ja asiantuntemuksensa, kun hän selitti asiakkaalle mitä voi ja ei voi Kalece sanoo, että asiakkaat eivät vain ole tottuneet näkemään nuorta mustaa naista alalla – ja hän uskoo, että asiakkaat kunnioittaisivat hänen arvostelukykyään enemmän, jos hän olisi mies.

kauppanainen, kalece okusanya ja suave omaisuudenhoito

Kalece Okusanya

Arvostetut ihmiset

Sisään GoComparen 2021 Tradeswoman Report, viisi suosituinta naisten ammattia olivat seuraavat: maalarit ja sisustajat, putki- ja lämmitysasentajat, sähköasentajat, puutarhurit ja kirvesmiehet.

Mutta mukaan Uratiede, vain yksi prosentti kirvesmiehistä on naisia ​​ja alle kaksi prosenttia sähköasentajista, putkimiehistä ja metallityöntekijöistä on naisia. Itse asiassa yli puolet (11) 20 ammatista, joissa naisten osuus on huonoin Yhdistyneessä kuningaskunnassa, kuuluu kauppa- ja rakennusalalle. Siivousala on ainoa ammatti, jossa naisten osuus työvoimasta on enemmän kuin miehiä – 82 prosenttia verrattuna 18 prosenttiin. Jokaisen listan ammatin osalta naisten osuus työvoimasta on alle 10 prosenttia.

Ja kysytyin? Yhdistyneen kuningaskunnan asunnonomistajat etsivät verkosta naismaalareita enemmän kuin mikään muu ammatti vuonna 2021. puutarhurit, putkimiehet ja sähköasentajat muodostavat loput viisi parasta Googlen hakutietojen mukaan.

Rated People's -raportissa on joitain muita huomionarvoisia havaintoja. Lähes joka kymmenes kauppanainen sanoi, että jotkut asiakkaat kieltäytyivät kokonaan antamasta heidän tehdä työtä nähtyään naiseksi. Joka seitsemäs (15 prosenttia) on huolissaan henkilökohtaisesta turvallisuudesta, ja lähes 10 prosenttia sanoo kohtaavansa sosiaalisen leiman ja ystävien ja perheen arvostelun.

Leah Carney opiskeli arkkitehtuuria yliopistossa, mutta innostui ammateista kaasuinsinöörinä työskentelevän ystävän kautta. Nyt lähes neljä vuotta kauppanaisena työskennellyt Leahin pääammatti on putkityöt ja lämmitys, mutta valitettavasti hän kertoo kokeneensa seksismiä ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää useaan otteeseen.

kauppias Leah

Leah Carney

Arvostetut ihmiset

Leah muistaa erään asiakkaan avaavan oven epäuskoisena, että hän oli paikalla korjaamassa putkistoa. Asiakas nauroi hänelle ja kommentoi: "Mieheni on yrittänyt korjata tätä koko viikon - et voi mitenkään tehdä sitä."

Huolimatta siitä, että Leah – joka opiskelee parhaillaan ACS Gas Safe -akkreditointiaan (alan tunnustettu ja hyväksytty reitti kaasuturvarekisterin jäseneksi) – kertoo, että kokemukset ovat saaneet hänet motivoituneemmaksi muuttaa ihmisten käsityksiä.

kauppias Leah

Leah Carney

Arvostetut ihmiset
Joka kolmas nainen Isossa-Britanniassa tuntee olonsa turvallisemmaksi palkata kauppanainen

Kaikki ei kuitenkaan ole synkkää. Ison-Britannian asunnonomistajilta on kasvava kysyntä – lähes puolet (46 prosenttia) sanoo, että he palkkaisivat ehdottomasti kauppanainen, 43 prosenttia ei halua, ja vain 11 prosenttia sanoi, että he haluaisivat a kauppias.

Lisäksi lähes joka kolmas Iso-Britannian nainen sanoo tuntevansa olonsa turvallisemmaksi palkata kauppias tekemään kodin parannus- tai kunnossapitotöitä. Tämä pätee Leahin, joka on yhä useammin naisten palkkaama. "He sanovat usein olevansa ylpeitä siitä, että olen nainen, joka edustaa naisia, tai sanovat, kuinka he tuntevat olevansa turvallisempia ja paremmin kuunneltuja, kun heillä on kauppanainen", hän lisää.

Pääsykoulutus paljastaa, että naisten ottaminen kaupan kursseille kasvoi 27 prosenttia vuonna 2021. Access Training UK: n toimitusjohtaja Jamie Jefferies sanoo, että kaupan alan kasvava kysyntä viime vuonna on avannut tarpeen pätevämmille kauppiaat: "On äärimmäisen positiivista nähdä, että yhä useammat naiset valitsevat kaupan uran putkiasennuksista sähköasentajiin, kaasuinsinööreihin ja rakentaminen.'

naispuolinen puuseppä poraa puupalikka
Aleksandar Georgiev//Getty Images

Vastaavasti a Direct Linen vuoden 2020 tutkimus havaitsi, että viimeisen vuosikymmenen aikana naisten määrä kaupan alalla on kasvanut 120 prosenttia, ja vuonna 2019 heitä oli arviolta 33 000 verrattuna 15 000:een vuonna 2009.

