क्यों पास्कल सबलान सोचते हैं कि सक्रियतावाद को डिजाइन का एक हिस्सा होना चाहिए
जब पास्कल सबलान को वास्तुकला में स्नातक की डिग्री हासिल करने में सिर्फ दो सप्ताह हुए थे, तो उसके पास एक था बातचीत जो अंतत: उसके पेशे में आने के तरीके और उसमें उसकी भूमिका को गहराई से आकार देगी यह। सबलान याद करते हैं, "एक प्रोफेसर ने मुझे और एक अन्य छात्र को 60 या उससे अधिक छात्रों की कक्षा में खड़े होने के लिए कहा।" "और जब हम खड़े हुए, तो उन्होंने कहा, 'ये दोनों कभी आर्किटेक्ट नहीं बनेंगे क्योंकि वे काले हैं और क्योंकि वे महिलाएं हैं।'"
सबलान, अब एक वरिष्ठ सहयोगी एडजय एसोसिएट्स, इसे एक अनबन के रूप में नहीं लिया, लेकिन उच्च जांच की मान्यता के रूप में वह एक क्षेत्र में एक के साथ सामना करेगी महिलाओं और अल्पसंख्यकों के लिए कम प्रतिनिधित्व का ट्रैक रिकॉर्ड - और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसे खत्म करने की चुनौती के रूप में यह।
"यह जानते हुए कि मैं पेशे में दुर्लभताओं में से एक हूं, इस स्तर की जिम्मेदारी प्रदान करता हूं- मैं सिर्फ वास्तुकला पर ध्यान केंद्रित नहीं कर सका, लेकिन पेशे पर ही विचार करना पड़ा," उसने हाल ही में सवाना कॉलेज ऑफ़ आर्ट एंड डिज़ाइन के SCADStyle में एक खचाखच भरे दर्शकों को याद किया सम्मेलन। सबलान अक्सर नोट करती हैं कि वह संयुक्त राज्य अमेरिका में लाइसेंस प्राप्त करने वाली केवल 315वीं अश्वेत महिला वास्तुकार हैं।
"मैं अपनी जाति और मेरी जातीयता दोनों का प्रतिनिधित्व कर रही हूं," वह बताती हैं घर सुंदर. "मुझे अपने पूरे करियर में हर समय दिखाना और दिखाना है।" यह जिम्मेदारी हमेशा आंतरिक रही है उसका काम: "मेरे अकादमिक करियर की शुरुआत से," सबलान कहते हैं, "विविधता की वकालत करना मेरे दिल में था यह।"
डेविड एडजय के कार्यालयों में- स्मिथसोनियन के राष्ट्रीय संग्रहालय के पीछे अग्रणी घनियन-ब्रिटिश वास्तुकार अफ्रीकी अमेरिकी इतिहास, दुनिया भर में कई अन्य उल्लेखनीय इमारतों के बीच-सब्लन कहते हैं, उन्होंने पाया कि उनकी आवाज का स्वागत किया गया था।
जैसा कि सबलन का तर्क है, यह अच्छी तरह से होना चाहिए: उसके लिए, सक्रियता और वास्तुकला का अटूट संबंध है। "पेशा समाज के बारे में है; यह उन सभी के साथ सहयोग करने के बारे में सोचने के बारे में है जो हमारे डिजाइन से प्रभावित हैं, और यह देखते हुए कि कैसे, उनके इनपुट के साथ, डिजाइन में प्रकट होता है, "वह कहती हैं। "और वह न्याय का एक संस्करण बन जाता है।"
उस विचार पर निर्माण, सबलन ने स्थापित किया निर्मित पर्यावरण से परे, एक संगठन जो डिजाइन पेशे और निर्मित वातावरण में नस्लवाद और लिंगवाद को खत्म करने के उद्देश्य से प्रोग्रामिंग का नेतृत्व करता है।
संगठन का पहला उपक्रम 2017 में न्यूयॉर्क में एक प्रदर्शनी थी, जिसका शीर्षक था "से इट लाउड," (ए. से प्रेरित) जेम्स ब्राउन गीत, "से इट लाउड (आई एम ब्लैक एंड आई एम प्राउड) जिसमें न्यू यॉर्क चैप्टर के सदस्यों द्वारा काम दिखाया गया था अल्पसंख्यक आर्किटेक्ट्स का राष्ट्रीय संगठन (एनओएमए).
