Prečo si Pascale Sablan myslí, že aktivizmus musí byť súčasťou dizajnu
Keď mala Pascale Sablanová len dva týždne pred bakalárskym titulom v odbore architektúra, mala interakcia, ktorá by nakoniec hlboko ovplyvnila spôsob, akým pristupuje k profesii a jej úlohe to. „Profesor požiadal mňa a ďalšieho študenta, aby sme sa postavili do triedy s asi 60 študentmi,“ spomína Sablan. "A keď sme sa postavili, povedal: "Títo dvaja sa nikdy nestanú architektmi, pretože sú černosi a pretože sú ženy."
Sablan, teraz vedúci spolupracovník v Adjaye Associates, brala to nie ako odrádzanie, ale ako uznanie zvýšeného dohľadu, ktorému bude čeliť v poli s záznamy o nedostatočnom zastúpení žien a menšín – a čo je dôležitejšie, ako výzva na ich odstránenie to.
„Vedomosť, že som jednou zo vzácností v tejto profesii, mi poskytla túto úroveň zodpovednosti – nemohol som sa sústrediť len na architektúru, ktorú mám po ruke, ale musela zvážiť samotnú profesiu,“ pripomenula nedávno zaplnenému publiku na Savannah College of Art & Design's SCADStyle konferencie. Sablan často poznamenáva, že je len 315. černošskou architektkou, ktorá má licenciu v Spojených štátoch.
„Reprezentujem svoju rasu aj etnikum,“ hovorí Dom Krásny. "Musím sa ukázať a ukázať za každých okolností počas celej mojej kariéry." Táto zodpovednosť bola vždy prirodzená jej práca: „Od samého začiatku mojej akademickej kariéry,“ hovorí Sablan, „podpora rozmanitosti bola stredobodom to.”
V kanceláriách Davida Adjayeho – priekopníckeho ghansko-britského architekta stojaceho za Smithsonianovým národným múzeom Afroamerická história, okrem mnohých iných významných budov na celom svete - Sablan hovorí, že jej hlas bol vítaný.
Ako tvrdí Sablan, malo by to byť: Aktivizmus a architektúra sú pre ňu neoddeliteľne spojené. „Povolanie je o spoločnosti; je to o premýšľaní o spolupráci s každým, koho náš dizajn ovplyvní, a o zvážení toho, ako sa to s ich vkladmi prejaví v dizajne,“ hovorí. "A to sa stáva verziou spravodlivosti."
Na základe tejto myšlienky založil Sablan Okrem vybudovaného prostredia, organizácia, ktorá vedie programovanie zamerané na odstránenie rasizmu a sexizmu v profesii dizajnéra a v zastavanom prostredí.
Prvým počinom organizácie bola výstava v New Yorku v roku 2017 s názvom „Say It Loud“ (inšpirovaná Pieseň Jamesa Browna „Say It Loud (Som Black a som hrdá), ktorá predstavuje prácu členov newyorskej kapitoly a Národná organizácia menšinových architektov (NOMA).
„Bola to výstava špeciálne o pozdvihnutí práce a identity [New York NOMA] členova opierať sa o svoje identity, byť nahlas a hlásať to,“ hovorí Sablan. "Chceli sme spochybniť perspektívu toho, kto je architekt, a zároveň osláviť úžasnú prácu, ktorú ľudia vykonali vo svojich komunitách."
Zdvorilosť nad rámec vybudovaného prostredia
Výstava sa čoskoro stala medzinárodným hnutím. K dnešnému dňu sa uskutočnilo 34 výstav „Say It Loud“, ktoré pozdvihli ženy a dizajnérov BIPOC po celom svete. „Pokryli sme 70 percent územia Spojených štátov, ako aj 10 percent globálneho sveta,“ hovorí Sablan. „Naposledy sme mali výstavu v Austrálii pre Naarm Melbourne na Melbourne Design Week.“
Say It Loud sa tiež rozrástla na aplikáciu rozšírenej reality a tábor zameraný na študentov stredných škôl (nazývaný „Vidieť to nahlas”) a detskú pop-up knihu s rôznorodým obsadením tvorivých postáv (Učte sa nahlas).
„Som naozaj nadšený z ďalšej iniciatívy s názvom ‚Povedz to so mnou (dia)‘,“ hovorí Sablan. Podobne ako pri virálnom pätnásťpercentnom sľube, ktorý založila Aurora James, tento sľub žiada mediálne publikácie, aby zhodnotili, koľko žien a Dizajnéri BIPOC sú vo svojich publikáciách a žiadajú ich, aby sa zaviazali zvyšovať to o päť percent ročne, až kým nebude minimálnych 15 percent. dosiahnuté.
