Mengapa Pascale Sablan Berpikir Aktivisme Harus Menjadi Bagian dari Desain

Ketika Pascale Sablan baru dua minggu mengejar gelar sarjana arsitektur, dia memiliki interaksi yang pada akhirnya akan membentuk cara dia mendekati profesi dan perannya dalam dia. "Seorang profesor meminta saya dan siswa lain untuk berdiri di kelas yang mungkin terdiri dari sekitar 60 siswa," kenang Sablan. "Dan ketika kami berdiri, dia berkata, 'keduanya tidak akan pernah menjadi arsitek karena mereka Hitam dan karena mereka perempuan.'”

Sablan, sekarang menjadi rekanan senior di Rekan Adjaye, menganggap ini bukan sebagai penghalang, tetapi sebagai pengakuan atas pengawasan ketat yang akan dia hadapi di lapangan dengan rekam jejak kurang terwakilinya perempuan dan minoritas—dan, yang lebih penting, sebagai tantangan untuk dibongkar dia.

“Mengetahui bahwa saya adalah salah satu orang yang langka dalam profesi ini memberikan tingkat tanggung jawab ini—saya tidak bisa hanya fokus pada arsitektur yang ada, tetapi harus mempertimbangkan profesi itu sendiri,” kenangnya baru-baru ini kepada hadirin yang penuh sesak di SCADStyle Savannah College of Art & Design. konferensi. Sablan sering mencatat bahwa dia hanya arsitek wanita kulit hitam ke-315 yang memiliki lisensi di Amerika Serikat.

“Saya mewakili ras dan etnis saya,” katanya Rumah Indah. "Saya harus muncul dan menunjukkan diri setiap saat sepanjang karir saya." Tanggung jawab itu selalu melekat pada karyanya: “Sejak awal karir akademis saya,” kata Sablan, “mendukung keragaman adalah inti dari dia."

Di kantor David Adjaye—arsitek Inggris-Ghanian perintis di belakang Museum Nasional Smithsonian Sejarah Afrika Amerika, di antara banyak bangunan terkenal lainnya di seluruh dunia—Kata Sablan, suaranya disambut baik.

Seperti yang dikatakan Sablan, itu seharusnya: Baginya, aktivisme dan arsitektur saling terkait erat. "Profesi adalah tentang masyarakat; ini tentang berpikir tentang berkolaborasi dengan semua orang yang terpengaruh oleh desain kami, dan mempertimbangkan bagaimana hal itu, dengan masukan mereka, diwujudkan ke dalam desain," katanya. "Dan itu menjadi versi keadilan."

Berdasarkan ide itu, Sablan mendirikan Di luar Lingkungan Buatan, sebuah organisasi yang mempelopori program yang bertujuan membongkar rasisme dan seksisme dalam profesi desain dan lingkungan binaan.

Usaha pertama organisasi ini adalah sebuah pameran di New York pada tahun 2017, berjudul "Say It Loud," (terinspirasi oleh sebuah Lagu James Brown, "Say It Loud (I'm Black and I'm Bangga) yang memamerkan karya anggota New York chapter of itu Organisasi Nasional Arsitek Minoritas (NOMA).

"Itu adalah pameran khusus tentang mengangkat karya dan identitas [New York NOMA] anggota, dan bersandar pada identitas kita, bersuara keras dan memproklamirkannya," kata Sablan. "Kami ingin menantang perspektif tentang siapa seorang arsitek, serta merayakan pekerjaan luar biasa yang telah dilakukan orang-orang di komunitas mereka."

Pameran ini segera menjadi gerakan internasional. Sampai hari ini, sudah ada 34 pameran “Say It Loud” untuk mengangkat perempuan dan desainer BIPOC di seluruh dunia. “Kami telah mencakup 70 persen Amerika Serikat, serta 10 persen dunia global,” kata Sablan. "Baru-baru ini, kami mengadakan pameran di Australia untuk Naarm Melbourne untuk Pekan Desain Melbourne."

Say It Loud juga telah berkembang menjadi aplikasi augmented reality dan perkemahan yang ditujukan untuk siswa sekolah menengah (dijuluki “Lihat dengan Keras”) dan buku pop-up anak-anak yang menampilkan beragam karakter kreatif (Belajar dengan Keras).

“Saya juga sangat senang dengan inisiatif lain yang disebut ‘Say It With Me (dia)’” kata Sablan. Mirip dengan Ikrar Lima Belas Persen viral yang didirikan oleh Aurora James, janji ini meminta publikasi media untuk mencatat berapa banyak wanita dan Perancang BIPOC dalam publikasi mereka, meminta mereka untuk berkomitmen untuk meningkatkannya sebesar lima persen setiap tahun hingga minimum 15 persen tercapai. tercapai.

