Miért gondolja Pascale Sablan, hogy az aktivizmusnak a tervezés részét kell képeznie?

Amikor Pascale Sablan mindössze két hete volt az építészmérnöki alapképzés megszerzésén, interakció, amely végül mélyrehatóan alakítja a szakmához való hozzáállását és a benne betöltött szerepét azt. „Egy professzor megkért engem és egy másik diákot, hogy álljunk be egy körülbelül 60 fős osztályba” – emlékszik vissza Sablan. "És amikor felálltunk, azt mondta: ebből a kettőből soha nem lesz építész azért, mert feketék és mert nők."

Sablan, jelenleg vezető munkatárs Adjaye Associates, ezt nem elrettentésnek vette, hanem annak a fokozott ellenőrzésnek az elismeréseként, amellyel egy olyan területen kell szembenéznie. a nők és a kisebbségek alulreprezentáltsága – és ami még ennél is fontosabb, a leépítés kihívásaként azt.

„Az a tudat, hogy a szakma ritkaságai közé tartozom, biztosította ezt a felelősséget – nem tudtam csak az építészetre koncentrálni, de magát a szakmát is figyelembe kellett venni” – idézte fel a közelmúltban a Savannah College of Art & Design zsúfolásig megtelt SCADStyle rendezvényén. konferencia. Sablan gyakran megjegyzi, hogy ő csak a 315. fekete női építész, aki engedélyt kapott az Egyesült Államokban.

„Én a fajam és az etnikai hovatartozásomat is képviselem” – mondja Gyönyörű ház. „Karrierem során mindig meg kell jelennem és fel kell mutatnom.” Ez a felelősség mindig is velejárója volt munkája: „Akadémiai pályafutásom kezdetétől fogva – mondja Sablan – a sokszínűség támogatása volt a középpontjában. azt."

David Adjaye – a Smithsonian Nemzeti Múzeum mögött álló úttörő ghánai-brit építész – irodáiban Az afroamerikai történelem, sok más figyelemre méltó épület mellett világszerte – Sablan azt mondja, úgy találta, hogy hangját szívesen fogadták.

Ahogy Sablan állítja, ennek így kell lennie: számára az aktivizmus és az építészet elválaszthatatlanul összefonódik. „A szakma a társadalomról szól; Arról van szó, hogy gondolkodjunk azon, hogy mindenkivel együttműködjünk, akire hatással van a tervezésünk, és mérlegeljük, hogy ez az ő hozzájárulásukkal hogyan jelenik meg a tervezésben” – mondja. "És ez az igazságosság egyik változata lesz."

Erre az ötletre építve Sablan megalapította Az épített környezeten túl, egy szervezet, amely a rasszizmus és a szexizmus felszámolását célzó programozás élén áll a tervezői szakmában és az épített környezetben.

A szervezet első vállalkozása egy New York-i kiállítás volt 2017-ben "Say It Loud" címmel (amelyet egy James Brown dal, a "Say It Loud (Fekete vagyok és büszke vagyok), amely a New York-i részleg tagjainak munkáit mutatta be. az Kisebbségi Építészek Országos Szervezete (NOMA).

"Ez egy olyan kiállítás volt, amely kifejezetten a [New York-i NOMA] munkájának és identitásának emeléséről szólt. tagjai, és az identitásunkba hajolunk, hangosak legyünk és ezt hirdetjük” – mondja Sablan. "Szerettük volna megkérdőjelezni azt a nézőpontot, hogy ki is egy építész, és meg akartuk ünnepelni azt a csodálatos munkát, amelyet az emberek közösségeikben végeztek."

A kiállítás hamarosan nemzetközi mozgalommá vált. A mai napig 34 „Say It Loud” kiállítást rendeztek a nők és a BIPOC tervezők felemelkedésére szerte a világon. „Az Egyesült Államok 70 százalékát, valamint a globális világ 10 százalékát lefedtük” – mondja Sablan. „A legutóbb Ausztráliában volt kiállításunk Naarm Melbourne a Melbourne Design Week alkalmából."

A Say It Loud egy kibővített valóság alkalmazássá nőtte ki magát, és a középiskolás diákok számára készült táborrá nőtte ki magát ("Lásd Hangosan”) és egy felugró gyerekkönyv, amely kreatív szereplők sokféle stábjával (Tanulj hangosan).

„Nagyon izgatott vagyok egy másik kezdeményezés miatt is, a „Say It With Me (dia)” – mondja Sablan. Az Aurora James által alapított vírusos tizenöt százalékos fogadalomhoz hasonlóan ez a fogadalom arra kéri a médiakiadványokat, hogy vegyék számba, hány nő és A BIPOC tervezői publikációikban arra kérik őket, hogy kötelezzék el magukat, hogy ezt évente öt százalékkal növelik, amíg a minimális 15 százalék el nem éri. elérte.

