आप इन 10 चरणों का पालन करके डिजाइन उद्योग में नस्लवाद का मुकाबला करने में मदद कर सकते हैं

के अध्यक्ष के रूप में ब्लैक इंटीरियर डिज़ाइनर्स नेटवर्क (BIDN), केया मैकस्वैन डिजाइन की दुनिया में विविधता लाने, अपने नेटवर्क के 200 प्रतिभाशाली डिजाइनरों के काम को उजागर करने और, सबसे महत्वपूर्ण बात, उनके लिए एक समावेशी समुदाय बनाने पर जोर देती है। McSwain, एक अनुभवी डिज़ाइनर, जब ब्लैक क्रिएटिव होने की बात आती है, तो वह झुर्रीदार हो जाती है एक गैर-स्वागत उद्योग-एक ऐसा अनुभव जिसने उन्हें डिजाइन की दुनिया के लिए एक गाइड बनाने के लिए प्रेरित किया बेहतर।

NS बीएलडीएन का इंस्टाग्राम अकाउंट आमतौर पर भव्य आंतरिक सज्जा का एक रंगीन असेंबल होता है, जो नेटवर्क की प्रतिभा को दर्शाता है। लेकिन इस महीने, खाता काला हो गया क्योंकि BIDN ने एक सोशल मीडिया अभियान शुरू किया जिसमें उद्योग से अपने कार्यों पर पुनर्विचार करने और उन्हें फिर से परिभाषित करने का आग्रह किया गया। इसके फ़ीड पर एक नज़र डालें और आप बदलाव के लिए कई कॉल देखेंगे। एक पोस्ट, द डिज़ाइनर एली "हाउ टू" सूची- जो ब्लैक डिज़ाइनरों का समर्थन करने में मदद करने के लिए दस तरीके प्रदान करती है-जल्द ही उद्योग में वायरल हो गई। क्यों? क्योंकि एक उद्योग के रूप में, हमने अपने साथी ब्लैक क्रिएटिव को विफल कर दिया है, और अब समय आ गया है कि हम इसे ठीक करें।

मैकस्वैन बताते हैं कि यह सूची इस बात का एक सामान्य सारांश है कि ब्लैक क्रिएटिव काम पर क्या सामना करते हैं। यह जोड़ती है "हम सभी ने इंटीरियर डिजाइन उद्योग में किसी न किसी स्तर पर काम करने के बारे में क्या व्यक्त किया है। मुझे लगता है कि हम सभी ने, किसी न किसी रूप में, या फैशन में, इनमें से दो या अधिक सूक्ष्म आक्रमणों का अनुभव किया है।"

सूची एक साधारण बिंदु से शुरू होती है: "रंगहीनता बंद करो।" जब आप दावा करते हैं कि आप "रंग नहीं देखते हैं," तो आप काले डिजाइनरों के अनुभव को नकारते हैं, जहां रंग एक बड़ी भूमिका निभा सकता है। जबकि BIDN सदस्य अपनी त्वचा की टोन से परे प्रतिभा के लिए दिखना चाहते हैं, वास्तविकता यह है कि यह अक्सर उनके अनुभवों को निर्धारित करता है। इसे स्वीकार करना समस्याओं को पहचानने का पहला कदम है।

इसका निर्माण, सूची के अन्य बिंदु सहयोगियों को अपने सहकर्मियों के साथ नस्लवाद के बारे में असहज बातचीत शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, और शोरूम प्रतिनिधि के लिए असल में काले कलाकारों तक पहुंचें। इसके अलावा, BIDN गैर-अश्वेत संगठनों से काले-समर्थक संगठनों के साथ साझेदारी करने पर विचार करने का आह्वान करता है (नोट: BIDN एक विशेष रूप से ब्लैक नेटवर्क नहीं है और सभी रंगों के सभी सदस्यों का स्वागत करता है, जब तक वे उनका समर्थन करते हैं मिशन)।

