यूके में अधिक ट्रेड्सवुमन क्यों नहीं हैं?

'कभी-कभी लोग आपको यह सोचना पसंद करते हैं कि आप नहीं जानते कि आप क्या कर रहे हैं, और मानसिक और भावनात्मक रूप से, यह हो सकता है थकाऊ, 'कालेस ओकुसान्या कहते हैं, छह साल के अनुभव वाली एक ट्रेडवुमन और पेंटिंग और डेकोरेटिंग की मालकिन कंपनी सौम्य संपत्ति की देखभाल. 'एक व्यवसायी के रूप में, कई बार ऐसा हुआ है जब मुझे काम पर आने के लिए प्रेरणा खोजने के लिए गहरी खुदाई करनी पड़ी क्योंकि कभी-कभी आपको खुद को साबित करने और एक महिला के रूप में वह पहचान हासिल करने के लिए कठिन संघर्ष करना पड़ता है जिसकी आप हकदार हैं उद्योग।'

कॉलेज में व्यवसाय का अध्ययन करने के बाद, एक स्वैच्छिक परियोजना शुरू करने के बाद, कालसी 'दुर्घटना से' व्यापार उद्योग में आ गए। जबकि उसने एक चित्रकार बनने की योजना नहीं बनाई थी, अब वह वित्तीय नियोजन और व्यवसाय चलाने के लिए आवश्यक लोगों के प्रबंधन कौशल के साथ अपने हाथों के काम को मिलाना पसंद करती है।

ऐतिहासिक रूप से पुरुषों के वर्चस्व वाले क्षेत्र में काम करते हुए, कालसी ने उन लोगों के अपने उचित हिस्से का अनुभव किया है, जिन्होंने उन्हें एक व्यवसायी के रूप में डराने की कोशिश की है। वास्तव में, आज, तीन में से एक से अधिक (39 प्रतिशत) ट्रेडवुमेन लैंगिक भेदभाव का अनुभव करती हैं, नए आंकड़े बताते हैं

रेटेड पीपल्स होम इम्प्रूवमेंट ट्रेंड्स रिपोर्ट 2022.

एक ग्राहक को क्या समझाते समय अक्सर उसके ज्ञान और विशेषज्ञता पर चुनौती दी जाती है कर सकना और नहीं कर सकता काम पर किया जा सकता है, कालेस का कहना है कि ग्राहकों को उद्योग में एक युवा अश्वेत महिला को देखने की आदत नहीं है - और उन्हें लगता है कि ग्राहक उनके फैसले का अधिक सम्मान करेंगे यदि वह एक पुरुष थीं।

में GoCompare की 2021 ट्रेड्सवुमन रिपोर्ट, महिलाओं के लिए शीर्ष पांच सबसे लोकप्रिय व्यापार नौकरियां इस प्रकार थीं: पेंटर और डेकोरेटर, प्लंबिंग और हीटिंग, इलेक्ट्रीशियन, माली और बढ़ई।

लेकिन के अनुसार करियरस्मार्टकेवल एक प्रतिशत बढ़ई महिलाएं हैं और दो प्रतिशत से भी कम इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर और मेटल वर्कर महिलाएं हैं। वास्तव में, ब्रिटेन में महिलाओं के प्रतिनिधित्व के सबसे खराब स्तर वाले 20 व्यवसायों में से आधे (11) व्यापार और निर्माण उद्योग के भीतर हैं। सफाई एकमात्र ऐसा पेशा है जहां पुरुषों की तुलना में महिलाओं का कार्यबल अधिक है - 18 प्रतिशत की तुलना में 82 प्रतिशत। सूची में हर दूसरे व्यापार के लिए, महिलाएं 10 प्रतिशत से कम कार्यबल बनाती हैं।

और सबसे ज्यादा डिमांड? ब्रिटेन के गृहस्वामियों ने 2021 में महिला बिल्डरों के साथ किसी भी अन्य व्यापार की तुलना में महिला चित्रकारों के लिए ऑनलाइन खोज की, मालीGoogle खोज डेटा के मुताबिक, प्लंबर और इलेक्ट्रीशियन शीर्ष पांच में बाकी हैं।

रेटेड पीपल्स रिपोर्ट में कुछ अन्य उल्लेखनीय निष्कर्ष हैं। लगभग 10 में से एक ट्रेडवुमेन ने कहा कि कुछ ग्राहकों ने उन्हें यह देखकर पूरी तरह से मना कर दिया कि वे एक महिला हैं। सात में से एक (15 प्रतिशत) को व्यक्तिगत सुरक्षा की चिंता है, और लगभग 10 प्रतिशत का कहना है कि उन्हें दोस्तों और परिवार से सामाजिक कलंक और निर्णय का सामना करना पड़ता है।