Arra is kitér, hogy a média hogyan tudósít ezekről a témákról: „Arra kérjük a médiát, hogy használjon olyan szavakat, mint a „nagyszerű” a nők és a nők leírásakor. a színes bőrű embereket, vagy átvenni a hasonló népnyelvet, amelyet általában fehér férfitársaink leírására használnak." Sablan. Eddig nyolc kiadvány jelentkezett be, ami 353 000 havi megjelenést jelent.

Sablan programozásának korábbi résztvevőit is összegyűjtötte a Nagy változatos tervezők könyvtára774 ma működő kreatív listája. Végső célja: forrást teremteni a hallgatók, oktatók, szakemberek és publikációk számára információkat és dokumentációt találhat a BIPOC építészeinek munkáiról és hozzájárulásairól környezet.

Sablan szenvedélyes célja annak biztosítása, hogy a szervezetek ne csak beszéljenek, hanem sétáljanak is: "A beton A sokszínűség befogadását elősegítő lépések valójában arról szólnak, hogy valódi elszámoltathatóságot vállaljunk a mérési mutatók nyomon követésében” – mondta mondja. „Tehát, ha a szakma, az iroda vagy a kiadványok sokszínűségének növeléséről beszélünk, fel kell tennünk a kérdést: „Hol vagy most? Milyen célokat tűzöl ki? Milyen programokat hoz létre ennek előmozdítására? Hogyan értékeli és értékeli ezeket a programokat annak biztosítása érdekében, hogy a kívánt pályán legyenek? Milyen szintjei vannak az elszámoltathatóságnak?”

Ebből a célból a Sablan együttműködik azokkal a cégekkel, amelyek ígéretet tettek annak biztosítására, hogy a befogadóbb folyamat felé haladjanak jövő – ami bonyolultabb annál, mint hogy állásajánlatokat adjunk néhány színes bőrűnek, és a nap.

„Nem csak arról van szó sokszínűség – iAz igazságosság és a méltányosság sokszínűséget és befogadást eredményez” – hangsúlyozza. "Megtölthetsz egy szobát száz új fekete vagy női építésszel, de ha nem ugyanaz a fizetésük, ha nem ugyanolyan színvonalú projekteken dolgoznak, nincsenek kitéve mentorálásnak, ha nem emelik fel és nem ünneplik őket, vagy ha rasszista vagy szexista dolgokat mondanak nekik, egyszerűen nem fognak marad. Ez a fajta sokszínűség nem lesz fenntartható."

Amellett, hogy változásra készteti a vállalatokat, Sablan szenvedélyesen bátorítja a fiatal női építészeket és építészeket. színt, hogy elszámoltathatóságra ösztönözze a munkahelyüket, és – ahogyan ő maga is tette – platformokat keressen a változás eléréséhez.

„Ne csak arra törekedj, hogy csatlakozz nagy építészeti irodákhoz, hanem csatlakozz igazán fontos és erőteljes igazgatósági pozíciókhoz helyi, országos, sőt nemzetközi szinten is” – sürgeti. "Az Ön hangja és identitása fontos és jelentős, értékeit és ötleteit pedig globálisan be kell építeni a szakmába."

És még ennél is többre van Sablan, nem csak az, amire a formatervezési iparnak szüksége van – hanem az, amire a világnak mint egésznek szüksége van a közjó érdekében.

„Nem arról van szó, hogy az építészet szenved a sokszínűség hiányától, hanem a társadalom” – mondja. "Mert akkor nem szolgálunk mindenkit, különösen azokat, akik olyan társadalmi-gazdaságilag jogfosztott területeken élnek, ahol az épített környezetet az elnyomás állandósítására tervezték."

Végül azt állítja, hogy "az építészetnek nincs passzív szerepe a társadalmi igazságtalanságban. Ha igazságosabb társadalmat és világot akarunk, az a hivatásunkkal kezdődik."

---

Ez a történet a Future Rising részeként készült a Lexusszal együttműködésben. A Future Rising egy sorozat, amely a Hearst Magazineken keresztül fut, hogy megünnepelje a fekete kultúra amerikai életre gyakorolt ​​mélyreható hatását, és rávilágítson korunk legdinamikusabb hangjaira. Menj oprahdaily.com/futurerising a teljes portfólióhoz.

Ezt a tartalmat harmadik fél hozza létre és karbantartja, és importálja erre az oldalra, hogy segítse a felhasználókat e-mail címük megadásában. Erről és hasonló tartalomról további információkat találhat a piano.io oldalon.