Miért nincs több kereskedőnő az Egyesült Királyságban?

„Néha az emberek szeretnek azt hinni, hogy nem tudod, mit csinálsz, és ez mentálisan és érzelmileg kimerítő” – mondja Kalece Okusanya, hat éves tapasztalattal rendelkező kereskedőnő, aki a festés és mázolás tulajdonosa. vállalat Suave Property Care. „Kereskedőnőként előfordult, hogy mélyre kellett ásnom magam, hogy megtaláljam a motivációt, hogy eljöjjek dolgozni, mert Néha keményebben kell küzdened, hogy bizonyíts és elnyerd a nőként megérdemelt elismerést a ipar.'

Miután az egyetemen üzleti tanulmányokat folytatott, Kalece „véletlenül” került a kereskedelembe, miután vállalt egy önkéntes projektet. Bár nem tervezte, hogy festő lesz, most már szereti gyakorlati munkáját vegyíteni a pénzügyi tervezéssel és az emberirányítási készségekkel, amelyek egy vállalkozás működtetéséhez szükségesek.

Egy olyan területen dolgozva, amelyet történelmileg a férfiak uraltak, Kalece tapasztalt olyan embereket, akik megpróbálták megfélemlíteni őt kereskedőnőként. Valójában ma már több mint minden harmadik kereskedőnő (39 százaléka) tapasztal nemi alapú diszkriminációt, ami új számadatokat tár fel

Besorolt ​​lakossági lakásfejlesztési trendek 2022. évi jelentés.

Gyakran megkérdőjelezték tudását és szakértelmét, amikor elmagyarázta az ügyfélnek, hogy mit tud és nem lehet Kalece azt mondja, hogy az ügyfelek egyszerűen nem szoktak hozzá egy fiatal fekete nőt látni a szakmában – és úgy gondolja, hogy az ügyfelek jobban tiszteletben tartanák az ítélőképességét, ha férfi lenne.

Ban ben A GoCompare 2021-es kereskedőnői jelentése, az öt legnépszerűbb női szakma a következő volt: festők és mázolók, víz- és fűtésszerelők, villanyszerelők, kertészek és asztalosok.

De aszerint Careersmart, az asztalosok mindössze egy százaléka nő, a villanyszerelők, vízvezeték-szerelők és fémmunkások kevesebb mint két százaléka pedig nő. Valójában az Egyesült Királyságban a nők legrosszabb arányában képviselt 20 szakma több mint fele (11) a kereskedelemben és az építőiparban található. A takarító szakma az egyetlen olyan szakma, ahol a nők nagyobb arányban képviselik a munkaerőt, mint a férfiak – 82 százalék a 18 százalékhoz képest. A listán szereplő összes többi szakmában a nők a munkaerő kevesebb mint 10 százalékát teszik ki.

És a legkeresettebb? Az Egyesült Királyság lakástulajdonosai 2021-ben minden más szakmánál jobban kerestek női festőket az interneten. kertészek, a Google keresési adatai szerint vízvezeték- és villanyszerelők alkotják az első öt fennmaradó részét.

Van még néhány figyelemre méltó megállapítás a Rated People's jelentésében. Majdnem minden tizedik kereskedőnő azt mondta, hogy egyes ügyfelek teljesen megtagadták, hogy munkát végezzenek, miután látta, hogy nő. Minden hetedik (15 százalék) aggódik a személyes biztonsága miatt, és csaknem 10 százalékuk állítja, hogy szembe kell néznie a társadalmi megbélyegzéssel és a barátok és a család ítéletével.

Leah Carney építészmérnököt tanult az egyetemen, de egy barátja révén, aki gázmérnökként dolgozott, a szakmában talált szenvedélyt. Most, hogy közel négy évig kereskedőnőként dolgozott, Leah fő szakmája a víz- és fűtésszerelés, de sajnos azt mondja, többször is megtapasztalta a szexizmust és a nemi megkülönböztetést.

Leah felidézi az egyik ügyfél, aki hitetlenkedve nyitotta ki az ajtót, hogy ő volt ott, hogy megjavítsa a vízvezetéket. A kliens nevetett rajta, és így kommentálta: "A férjem egész héten próbálta megjavítani ezt - ön semmiképpen nem fogja tudni megtenni."

Annak ellenére, hogy az állát vette, Leah – aki jelenleg az ACS Gas Safe akkreditációjához tanul (az iparág elismert és elfogadott utat, hogy a Gas Safe Register tagjává váljon) – mondja, hogy a tapasztalatok motiváltabbá tették az emberek megváltoztatására felfogások.

Azonban nem minden komor. Egyre nő a kereslet a brit lakástulajdonosok részéről – közel a fele (46 százalék) azt mondja, hogy határozottan bérelne kereskedőnő, 43 százalékuk nem részesíti előnyben, és mindössze 11 százalék nyilatkozott úgy, hogy az a kereskedő.

Ráadásul az Egyesült Királyságban csaknem minden harmadik nő azt mondja, hogy nagyobb biztonságban érezné magát, ha felvesz egy kereskedőnőt, aki lakásfelújítási vagy karbantartási munkát végez az otthonában. Ez igaz Leah-ra, akit egyre gyakrabban vesznek fel nők. „Gyakran mondják, hogy büszkék arra, hogy nőket képviselő nő vagyok, vagy azt mondják, hogyan érzik magukat nagyobb biztonságban, és jobban meghallgatják őket, ha van egy kereskedőnő” – teszi hozzá.