लिआह कार्नी विश्वविद्यालय में वास्तुकला का अध्ययन किया लेकिन गैस इंजीनियर के रूप में काम करने वाले एक मित्र के माध्यम से ट्रेडों में एक जुनून पाया। अब लगभग चार वर्षों तक एक ट्रेडवुमन के रूप में काम करने के बाद, लिआ का मुख्य व्यवसाय प्लंबिंग और हीटिंग है, लेकिन दुर्भाग्य से, वह कहती हैं कि उन्होंने कई बार सेक्सिज्म और लैंगिक भेदभाव का अनुभव किया है।

लिआ एक विशेष ग्राहक को अविश्वास में दरवाजा खोलते हुए याद करती है कि वह प्लंबिंग को ठीक करने के लिए वहां थी। मुवक्किल ने उस पर हँसते हुए टिप्पणी की: 'मेरे पति पूरे सप्ताह इसे ठीक करने की कोशिश कर रहे हैं - ऐसा कोई तरीका नहीं है जिससे आप इसे कर सकें।'

ठोड़ी पर लेने के बावजूद, लिआ - जो वर्तमान में अपने एसीएस गैस सेफ एक्रिडिटेशन के लिए अध्ययन कर रही है (उद्योग ने मान्यता प्राप्त और स्वीकृत मार्ग गैस सुरक्षित रजिस्टर का सदस्य बनने के लिए) - कहते हैं कि अनुभवों ने उन्हें लोगों को बदलने के लिए और अधिक प्रेरित किया है धारणा।

हालाँकि, यह सब उदास नहीं है। यूके के मकान मालिकों की ओर से मांग बढ़ रही है - लगभग आधे (46 प्रतिशत) का कहना है कि वे निश्चित रूप से किराए पर लेंगे एक व्यवसायी, 43 प्रतिशत की कोई वरीयता नहीं है, और सिर्फ 11 प्रतिशत का कहना है कि वे पसंद करेंगे बनिया।

इसके अतिरिक्त, यूके में लगभग तीन में से एक महिला का कहना है कि वे अपने घर में घर में सुधार या रखरखाव का काम करने के लिए एक ट्रेडवुमन को काम पर रखना सुरक्षित महसूस करेंगी। यह लिआ के लिए सच है, जिसे तेजी से महिलाओं द्वारा काम पर रखा जा रहा है। 'वे अक्सर कहती हैं कि उन्हें गर्व है कि मैं महिलाओं का प्रतिनिधित्व करने वाली महिला हूं, या कहें कि एक ट्रेडवुमन होने से वे कैसे सुरक्षित और बेहतर महसूस करती हैं,' वह आगे कहती हैं।

पहुँच प्रशिक्षण पता चलता है कि 2021 में व्यापार पाठ्यक्रमों में महिलाओं के प्रवेश में 27 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। एक्सेस ट्रेनिंग यूके के सीईओ जेमी जेफ़रीज़ का कहना है कि पिछले साल व्यापार क्षेत्र में बढ़ती मांग ने अधिक योग्य लोगों की आवश्यकता को खोल दिया है। व्यवसायी: 'प्लंबिंग से लेकर इलेक्ट्रीशियन, गैस इंजीनियर और तक, अधिक से अधिक महिलाओं को व्यापार करियर के लिए चुनते हुए देखना बेहद सकारात्मक है निर्माण।'

इसी तरह, ए डायरेक्ट लाइन द्वारा 2020 का अध्ययन पाया गया कि पिछले एक दशक में व्यापार में महिलाओं की संख्या में 120 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, 2009 में 15,000 की तुलना में 2019 में अनुमानित 33,000 ट्रेडवूमन हैं।

लेकिन फिर वेतन का मुद्दा है। करियरस्मार्ट के डेटा का उपयोग करते हुए, रेटेड लोग कहते हैं कि उद्योग में 15 प्रमुख ट्रेडों में पुरुषों की तुलना में औसतन महिलाएं केवल 72 प्रतिशत कमाती हैं। फ्लोरर्स और वॉल टाइलर्स के लिए, यह 41 प्रतिशत तक कम हो जाता है, जिससे यह सभी ट्रेडों में सबसे बड़ा लिंग वेतन अंतर बन जाता है।