"यह विशेष रूप से [न्यूयॉर्क एनओएमए] के काम और पहचान को ऊपर उठाने के बारे में एक प्रदर्शनी थी। सदस्यों, और हमारी पहचान में झुकाव, जोर से और इसे घोषित करना, "सब्लान कहते हैं। "हम इस परिप्रेक्ष्य को चुनौती देना चाहते थे कि एक वास्तुकार कौन है, साथ ही लोगों ने अपने समुदायों में किए गए अद्भुत काम का जश्न मनाया।"
सौजन्य से निर्मित पर्यावरण से परे
प्रदर्शनी जल्द ही एक अंतरराष्ट्रीय आंदोलन बन गई। आज तक, दुनिया भर में महिलाओं और बीआईपीओसी डिजाइनरों को ऊपर उठाने के लिए 34 "से इट लाउड" प्रदर्शनियां हो चुकी हैं। सबलान कहते हैं, "हमने संयुक्त राज्य अमेरिका के 70 प्रतिशत के साथ-साथ वैश्विक दुनिया के 10 प्रतिशत हिस्से को कवर किया है।" "हाल ही में, हमारे पास ऑस्ट्रेलिया में एक प्रदर्शनी थी नार्म मेलबोर्न मेलबर्न डिजाइन वीक के लिए।"
से इट लाउड हाई स्कूल के छात्रों के लिए एक संवर्धित वास्तविकता ऐप और शिविर में भी विकसित हुआ है (डब "इसे जोर से देखें”) और एक बच्चों की पॉप-अप पुस्तक जिसमें रचनात्मक पात्रों के विविध कलाकार शामिल हैं (ज़ोर से सीखें).
सबलन कहते हैं, "मैं 'से इट विद मी (दीया)' नामक एक और पहल के लिए भी वास्तव में उत्साहित हूं।" ऑरोरा जेम्स द्वारा स्थापित वायरल पंद्रह प्रतिशत प्रतिज्ञा के समान, यह प्रतिज्ञा मीडिया प्रकाशनों से इस बात का जायजा लेने के लिए कहती है कि कितनी महिलाएं और बीआईपीओसी डिजाइनर अपने प्रकाशनों में हैं, और उन्हें न्यूनतम 15 प्रतिशत तक सालाना पांच प्रतिशत बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए कह रहे हैं। पहुंच गए।
यह इस बात पर भी विचार करता है कि मीडिया इन विषयों पर कैसे रिपोर्ट करता है: "हम मीडिया से महिलाओं का वर्णन करते समय 'महान' जैसे शब्दों का उपयोग करने के लिए कहते हैं और रंग के लोग, या तुलनीय स्थानीय भाषा को अपनाने के लिए जो आमतौर पर हमारे श्वेत पुरुष समकक्षों का वर्णन करने के लिए उपयोग किया जाता है," कहते हैं सबलान। अब तक, आठ प्रकाशनों ने हस्ताक्षर किए हैं, जो 353,000 मासिक छापों के लिए जिम्मेदार हैं।
सबलन ने अपने प्रोग्रामिंग के पिछले प्रतिभागियों को भी संकलित किया है ग्रेट डाइवर्स डिज़ाइनर्स लाइब्रेरी, आज काम कर रहे 774 क्रिएटिव की सूची। उसका अंतिम लक्ष्य: छात्रों, प्रोफेसरों, पेशेवरों और प्रकाशनों के लिए एक संसाधन तैयार करना बीआईपीओसी आर्किटेक्ट्स के काम और निर्मित योगदान के बारे में जानकारी और दस्तावेज प्राप्त करें वातावरण।
सबलान को यह सुनिश्चित करने का जुनून है कि संगठन केवल बात नहीं करते हैं, बल्कि वे चलते हैं: "ठोस विविधता समावेशन को बढ़ावा देने के लिए कदम वास्तव में मापने वाले मेट्रिक्स को ट्रैक करने के लिए वास्तविक उत्तरदायित्व लेने के बारे में हैं।" कहते हैं। "तो, अगर हम किसी के पेशे, कार्यालय या प्रकाशन में विविधता बढ़ाने के बारे में बात कर रहे हैं तो हमें पूछना होगा 'अब आप कहां हैं? आप कौन से लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं? इसे आगे बढ़ाने के लिए आप कौन से प्रोग्राम बना रहे हैं? आप उन कार्यक्रमों का मूल्यांकन और मूल्यांकन कैसे कर रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे आपकी जरूरत को पूरा करने के लिए एक प्रक्षेपवक्र पर हैं? जवाबदेही के स्तर क्या हैं?'"