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सूची में के लिए बढ़े हुए अवसरों की भी मांग है विशेषज्ञ पैनल का हिस्सा बनने के लिए ब्लैक क्रिएटिव। जैसा कि मैकस्वैन बताते हैं, उनके समुदाय को अक्सर "विविधता के बारे में और उद्योग में काला होना पसंद है" के बारे में बात करने के लिए टैप किया जाता है। तथापि, काले डिजाइनरों के पास कहने के लिए और भी बहुत कुछ है—उल्लेख करने के लिए नहीं, वही विशेषज्ञता जो उनके सफेद समकक्षों के पास भारी डिजाइन में तौलने के लिए है विषय।

सूची उन बिंदुओं के साथ गहराई से खोजती है जो डिजाइन के भेदभाव की गहरी जड़ों में टैप करते हैं। बात समझाने के लिए"अपने खरीदारी के अनुभव की तुलना अश्वेत लोगों से करना बंद करें।" McSwain एक काल्पनिक परिदृश्य देता है: यदि वह एक असबाब की दुकान में जाती है, तो एक मौका है कि कर्मचारी उसका अभिवादन नहीं कर सकते हैं या उससे पूछ सकते हैं कि क्या उसे किसी मदद की ज़रूरत है। "ऐसा हो गया," वह कहती हैं. “वे नहीं उठते। वे नमस्ते नहीं कहते। कुछ नहीं। मैं जाती हूं। यह ऐसा है जैसे मैं वहां कभी नहीं था। वे अलविदा भी नहीं कहते।"

जबकि एक सफेद डिजाइनर दावा कर सकता है कि उनके साथ भी ऐसा ही हुआ है, और इसलिए अनुभव अशिष्टता से उपजा है, नस्लवाद से नहीं, विश्वदृष्टि में एक अंतर है जो श्वेत डिजाइनरों को यह मानने में सक्षम बनाता है वह। काले डिजाइनरों के लिए, मैकस्वैन बताते हैं, "यह एक सूक्ष्म आक्रामकता से उत्पन्न होता है, एक संकेत है कि मैं वहां हूं और मेरे पास खर्च करने के लिए पैसे नहीं हैं। कर्मचारी; इसलिए, उनका मानना ​​है कि वे मेरे साथ विनम्र होकर अपना काम करके अपना समय बर्बाद कर रहे हैं।"

सूची में एक और महत्वपूर्ण बिंदु: "भेदभावपूर्ण न्यूनतम खाता जुड़ाव रोकें।" मैकस्वैन ने नोट किया कि अफ्रीकी अमेरिकियों के पास खराब क्रेडिट और ऋण के उच्च उदाहरण हो सकते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि "आंकड़े दिखाते हैं कि अश्वेत लोग अपने बिल और क्रेडिट कार्ड का भुगतान करते हैं।" (फिर से, यह प्रणालीगत से उपजा है भेदभाव)। इस अटकल ने विक्रेताओं और व्यवसायों को खातों पर न्यूनतम वृद्धि करने का कारण बना दिया है, जो छोटे बजट वाले डिजाइनरों को गलत तरीके से बाहर कर देता है। मैकस्वैन कहते हैं, "उन्होंने लोगों को अपना खाता खोलने के रास्ते में छोटी-छोटी बाधाएं डालनी शुरू कर दीं और इसलिए, वे जो कर रहे हैं, उसमें वे महान और रचनात्मक हैं।"

मैकस्वैन ने यह भी नोट किया कि काले डिजाइनरों के साथ दुर्व्यवहार के बावजूद, उद्योग अपनी संस्कृति का लाभ उठा रहे हैं। "अफ्रीकी डिजाइन सौंदर्य अभी हमारे उद्योग में बहुत अधिक बाढ़ ला रहा है," वह बताती हैं। बामिलेके स्टूल, सेनेगल बीड्स, शुतुरमुर्ग के अंडे के केंद्र के टुकड़े, और अधिक जैसे सजावट तत्वों को हमेशा अफ्रीकी संस्कृति के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जाता है, बल्कि इसके बजाय "सांसारिक," मैकस्वैन नोटों के रूप में आंका जाता है।