Ini juga menyelami bagaimana media melaporkan hal-hal ini: “Kami meminta media untuk menggunakan kata-kata seperti 'hebat' ketika menggambarkan wanita dan wanita. orang kulit berwarna, atau untuk mengadopsi bahasa sehari-hari yang sebanding yang biasanya digunakan untuk menggambarkan rekan-rekan pria kulit putih kita," kata Sablan. Sejauh ini, delapan publikasi telah ditandatangani, terhitung 353.000 tayangan bulanan.

Sablan juga telah mengumpulkan peserta sebelumnya dari programnya ke dalam Perpustakaan Desainer Beragam yang Hebat, daftar 774 materi iklan yang berfungsi hari ini. Tujuan utamanya: untuk menciptakan sumber daya bagi mahasiswa, profesor, profesional, dan publikasi, untuk temukan informasi tentang dan dokumentasi karya dan kontribusi arsitek BIPOC yang dibangun lingkungan.

Sablan bersemangat untuk memastikan bahwa organisasi tidak hanya berbicara, tetapi mereka berjalan: "Konkret langkah-langkah untuk mempromosikan inklusi keragaman benar-benar tentang mengambil akuntabilitas nyata untuk melacak metrik pengukuran," dia mengatakan. "Jadi, jika kita berbicara tentang peningkatan keragaman dalam profesi, kantor, atau publikasi seseorang, maka kita harus bertanya 'Di mana Anda sekarang? Apa tujuan yang Anda tetapkan? Program apa yang Anda buat untuk mendorong hal itu? Bagaimana Anda menilai dan mengevaluasi program-program tersebut untuk memastikan mereka berada pada lintasan untuk mencapai apa yang Anda butuhkan? Apa tingkat akuntabilitasnya?'"

Untuk itu, Sablan bekerja dengan perusahaan yang telah berjanji untuk memastikan mereka melacak ke arah yang lebih inklusif masa depan—yang lebih rumit dari sekadar membuat tawaran pekerjaan kepada beberapa orang kulit berwarna dan menyebutnya sebagai hari.

"Ini bukan hanya tentang keragaman—iKeadilan dan kesetaraan yang akan menghasilkan keragaman dan inklusi,” tegasnya. "Anda dapat mengisi ruangan dengan seratus arsitek kulit hitam atau wanita baru, tetapi jika mereka tidak memiliki gaji yang sama, jika mereka tidak mengerjakan proyek dengan kualitas yang sama, jika mereka tidak dibimbing, jika mereka tidak ditinggikan dan dirayakan, atau jika mereka diberi tahu hal-hal rasis dan seksis, mereka tidak akan melakukannya. tinggal. Keragaman semacam ini tidak akan berkelanjutan."

Selain mendorong perusahaan untuk berubah, Sablan bersemangat untuk mendorong arsitek dan arsitek wanita muda warna untuk mendorong tempat kerja mereka ke akuntabilitas dan, seperti yang telah dia lakukan sendiri, mencari platform untuk melakukan perubahan.

“Jangan hanya bercita-cita untuk bergabung dengan firma arsitektur yang hebat, tetapi juga bergabung dengan posisi dewan yang sangat penting dan kuat, secara lokal, nasional, dan bahkan internasional,” desaknya. "Suara dan identitas Anda penting dan signifikan, dan nilai serta ide Anda harus dimasukkan ke dalam profesi secara global."

Dan lebih dari itu, Sablan berpendapat, bukan hanya apa yang dibutuhkan industri desain—tetapi apa yang dibutuhkan dunia secara keseluruhan untuk kebaikan bersama.

"Arsitektur tidak menderita ketika ada kekurangan keragaman — masyarakat tidak," katanya. "Karena dengan demikian kami tidak melayani semua orang, terutama mereka yang berada di daerah yang secara sosial-ekonomi kehilangan haknya di mana lingkungan yang dibangun telah dirancang untuk melanggengkan penindasan."

Pada akhirnya, dia menegaskan, "arsitektur tidak memiliki peran pasif dalam ketidakadilan sosial. Jika kita menginginkan masyarakat dan dunia yang lebih adil, itu dimulai dengan profesi kita."

---

Cerita ini dibuat sebagai bagian dari Future Rising dalam kemitraan dengan Lexus. Future Rising adalah serial yang ditayangkan di Majalah Hearst untuk merayakan dampak besar budaya Hitam pada kehidupan Amerika, dan untuk menyoroti beberapa suara paling dinamis di zaman kita. Pergi ke oprahdaily.com/futurerising untuk portofolio lengkap.

Konten ini dibuat dan dikelola oleh pihak ketiga, dan diimpor ke halaman ini untuk membantu pengguna memberikan alamat email mereka. Anda mungkin dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang ini dan konten serupa di piano.io.