बढ़ई का काम करने वाली कुछ महिलाएं प्रति वर्ष औसतन केवल £17,000 कमाती हैं, लेकिन उसी व्यापार में पुरुष £31,000 से अधिक कमाते हैं - लगभग £15,000 प्रति वर्ष का अंतर। बस स्पष्ट करने के लिए, एक महिला के लिए एक बढ़ई का वार्षिक वेतन एक पुरुष का सिर्फ 53 प्रतिशत है।

यह महिला इलेक्ट्रीशियन के लिए बहुत बेहतर नहीं है, जो पुरुषों के मुकाबले 54 फीसदी कमाती हैं, जबकि महिलाएं केवल निर्माण और भवन निर्माण में काम करती हैं। एक पुरुष के वेतन के 57 प्रतिशत के बराबर कमाता है, और महिला प्लंबर एक पुरुष के वेतन का सिर्फ 61 प्रतिशत घर ले जाती है। व्यापार। सिर्फ बागवानी और ग्राउंड्सकीपिंग में ही महिलाएं पुरुषों से ज्यादा कमाती हैं।

अगले कदम...

व्यापार उद्योग को बाधाओं को दूर करने की जरूरत है और सुनिश्चित करें कि कार्यस्थल समावेशी हैं, लचीली कार्य व्यवस्था से लेकर समान अवसर और समान वेतन तक।

उद्योग को चाहिए जागरूकता बढ़ाएं व्यापार में करियर के लाभों के बारे में और महिलाओं को उनके करियर की शुरुआत में सशक्त बनाने और उनका समर्थन करने के लिए। और महिलाओं को भूमिकाओं तक पहुंचने में सक्षम होने की जरूरत है, जबकि निवासियों को अपने घर में एक व्यवसायी से अनुरोध करने की क्षमता की आवश्यकता होती है।

ये सभी फोकस के प्रमुख क्षेत्र हैं महिला व्यापार नेटवर्क, प्रशिक्षण और रोजगार के अवसरों तक पहुंच के माध्यम से व्यापार भूमिकाओं में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए काम कर रहे संगठनों का एक संघ।

'कुछ नियोक्ता शिकायत करते हैं कि निर्माण और रखरखाव उद्योगों में नौकरियों के लिए "महिलाएं आवेदन नहीं करती हैं"। लेकिन कुछ नियोक्ता नौकरी के विज्ञापन लिखते हैं जो महिलाओं को प्रोत्साहित करते हैं, 'लिखते हैंट्रेड्सवुमेन का रजिस्टर. 'हम अभी भी शायद ही कभी लिंग तटस्थ भाषा देखते हैं। "व्यापारी" जैसे शब्दों का उपयोग करना एक कदम आगे होगा। महिलाओं को सक्रिय रूप से प्रोत्साहित करने वाली भाषा जैसे "व्यापारी और व्यापारी" कहना शायद ही कभी इस्तेमाल किया जाता है।'

लेकिन कम उम्र से शिक्षा और करियर मार्गदर्शन के बारे में क्या? 'मुझे लगता है कि महिलाएं किसी भी व्यापार में उतनी ही अच्छी हैं और अगर कम कलंक होता, तो अधिक महिलाएं विचार करतीं उद्योग में काम कर रहे हैं,' लिआ बताते हैं, जो कहते हैं कि जब वह काम पर थीं तो व्यापार नौकरियां 'गैर-शैक्षणिक मार्ग' थीं विद्यालय। 'युवा पुरुषों और महिलाओं को अक्सर अलग-अलग काम और करियर के बारे में बताया जाता है, और ऐसा नहीं होना चाहिए।'

महिलाओं को व्यापार उद्योग में आने और सफल करियर बनाने में सभी चरणों में मदद करने के लिए, रेटेड लोगों ने एम्पॉवरिंग ट्रेड्सवुमेन प्रोग्राम लॉन्च किया है।

'हम लंबे समय से रेटेड लोगों में व्यक्तित्व, विविधता और समावेश को महत्व देते हैं। रेटेड पीपल के सीईओ एड्रिएन मिनस्टर कहते हैं, ट्रेड सेवाओं में सफल करियर बनाने के लिए अधिक महिलाओं और लोगों को लिंग स्पेक्ट्रम में सशक्त बनाना हमारी प्राथमिकता है। 'अभी भी बहुत कुछ किया जाना बाकी है, लेकिन यह एक चुनौती है जिसे हम स्वीकार कर रहे हैं। 15 शीर्ष ट्रेडों में से 14 में पुरुषों की तुलना में काफी कम महिलाओं की भर्ती की जा रही है, ट्रेड सेवाओं में अधिक महिलाओं को शामिल करना भी उद्योग की कार्यबल की कमी को दूर करने में मदद करने में एक बड़ी भूमिका निभा सकता है।'

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