इसके लिए, सबलान उन कंपनियों के साथ काम करता है, जिन्होंने यह सुनिश्चित करने का वचन दिया है कि वे अधिक समावेशी की ओर ट्रैक करें भविष्य—जो केवल रंग के कुछ लोगों को नौकरी की पेशकश करने और इसे कॉल करने से कहीं अधिक जटिल है दिन।
"यह सिर्फ के बारे में नहीं है विविधता—मैंटी का न्याय और समानता जो विविधता और समावेशन पैदा करेगी," वह जोर देती है। "आप सौ नए अश्वेत या महिला वास्तुकारों के साथ एक कमरा भर सकते हैं, लेकिन यदि उनके पास समान वेतन नहीं है, यदि वे समान गुणवत्ता वाली परियोजनाओं पर काम नहीं कर रहे हैं, यदि उन्हें मेंटरशिप के संपर्क में नहीं लाया जा रहा है, अगर उन्हें ऊंचा और मनाया नहीं जा रहा है, या अगर उन्हें नस्लवादी और सेक्सिस्ट बातें बताई जा रही हैं, तो वे बस नहीं जा रहे हैं रहना। इस तरह की विविधता टिकाऊ नहीं होगी।"
कंपनियों को बदलने के लिए प्रेरित करने के अलावा, सबलान युवा महिला आर्किटेक्ट्स और आर्किटेक्ट्स को प्रोत्साहित करने के बारे में भावुक है रंग अपने कार्यस्थलों को जवाबदेही की ओर धकेलने के लिए और, जैसा कि उसने खुद किया है, परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए प्लेटफार्मों की तलाश करें।
"न केवल महान वास्तुकला फर्मों में शामिल होने की इच्छा रखते हैं, बल्कि स्थानीय, राष्ट्रीय और यहां तक कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर वास्तव में महत्वपूर्ण और शक्तिशाली बोर्ड पदों में शामिल होने की इच्छा रखते हैं," वह आग्रह करती हैं। "आपकी आवाज़ और पहचान महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण हैं, और आपके मूल्यों और विचारों को विश्व स्तर पर पेशे में शामिल किया जाना चाहिए।"
और इससे भी अधिक, सबलान का तर्क है, केवल डिजाइन उद्योग की जरूरत नहीं है-बल्कि आम अच्छे के लिए दुनिया को पूरी तरह से क्या चाहिए।
"ऐसा नहीं है कि विविधता की कमी होने पर वास्तुकला पीड़ित होती है-समाज करता है, " वह कहती हैं। "क्योंकि तब हम हर किसी की सेवा नहीं कर रहे हैं, खासकर उन लोगों की जो सामाजिक-आर्थिक रूप से वंचित क्षेत्रों में हैं जहां निर्मित वातावरण को उत्पीड़न को बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है।"
अंततः, वह जोर देकर कहती हैं, "सामाजिक अन्याय में वास्तुकला की निष्क्रिय भूमिका नहीं है। अगर हम एक अधिक न्यायपूर्ण समाज और दुनिया चाहते हैं, तो इसकी शुरुआत हमारे पेशे से होती है।"
यह कहानी लेक्सस के साथ साझेदारी में फ्यूचर राइजिंग के हिस्से के रूप में बनाई गई थी। फ्यूचर राइजिंग अमेरिकी जीवन पर अश्वेत संस्कृति के गहन प्रभाव का जश्न मनाने और हमारे समय की कुछ सबसे गतिशील आवाजों को उजागर करने के लिए हर्स्ट मैगज़ीन में चलने वाली एक श्रृंखला है। के लिए जाओ oprahdaily.com/futurerising पूरे पोर्टफोलियो के लिए।
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