Mutta sitten on kysymys palkasta. Careersmartin tietojen perusteella Rated People sanoo, että naiset ansaitsevat keskimäärin vain 72 prosenttia siitä, mitä miehet tekevät alan 15 keskeisessä ammatissa. Lattia- ja seinälaatoijien kohdalla tämä laskee hämmästyttävän alhaiseksi 41 prosenttiin, mikä tekee tästä suurimman sukupuolten palkkaeron kaikista ammateista.

Ne harvat naiset, jotka ovat puuseppiä, ansaitsevat keskimäärin vain 17 000 puntaa vuodessa, mutta samalla alalla työskentelevät miehet ansaitsevat yli 31 000 puntaa – ero on lähes 15 000 puntaa vuodessa. Selvennykseksi todettakoon, että naisen puusepän vuosipalkka on vain 53 prosenttia miehen palkasta.

Se ei ole paljon parempi naisten sähköasentajille, jotka ansaitsevat 54 prosenttia miesten työstä, kun taas naiset vain rakentamisessa ja rakennusalalla ansaitsevat 57 prosenttia miehen palkasta, ja naispuoliset putkimiehet ottaisivat kotiin vain 61 prosenttia siitä, mitä mies saisi samalla käydä kauppaa. Vain puutarhanhoidossa ja pihanhoidossa naiset tienaavat enemmän kuin miehet.

naispuolinen rakennustyöntekijä rakennustyömaalla
Tempura//Getty Images

Seuraavat vaiheet...

Kauppateollisuuden on poistettava esteitä ja varmistaa, että työpaikat ovat osallistavia, joustavista työjärjestelyistä yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja samaan palkkaan.

Teollisuus tarvitsee lisätä tietoisuutta kaupallisen uran eduista sekä vahvistaa ja tukea naisia ​​heidän uransa alussa. Ja naisten on voitava päästä rooleihin, kun taas asukkaat tarvitsevat mahdollisuuden pyytää kauppanaista kotiinsa.

Nämä kaikki ovat keskeisiä painopistealueita Naisten kauppaverkosto, organisaatioiden yhteenliittymä, joka pyrkii edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa kaupan tehtävissä koulutuksen ja työllistymismahdollisuuksien kautta.

"Jotkut työnantajat valittavat, että "naiset eivät hae" rakennus- ja kunnossapitoalan töihin. Mutta harvat työnantajat kirjoittavat työilmoituksia, jotka rohkaisevat naisia, kirjoittaaKauppiaiden rekisteri. – Näemme edelleen harvoin sukupuolineutraalia kieltä. Termien kuten "kauppiaat" käyttäminen olisi askel eteenpäin. Naisia ​​aktiivisesti rohkaisevaa kieltä, kuten sanontaa "kauppiaat ja kauppiaat", käytetään tuskin koskaan.

naispuolinen puuseppä tarkastaa puun kulmaa työpajassa
Kuvan lähde//Getty Images

Mutta entä koulutus ja uraohjaus nuoresta iästä lähtien? ”Uskon, että naiset ovat yhtä hyviä kaikissa ammateissa, ja jos leimautumista olisi vähemmän, useammat naiset harkitsevat sitä työskentelee alalla", selittää Leah, joka sanoo, että kauppatyöt olivat "ei-akateeminen reitti", kun hän oli koulu. "Nuorilla miehillä ja naisilla on usein kerrottu erilaisista töistä ja ammateista, eikä sen pitäisi olla niin."

Rated People on käynnistänyt Empowering Tradeswomen -ohjelman auttaakseen naisia ​​pääsemään ammattialalle kaikissa vaiheissa ja rakentamaan menestyvää uraa.

"Olemme pitkään arvostaneet yksilöllisyyttä, monimuotoisuutta ja osallisuutta Rated Peoplessa. Meille on tärkeää antaa enemmän naisia ​​ja ihmisiä eri puolilla sukupuolta menestyvän uran rakentamiseen kauppapalveluissa", sanoo Adrienne Minster, Rated Peoplen toimitusjohtaja. – Paljon on vielä tehtävää, mutta se on haaste, jonka otamme vastaan. Kun 14:ssä 15:stä parhaasta ammatista rekrytoi huomattavasti vähemmän naisia ​​kuin miehiä, naisten lisäämisellä alan palveluihin voi myös olla valtava rooli alan työvoimapulan ratkaisemisessa.

Seuraa Talo Kaunis päällä Instagram.