Sieć Black Interior Designers Network uruchamia program sojuszniczy

Są szanse, że ostatnio często słyszysz określenie „sojusznik”. W miarę jak kraj – i rzeczywiście świat – dostrzega nowe rozliczenie z systemowym rasizmem po morderstwach George'a Floyda, Breonny Taylor, Ahmaud Arbery i nie tylko, nasilił się ruch osób niebędących czarnymi, aby lepiej wspierać swoich czarnych rówieśników i pracować nad walką rasizm. W świecie projektowania wnętrz to zaiskrzyło wiele rozmów w zakresie reprezentacji, inkluzywności i sprawiedliwości. Teraz jedna organizacja chce uczynić Sojusz bardziej oficjalnym. Miesiąc po wydaniu „Poradnik projektanta Ally” listę możliwych do podjęcia kroków, które nie-czarni członkowie społeczności projektowej mogą podjąć, aby zmniejszyć obciążenie ich czarnoskórych kolegów, Sieć Projektantów Czarnych Wnętrz uruchamia Program Sojuszniczy, możliwość członkostwa wspierającego pracę BIDN i jego projektantów.

„Moją największą nadzieją dla tego programu członkostwa w sojuszu jest to, że wypełni on lukę między uczuciem „my” a „oni” – mówi prezes BIDN Keia McSwain. Dom Piękny. „Jako czarny projektant wnętrz nigdy nie wiesz, jaka jest atmosfera i kultura firmy, kiedy wchodzisz do nowego salonu”.

McSwain ma nadzieję, że powiązania między czarnymi i nie-czarnymi projektantami za pośrednictwem programu, a także edukacja, jaką będzie miał zapewni, nie tylko sprawi, że członkowie branży będą bardziej świadomi tych wyzwań, ale będą kontynuowali rozmowy na tematy wyścigowe semestr. „Przewodnik Ally How-To był niesamowity” – mówi. „Obserwowanie wpływowych mediów i projektantów okazujących wsparcie dla członków społeczności czarnych projektantów wnętrz było naprawdę znaczące. W naszych umysłach wiedzieliśmy, że to tylko pierwszy krok w tworzeniu zmiany w całej branży. Program członkostwa BIDN Ally to bardziej zobowiązanie niż zwykłe dzielenie się wsparciem w mediach społecznościowych jednego dnia w ciągu roku”.

Istnieją dwa rodzaje członkostwa: jedno dla firm projektowych i indywidualnych projektantów (95 USD miesięcznie) oraz drugie dla twórców produktów, producentów i marek projektowych (295 USD miesięcznie). Wszystkie środki pozyskane z programu trafią na programy BIDN, w tym na szkolenia z zakresu różnorodności oraz doroczną Konferencję Sieci.

Ta treść jest importowana z Instagrama. Możesz znaleźć tę samą treść w innym formacie lub możesz znaleźć więcej informacji na ich stronie internetowej.

Członkostwo w sojuszu będzie wymagało od uczestników ciągłego zobowiązania się do wspierania pracy czarnych twórców: „Członkowie sojuszu są oczekuje się, że najpierw przyjrzą się wewnętrznie, aby ustalić, czy w ich środowisku pracy istnieje zarówno różnorodność, jak i integracja”, mówi McSwaina. „W przypadku małych firm projektowych rzucamy im wyzwanie, aby zrozumiały, od kogo czerpią i czy ta pula zasobów jest zróżnicowana? Po wewnętrznej analizie oczekujemy również, że nasi sojusznicy będą uczestniczyć w naszych osobistych i wirtualnych wydarzeniach oraz naprawdę spotkać się i nawiązać kontakt z naszą społecznością”.

Oczekuje się, że sojusznicy wprowadzą to do swoich własnych miejsc pracy, w taki sposób, jak (ale nie tylko) „programy ambasadorskie, winiety lub projektowanie salonów, sponsorowanie produktów lub wpływowych osób, lub po prostu zatrudnianie nowych, młodych, czarnych talentów projektowych, gdy wewnętrzne stanowiska są otwarte ”, McSwain mówi.

Zasadniczo, konkluduje, „jeśli podpisujesz się jako jeden z naszych oficjalnych sojuszników BIDN, robisz krok naprzód od swoich rówieśników do powiedz, że nie tylko jestem zaangażowany w równouprawnienie, ale jestem gotów zrobić swoją część, aby zapewnić sprawiedliwość pieniężną społeczności Black Design.

Zarejestruj się tutaj, aby zostać sojusznikiem BIDN.

Ta treść jest tworzona i utrzymywana przez stronę trzecią i importowana na tę stronę, aby pomóc użytkownikom podać ich adresy e-mail. Możesz znaleźć więcej informacji na temat tej i podobnych treści na piano.io.