Access Training feltárja, hogy 2021-ben 27 százalékkal nőtt a nők kereskedelmi képzésekre való felvétele. Jamie Jefferies, az Access Training UK vezérigazgatója szerint a kereskedelmi szektorban az elmúlt évben megnövekedett kereslet felkeltette az igényt a képzettebbek iránt. kereskedők: „Rendkívül pozitív, hogy egyre több nő választ kereskedelmi pályát, a vízvezeték-szerelőktől a villanyszerelőkig, gázmérnökökig és Építkezés.'

Hasonlóan, a A Direct Line 2020-as tanulmánya azt találta, hogy az elmúlt évtizedben a kereskedelemben dolgozó nők száma 120 százalékkal nőtt, 2019-ben becslések szerint 33 000 kereskedő nő volt a 2009-es 15 000-hez képest.

De akkor ott van a fizetés kérdése. A Careersmart adatait felhasználva a Rated People azt állítja, hogy a nők átlagosan mindössze 72 százalékát keresik annak, amit a férfiak az iparág 15 kulcsfontosságú szakmájában keresnek. A padlóburkolók és falburkolók esetében ez megdöbbentően alacsony, 41 százalékra esik, így ez a legnagyobb bérszakadék a nemek között az összes szakma közül.

Az a néhány asztalos nő átlagosan 17 000 fontot keres évente, de az ugyanabban a szakmában dolgozó férfiak több mint 31 000 fontot keresnek – ez a különbség csaknem 15 000 GBP évente. Csak hogy tisztázzuk, egy nő éves asztalosbére mindössze 53 százaléka a férfi fizetésének.

Nem sokkal jobb a női villanyszerelők helyzete, akik a férfiak 54 százalékát keresik, míg a nők csak az építőiparban és az építőiparban dolgoznak. egy férfi fizetésének 57 százalékának megfelelő összeget keresnek, és a női vízvezeték-szerelők csak 61 százalékát vinnék haza annak, amit egy férfi ugyanazon kereskedelmi. Csak a kertészetben és a kertészetben keresnek többet a nők, mint a férfiak.

Következő lépések...

A kereskedelmi ágazatnak el kell távolítania az akadályokat és biztosítják, hogy a munkahelyek befogadóak legyenek, a rugalmas munkavégzéstől az esélyegyenlőségig és az egyenlő fizetésig.

Az iparnak kell tudatosság növelése a kereskedelmi karrier előnyeiről, valamint a nők helyzetének megerősítéséről és támogatásáról karrierjük elején. És a nőknek hozzáférést kell biztosítani a szerepekhez, míg a lakóknak szüksége van arra, hogy kereskedőnőt kérjenek otthonukba.

Ezek mind kulcsfontosságú területek A Női Kereskedelmi Hálózat, olyan szervezetek konzorciuma, amelyek a nemek közötti egyenlőség előmozdításán dolgoznak a kereskedelmi szerepekben a képzési és foglalkoztatási lehetőségeken keresztül.

„Egyes munkaadók arra panaszkodnak, hogy „nők nem jelentkeznek” az építőiparban és a karbantartó iparban. De kevés munkaadó ír olyan álláshirdetést, amely a nőket bátorítja” – írja a TheKereskedőnők nyilvántartása. „Még mindig ritkán látunk nemi szempontból semleges nyelvezetet. A „kereskedők” kifejezések használata előrelépést jelentene. A nőket aktívan bátorító nyelvezet, például „kereskedőnők és kereskedők” szóhasználata ritkán használatos.

De mi a helyzet a fiatal kortól kezdődő oktatással és pályaválasztási tanácsadással? „Szerintem a nők ugyanolyan jók minden szakmában, és ha kevesebb lenne a megbélyegzés, több nő fontolóra venné az iparban dolgozik” – magyarázza Leah, aki szerint a kereskedelmi munkák „nem akadémiai út” voltak, amikor a iskola. "A fiatal férfiaknak és nőknek gyakran különböző munkákat és karriereket közölnek velük, és ennek nem szabadna így lennie."

A Rated People elindította az Empowering Tradeswomen Programot, hogy minden szakaszában segítse a nőket a kereskedelemben való részvételben és a sikeres karrier kialakításában.

„A Rated People-nél régóta nagyra értékeljük az egyéniséget, a sokszínűséget és a befogadást. Számunkra prioritásként kezeljük, hogy a nemi spektrumon belül több nő és ember képes legyen sikeres karriert építeni a kereskedelmi szolgáltatások terén” – mondja Adrienne Minster, a Rated People vezérigazgatója. „Még sok a tennivaló, de ez egy kihívás, amivel szembenézünk. Mivel a 15 legjelentősebb szakma közül 14-ben lényegesen kevesebb nőt toboroznak, mint férfiakat, több nő bevonása a szakmai szolgáltatásokba szintén óriási szerepet játszhat az iparág munkaerőhiányának kezelésében.

Kövesse Gyönyörű ház tovább Instagram.