Почему в Великобритании мало женщин-торговцев?

«Иногда людям нравится заставлять вас думать, что вы не понимаете, что делаете, и умственно и эмоционально это может быть утомительно», — говорит Калеце Окусанья, торговка с шестилетним стажем и владелица малярно-декоративной мастерской. компания Вежливый уход за недвижимостью. «Как продавщице, были времена, когда мне приходилось копать глубоко, чтобы найти мотивацию, чтобы прийти на работу, потому что иногда вам приходится бороться усерднее, чтобы проявить себя и получить признание, которого вы заслуживаете как женщина в обществе. промышленность.'

Изучив бизнес в колледже, Калече попала в торговую индустрию «случайно» после участия в волонтерском проекте. Хотя она не планировала стать художником, теперь ей нравится совмещать свою практическую работу с навыками финансового планирования и управления людьми, необходимыми для ведения бизнеса.

Работая в сфере, в которой исторически доминировали мужчины, Кейлес столкнулась с изрядной долей людей, которые пытались запугать ее как торговку. На самом деле, сегодня более чем каждая третья (39%) торговка сталкивается с гендерной дискриминацией, раскрывают новые цифры из

Отчет о тенденциях в области улучшения жилищных условий за 2022 г..

Часто подвергается сомнению в отношении ее знаний и опыта при объяснении клиенту того, что может и не мочь Калес говорит, что клиенты просто не привыкли видеть в отрасли молодую чернокожую женщину, и она думает, что клиенты больше уважали бы ее мнение, если бы она была мужчиной.

В Отчет торговки GoCompare за 2021 год, в первую пятерку самых популярных профессий для женщин вошли: маляры и декораторы, сантехники и отопление, электрики, садовники и плотники.

Но согласно Карьерсмартженщины составляют всего один процент плотников и менее двух процентов электриков, сантехников и слесарей. Фактически, более половины (11) из 20 профессий с наихудшим уровнем представленности женщин в Великобритании относятся к сфере торговли и строительства. Уборщица — единственная профессия, в которой женщины составляют больше рабочей силы, чем мужчины — 82% по сравнению с 18%. Для любой другой профессии в списке женщины составляют менее 10 процентов рабочей силы.

И самый востребованный? В 2021 году британские домовладельцы искали в Интернете женщин-художников больше, чем любую другую профессию, среди которых женщины-строители, садовники, сантехники и электрики составляют остальную часть пятерки, согласно данным поиска Google.

В отчете Rated People есть и другие примечательные выводы. Почти каждая десятая женщина-продавщица сказала, что некоторые клиенты полностью отказались позволить им выполнять работу, увидев, что перед ними женщина. Каждый седьмой (15%) беспокоится о личной безопасности, и почти 10% говорят, что сталкиваются с социальной стигматизацией и осуждением со стороны друзей и семьи.

Лия Карни изучал архитектуру в университете, но увлекся ремеслом благодаря другу, который работал инженером-газовиком. Проработав продавщицей почти четыре года, Лия занимается сантехникой и отоплением, но, к сожалению, она говорит, что несколько раз сталкивалась с сексизмом и гендерной дискриминацией.

Лия вспоминает, как один клиент открыл дверь, не веря, что она пришла починить сантехнику. Клиент посмеялся над ней, комментируя: «Мой муж пытался исправить это всю неделю — у вас никак не получится».

Несмотря на то, что Лия приняла это на себя, она в настоящее время учится для получения аккредитации ACS Gas Safe (признанная отраслью и путь к членству в Реестре газовой безопасности) – говорит, что полученный опыт придал ей больше мотивации изменить отношение людей к восприятия.

Однако не все так мрачно. Растет спрос со стороны британских домовладельцев — почти половина (46%) говорят, что они обязательно наймут торговкой, 43% не имеют предпочтений, и только 11% говорят, что предпочли бы торговец.

Кроме того, почти каждая третья женщина в Великобритании говорит, что они чувствовали бы себя в большей безопасности, наняв продавщицу для ремонта или обслуживания дома. Это верно и для Лии, которую все чаще нанимают женщины. «Они часто говорят, что гордятся тем, что я женщина, представляющая женщин, или говорят, что они чувствуют себя в большей безопасности и лучше слушаются, имея торговку», — добавляет она.