"तो अब आपके पास यह विचार है कि सफेद डिजाइनरों ने एक पूरी प्रवृत्ति शुरू की," मैकस्वैन कहते हैं। "लेकिन नहीं - उन्होंने एक प्रवृत्ति शुरू नहीं की। चलन तो पहले से ही था, लेकिन चलन लिया गया। प्रवृत्ति चोरी हो गई थी। और प्रवृत्ति को फिर से शुरू किया गया था। और गैर-काले डिजाइनर इसका फायदा उठाते हैं।"

ब्लैक कल्चर का गलत इस्तेमाल करने वाले डिजाइनरों के इस अभ्यास ने BIDN की बात को प्रेरित किया "यूरोसेंट्रिक डिज़ाइन को डिज़ाइन ब्लूप्रिंट के रूप में आगे बढ़ाना बंद करें।" व्हाइट डिज़ाइनर अक्सर ब्लैक आर्ट के पीछे होते हैं जो क्लाइंट्स के घरों में पॉप अप हो रहा है। ब्लैक आर्ट का आनंद लेने में कुछ भी गलत नहीं है, मैकस्वैन कहते हैं, लेकिन वह नोट करती है कि "जब ब्लैक डिजाइनरों के पास केवल काली कला होती है, तो यह एक समस्या है।" ग्राहक सफेद डिजाइनरों का चयन कर रहे हैं जो "सांसारिक" डिजाइन बना सकते हैं बजाय काले डिजाइनरों के जो प्रामाणिक अंदरूनी प्रतिबिंबित कर सकते हैं उनकी संस्कृति का (इस बीच, इन डिजाइनों को "सांसारिक" या "विदेशी" माना जाता है क्योंकि डिजाइन उद्योग मानक के रूप में यूरोपीय डिजाइन का उपयोग करता है या चूक जाना)। मैकस्वैन याद करती हैं कि अपने करियर के दौरान, उन्होंने उद्योग के पेशेवरों को उनके "बहुत काले" काम में देखा।

वह यह भी बताती है कि ब्लैक डिज़ाइनर इस सब को आगे बढ़ाने की उम्मीद कर रहे हैं। "मैं आता हूं, मैं बनाता हूं। और मुझे अच्छा अश्वेत व्यक्ति बनना होगा जब आप मुझ पर छींटाकशी करेंगे।" वह कहती है।

डिज़ाइनर सहयोगी हाउ-टू के साथ, मैकस्वैन चाहता है कि उद्योग की गैर-ब्लैक आवाज़ें इस तरह के अनुभवों को समाप्त करने के लिए कदम बढ़ाएं। "हम दूर तक जाने का एकमात्र तरीका आपके साथ है," वह कहती हैं। और, हालांकि ये अनुभव काले डिजाइनरों के लिए कोई नई बात नहीं है, देश में नस्लवाद के साथ एक नई गणना के बीच में, मैकस्वैन को उम्मीद है कि यह वास्तविक परिवर्तन के अवसर के रूप में काम कर सकता है। "यदि आपका कारण [सहयोगी नहीं होने के लिए] क्या आप नहीं जानते हैं, इसलिए हमने इसे बनाया है," वह बताती हैं। "हमने इन गोलियों को और शिक्षित करने के लिए बनाया है। हम चाहते हैं कि आप कार्रवाई करें। यह अब हम पर नहीं है। यह तुम पर हैं।"

BIDN को अपना समर्थन दिखाने के लिए, आप दान कर सकते हैं यहां. आप भी कर सकते हैं इंस्टाग्राम पोस्ट को फिर से शेयर करें नेटवर्क के बिंदुओं को प्रसारित करने में मदद करने के लिए। लेकिन सबसे अच्छी चीज जो आप कर सकते हैं वह है बेहतर।

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