Tiež sa ponorí do toho, ako médiá informujú o týchto témach: „Žiadame médiá, aby pri opise žien a ľudí inej farby pleti alebo prijať porovnateľnú ľudovú reč, ktorá sa bežne používa na opis našich náprotivkov bielych mužov,“ hovorí Sablan. Doteraz sa prihlásilo osem publikácií, čo predstavuje 353 000 zobrazení mesačne.
Sablan tiež skompilovala minulých účastníkov svojho programovania do programu Veľká knižnica rôznych dizajnérov, zoznam 774 kreatívcov, ktorí dnes pracujú. Jej konečný cieľ: vytvoriť zdroj pre študentov, profesorov, odborníkov a publikácie nájsť informácie a dokumentáciu o práci a prínosoch architektov BIPOC životné prostredie.
Sablan s nadšením zabezpečuje, aby organizácie nielen rozprávali, ale kráčali pešo: „Betón kroky na podporu inklúzie rozmanitosti sú skutočne o skutočnej zodpovednosti za sledovanie meracích metrík,“ povedala hovorí. „Takže, ak hovoríme o zvyšovaní rozmanitosti v profesii, kancelárii alebo publikácii, musíme sa opýtať „Kde si teraz? Aké sú ciele, ktoré si dávate? Aké programy vytvárate, aby ste to posunuli vpred? Ako hodnotíte a hodnotíte tieto programy, aby ste sa uistili, že sú na trajektórii dosiahnutia toho, čo potrebujete? Aké sú úrovne zodpovednosti?“
Za týmto účelom Sablan spolupracuje so spoločnosťami, ktoré sa zaviazali zabezpečiť, že budú smerovať k inkluzívnejšiemu budúcnosť – čo je komplikovanejšie ako len ponúkať prácu niekoľkým ľuďom inej farby pleti a nazývať to a deň.
„Nie je to len o rozmanitosť – t.jJe to spravodlivosť a rovnosť, ktoré prinesú rozmanitosť a začlenenie,“ zdôrazňuje. "Môžete zaplniť miestnosť stovkou nových čiernych alebo architektiek, ale ak nemajú rovnaké platy, ak nepracujú na rovnako kvalitných projektoch, ak nie sú vystavení mentorstvu, ak nie sú povyšovaní a oslavovaní, alebo ak im hovoria rasistické a sexistické veci, jednoducho nebudú pobyt. Tento druh rozmanitosti nebude udržateľný."
Okrem toho, že spoločnosť Sablan presadzuje zmeny, s nadšením podporuje mladé architektky a architektky farba, aby prinútila svoje pracoviská k zodpovednosti a, podobne ako ona sama, hľadala platformy na uskutočnenie zmien.
„Neusilujte sa len o to, aby ste sa pripojili k veľkým architektonickým firmám, ale aj na skutočne dôležité a silné pozície v predstavenstvách na miestnej, národnej a dokonca aj medzinárodnej úrovni,“ vyzýva. "Váš hlas a identita sú dôležité a významné a vaše hodnoty a nápady by mali byť vnesené do profesie globálne."
A viac z toho, tvrdí Sablan, nie je len to, čo potrebuje dizajnérsky priemysel, ale to, čo potrebuje svet ako celok pre spoločné dobro.
„Nie je to tak, že by architektúra trpela, keď je nedostatok rozmanitosti – spoločnosť áno,“ hovorí. "Pretože potom neslúžime všetkým, najmä tým, ktorí sú v sociálno-ekonomicky znevýhodnených oblastiach, kde bolo vybudované prostredie navrhnuté tak, aby udržiavalo útlak."
V konečnom dôsledku tvrdí, že „architektúra nezohráva pasívnu úlohu v sociálnej nespravodlivosti. Ak chceme spravodlivejšiu spoločnosť a svet, začína to našou profesiou.“
Tento príbeh vznikol ako súčasť Future Rising v spolupráci so spoločnosťou Lexus. Future Rising je séria, ktorá beží v časopisoch Hearst, aby oslávila hlboký vplyv černošskej kultúry na americký život a upozornila na niektoré z najdynamickejších hlasov našej doby. Ísť do oprahdaily.com/futurerising pre kompletné portfólio.
Tento obsah je vytvorený a udržiavaný treťou stranou a importovaný na túto stránku, aby pomohol používateľom poskytnúť svoje e-mailové adresy. Viac informácií o tomto a podobnom obsahu možno nájdete na stránke piano.io.