Доступ к обучению показывает, что прием женщин на торговые курсы увеличился на 27 процентов в 2021 году. Джейми Джеффрис, генеральный директор Access Training UK, говорит, что растущий спрос в торговом секторе за последний год вызвал потребность в более квалифицированных специалистах. торговцев: «Очень приятно видеть, что все больше и больше женщин выбирают профессию в сфере торговли, от сантехников до электриков, газовых инженеров и строительство.'

Точно так же Исследование Direct Line за 2020 г. обнаружили, что за последнее десятилетие число женщин в сфере торговли увеличилось на 120 процентов: по оценкам, в 2019 году их было 33 000, по сравнению с 15 000 в 2009 году.

Но тут вопрос оплаты. Используя данные Careersmart, Rated People говорят, что в среднем женщины зарабатывают всего 72% от того, что зарабатывают мужчины в 15 ключевых профессиях в отрасли. Для плиточников и плиточников этот показатель падает до ошеломляюще низкого уровня — 41%, что делает этот показатель самым большим гендерным разрывом в оплате труда среди всех профессий.

Несколько женщин-плотников зарабатывают в среднем чуть меньше 17 000 фунтов стерлингов в год, но мужчины в той же профессии зарабатывают более 31 000 фунтов стерлингов — разница почти в 15 000 фунтов стерлингов в год. Просто для уточнения: годовая зарплата плотника для женщины составляет всего 53 процента от зарплаты мужчины.

Ненамного лучше обстоит дело и с женщинами-электриками, которые зарабатывают 54 процента от того, что зарабатывают мужчины, в то время как женщины работают только в строительстве и строительных профессиях. зарабатывают эквивалент 57 % мужской зарплаты, а женщины-сантехники зарабатывают всего 61 % от того, что зарабатывает мужчина за те же деньги. торговля. Только в садоводстве и уходе за садом женщины зарабатывают больше мужчин.

Следующие шаги...

Торговая индустрия должна устранить барьеры и обеспечить инклюзивность рабочих мест, от гибкого рабочего графика до равных возможностей и равной оплаты.

Промышленность должна повышать осведомленность о преимуществах карьеры в торговле, а также о расширении прав и возможностей и поддержке женщин в начале их карьеры. И женщины должны иметь доступ к ролям, в то время как жители нуждаются в возможности запросить продавщицу в своем доме.

Все это основные направления деятельности Женская торговая сеть, консорциум организаций, работающих над продвижением гендерного равенства в торговых ролях посредством доступа к обучению и возможностям трудоустройства.

«Некоторые работодатели жалуются, что «женщины не претендуют» на работу в сфере строительства и обслуживания. Но немногие работодатели пишут объявления о вакансиях, поощряющие женщин», — пишет The New York Times.Реестр торговых женщин. «Мы до сих пор редко видим гендерно-нейтральный язык. Использование таких терминов, как «торговцы», было бы шагом вперед. Язык, который активно поощряет женщин, например, фраза «торговцы и торговцы», почти никогда не используется».

А как же образование и профориентация с юных лет? «Я думаю, что женщины так же хороши в любой профессии, и если бы было меньше стигматизации, больше женщин подумали бы работать в индустрии», — объясняет Лия, которая говорит, что работа в сфере торговли была «неакадемическим путем», когда она работала в школа. «Молодым мужчинам и женщинам часто сообщают о разных работах и ​​карьере, и так не должно быть».

Чтобы помочь женщинам на всех этапах попасть в торговую отрасль и построить успешную карьеру, рейтинговые люди запустили программу «Расширение прав и возможностей женщин-торговцев».

«Мы давно ценим индивидуальность, разнообразие и инклюзивность в Rated People. Расширение прав и возможностей женщин и людей разного пола для построения успешной карьеры в торговых услугах является для нас приоритетом», — говорит Адриенн Минстер, генеральный директор Rated People. «Еще многое предстоит сделать, но это вызов, который мы принимаем. Поскольку в 14 из 15 ведущих профессий женщин нанимают значительно меньше, чем мужчин, привлечение большего числа женщин в сферу услуг также может сыграть огромную роль в решении проблемы нехватки рабочей силы в отрасли».

Следовать Дом Красивый на Инстаграм.