Kodėl Pascale Sablan mano, kad aktyvizmas turi būti dizaino dalis

Kai Pascale Sablan tebuvo dvi savaites baigusi architektūros bakalauro laipsnį, ji turėjo sąveika, kuri iš esmės pakeistų jos požiūrį į profesiją ir savo vaidmenį tai. „Profesorius paprašė manęs ir kito studento atsistoti į 60 ar daugiau mokinių klasę“, – prisimena Sablanas. „Kai mes stovėjome, jis pasakė: „Šie du niekada netaps architektais, nes yra juodaodžiai ir todėl, kad yra moterys“.

Sablan, dabar vyresnysis teisininkas Adjaye Associates, suprato tai ne kaip atgrasymą, o kaip atpažinimą dėl sustiprinto patikrinimo, su kuriuo ji susidurs lauke su nepakankamo moterų ir mažumų atstovavimo rezultatai – ir, dar svarbiau, kaip iššūkis, kurį reikia panaikinti tai.

„Žinojimas, kad esu vienas iš retenybių šioje profesijoje, suteikė tokio lygio atsakomybės – negalėjau susitelkti tik į architektūrą, bet reikėjo atsižvelgti į pačią profesiją“, – neseniai ji prisiminė sausakimšai Savanos meno ir dizaino koledžo „SCADStyle“ auditorijai. konferencija. Sablan dažnai pažymi, kad ji yra tik 315-oji juodaodė moteris architektė, turinti licenciją JAV.

„Aš atstovauju ir savo rasei, ir savo etninei kilmei“, – sako ji Namas Gražus. „Per visą savo karjerą turiu visada pasirodyti ir pasirodyti.“ Ši atsakomybė visada buvo būdinga jos darbas: „Nuo pat mano akademinės karjeros pradžios, – sako Sablanas, – propaguoti įvairovę buvo svarbiausia tai“.

Davido Adjaye'o – novatoriško Ganos ir Didžiosios Britanijos architekto už Smithsonian nacionalinio muziejaus biuruose. Afroamerikiečių istorija, be daugelio kitų žymių pastatų visame pasaulyje – Sablan sako, kad jos balsas buvo laukiamas.

Kaip teigia Sablan, taip turėtų būti: jai aktyvizmas ir architektūra yra neatsiejamai susiję. „Profesija yra apie visuomenę; Tai yra mąstymas apie bendradarbiavimą su visais, kuriuos paveikė mūsų dizainas, ir apsvarstyti, kaip tai, jų indėlis, atsiras į dizainą“, – sako ji. „Ir tai tampa teisingumo versija“.

Remdamasis šia idėja, Sablan įkūrė Už pastatytos aplinkos, organizacija, kuri vadovauja programavimui, kuriuo siekiama panaikinti rasizmą ir seksizmą dizainerio profesijoje ir pastatytoje aplinkoje.

Pirmasis organizacijos įsipareigojimas buvo paroda Niujorke 2017 m., pavadinta „Say It Loud“ (įkvėpta Jameso Browno daina „Say It Loud (Aš esu juoda ir aš didžiuojuosi), kuri demonstravo Niujorko skyriaus narių darbą. į Nacionalinė mažumų architektų organizacija (NOMA).

„Tai buvo paroda konkrečiai apie [Niujorko NOMA] darbo ir tapatybės pakėlimą. nariai, ir pasilenkti į savo tapatybę, būti garsiai ir tai skelbti“, – sako Sablanas. „Norėjome mesti iššūkį architekto perspektyvai, taip pat švęsti nuostabų darbą, kurį žmonės atliko savo bendruomenėse.

Netrukus paroda tapo tarptautiniu judėjimu. Šiandien visame pasaulyje buvo surengtos 34 parodos „Say It Loud“, skirtos pakelti moteris ir BIPOC dizainerius. „Apėmėme 70 procentų JAV, taip pat 10 procentų pasaulinio pasaulio“, – sako Sablanas. „Pastaruoju metu mes turėjome parodą Australijoje Naarmas Melburnas Melburno dizaino savaitei“.

„Say It Loud“ taip pat išaugo į papildytos realybės programą ir stovyklą, skirtą vidurinių mokyklų moksleiviams (pavadinta „Žiūrėti garsiai“) ir vaikiška iššokanti knyga su įvairiais kūrybingų personažų būriais (Mokykitės garsiai).

„Aš taip pat labai džiaugiuosi kita iniciatyva, pavadinta „Pasakyk tai su manimi (dia)“, – sako Sablanas. Panašiai kaip virusinis penkiolikos procentų pasižadėjimas, kurį įkūrė Aurora James, šiuo pažadu žiniasklaidos leidiniai prašoma įvertinti, kiek moterų ir BIPOC dizaineriai skelbia savo leidinius, prašydami įsipareigoti padidinti šį skaičių penkiais procentais kasmet, kol bus pasiekta mažiausiai 15 procentų. pasiekė.

Taip pat kalbama apie tai, kaip žiniasklaida praneša apie šias temas: „Prašome žiniasklaidos naudoti tokius žodžius kaip „puiku“, kai apibūdinamos moterys ir spalvoti žmonės arba priimti panašią liaudies kalbą, kuri dažniausiai naudojama apibūdinti mūsų baltuosius vyrus“, – sako Sablanas. Iki šiol buvo pasirašyti aštuoni leidiniai, o tai sudaro 353 000 parodymų per mėnesį.

Sablan taip pat įtraukė ankstesnius savo programavimo dalyvius Puiki įvairių dizainerių biblioteka, 774 šiandien dirbančių skelbimų sąrašas. Jos pagrindinis tikslas: sukurti šaltinį studentams, dėstytojams, specialistams ir publikacijas Raskite informaciją apie BIPOC architektų darbus ir indėlį į pastatą ir dokumentaciją aplinką.

Sablanas aistringai siekia užtikrinti, kad organizacijos ne tik kalbėtų, bet ir vaikščiotų: „Betonas Žingsniai, skatinantys įvairovės įtraukimą, iš tikrųjų yra susiję su realia atskaitomybe už matavimo metrikų stebėjimą“, – ji sako. „Taigi, jei kalbame apie didėjančią profesijos, biuro ar leidinio įvairovę, turime paklausti: „Kur tu esi dabar? Kokius tikslus keliate? Kokias programas kuriate, kad tai pastumtumėte į priekį? Kaip vertinate ir vertinate šias programas, kad įsitikintumėte, jog jos yra tinkamoje trajektorijoje, kad pasiektumėte tai, ko jums reikia? Kokie yra atskaitomybės lygiai?'

Tuo tikslu Sablan bendradarbiauja su įmonėmis, kurios įsipareigojo užtikrinti, kad jos siektų įtraukesnės ateitis – o tai yra sudėtingiau, nei tiesiog pateikti darbo pasiūlymus keliems spalvotiems žmonėms ir pavadinti tai a dieną.

„Tai ne tik apie įvairovė – tTai teisingumas ir lygybė, kurie suteiks įvairovę ir įtrauktį“, – pabrėžia ji. "Galite užpildyti kambarį šimtu naujų juodaodžių ar moterų architektų, bet jei jų atlyginimai nėra tokie patys, jei jie nedirba su tokiais pat kokybiškais projektais, jei Jie nėra mokomi, jei jie nėra paaukštinami ir nešvenčiami arba jei jiems pasakojama apie rasistinius ir seksistinius dalykus, jie tiesiog nesiruošia. likti. Tokia įvairovė nebus tvari“.

Sablan ne tik skatina įmones keistis, bet ir aistringai skatina jaunas moteris architektes ir architektes spalva, kad priverstų savo darbovietes prisiimti atsakomybę ir, panašiai kaip ji pati, ieškoti platformų, kurios galėtų pakeisti.

„Ne tik stenkitės prisijungti prie puikių architektūros firmų, bet ir užimti tikrai svarbias ir galingas valdybos pozicijas vietos, šalies ir net tarptautiniu mastu“, – ragina ji. „Jūsų balsas ir tapatybė yra svarbūs ir reikšmingi, o jūsų vertybės ir idėjos turėtų būti įtrauktos į profesiją visame pasaulyje“.

Ir dar daugiau, teigia Sablanas, ne tik tai, ko reikia dizaino pramonei, bet ir tai, ko reikia visam pasauliui bendram labui.

„Ne tai, kad architektūra nukenčia, kai trūksta įvairovės – visuomenė tai daro“, – sako ji. „Nes tada mes netarnaujame visiems, ypač tiems, kurie yra socialiai ir ekonominiu požiūriu atimtose vietovėse, kur pastatyta aplinka buvo sukurta priespaudai tęsti.

Galiausiai ji tvirtina, kad „architektūra neturi pasyvaus vaidmens socialinėje neteisybėje. Jei norime teisingesnės visuomenės ir pasaulio, tai prasideda nuo mūsų profesijos.

---

Ši istorija buvo sukurta kaip „Future Rising“ dalis, bendradarbiaujant su „Lexus“. „Future Rising“ yra „Hearst“ žurnalų serija, skirta švęsti didžiulį juodaodžių kultūros poveikį Amerikos gyvenimui ir atkreipti dėmesį į kai kuriuos dinamiškiausius mūsų laikų balsus. Eiti į oprahdaily.com/futurerising visam portfeliui.

Šį turinį kuria ir prižiūri trečioji šalis, jis importuojamas į šį puslapį, kad naudotojai galėtų pateikti savo el. pašto adresus. Daugiau informacijos apie šį ir panašų turinį galite rasti adresu piano.io.