Zakaj Pascale Sablan meni, da mora biti aktivizem del oblikovanja

Ko je imela Pascale Sablan le dva tedna, da je pridobila diplomo iz arhitekture, je imela diplomo interakcijo, ki bi na koncu globoko oblikovala njen pristop k poklicu in njeni vlogi to. "Profesor je mene in še enega študenta prosil, naj stopiva v razredu z okoli 60 študenti," se spominja Sablan. "In ko smo se postavili, je rekel: 'ta dva nikoli ne bosta postala arhitekta, ker sta temnopolta in ker sta ženske'."

Sablan, zdaj višji sodelavec na Adjaye Associates, tega ni vzela kot odvračanje, ampak kot priznanje za poostren nadzor, s katerim se bo soočila na področju z evidenca premajhne zastopanosti žensk in manjšin – in, kar je še pomembneje, kot izziv za odpravo to.

"Vedenje, da sem ena od redkosti v poklicu, je zagotovilo to stopnjo odgovornosti - nisem se mogel osredotočiti samo na arhitekturo, ki je pri roki, vendar je morala razmisliti o samem poklicu,« se je pred kratkim spominjala nabito polnega občinstva na SCADStyle College of Art & Design Savannah. konferenci. Sablan pogosto ugotavlja, da je šele 315. temnopolta arhitektka, ki ima licenco v Združenih državah.

"Predstavljam tako svojo raso kot svojo etnično pripadnost," pravi Hiša Lepa. "Moram se pojavljati in pokazati ves čas v svoji karieri." Ta odgovornost je bila vedno neločljiva njeno delo: »Od samega začetka moje akademske kariere,« pravi Sablan, »je bilo zavzemanje za raznolikost v središču to."

V pisarnah Davida Adjayeja – pionirskega gansko-britanskega arhitekta za Smithsonianovim nacionalnim muzejem Afroameriška zgodovina, med številnimi drugimi pomembnimi zgradbami po vsem svetu - Sablan pravi, da je ugotovila, da je bil njen glas dobrodošel.

Kot trdi Sablan, bi moralo biti: zanjo sta aktivizem in arhitektura neločljivo prepletena. »V poklicu gre za družbo; gre za razmišljanje o sodelovanju z vsemi, na katere vpliva naš dizajn, in razmišljanje o tem, kako se to z njihovim vložkom manifestira v dizajn,« pravi. "In to postane različica pravice."

Na podlagi te ideje je Sablan ustanovil Onstran grajenega okolja, organizacija, ki vodi programiranje za odpravo rasizma in seksizma v oblikovalskem poklicu in grajenem okolju.

Prvi podvig organizacije je bila razstava v New Yorku leta 2017 z naslovom "Say It Loud" (navdihnjena po Pesem Jamesa Browna, "Say It Loud (I'm Black and I'm Proud), ki je predstavila delo članov newyorškega poglavja the Nacionalna organizacija manjšinskih arhitektov (NOMA).

"To je bila razstava posebej o dvigu dela in identitete [new York NOMA] člani, in se naslanjamo na naše identitete, smo glasni in to razglašamo,« pravi Sablan. "Želeli smo izzvati perspektivo, kdo je arhitekt, in proslaviti neverjetno delo, ki so ga ljudje opravili v svojih skupnostih."

Razstava je kmalu postala mednarodno gibanje. Do danes je bilo 34 razstav "Say It Loud", ki povzdigujejo ženske in BIPOC oblikovalce po vsem svetu. "Pokrili smo 70 odstotkov Združenih držav in tudi 10 odstotkov svetovnega sveta," pravi Sablan. "Nazadnje smo imeli razstavo v Avstraliji za Naarm Melbourne za teden oblikovanja v Melbournu."

Say It Loud je prerasel tudi v aplikacijo za razširjeno resničnost in taborjenje, namenjeno srednješolcem (imenovano »Glej to glasno”) in otroško pop-up knjigo z raznoliko zasedbo ustvarjalnih likov (Naučite se na glas).

"Prav tako sem zelo navdušen nad drugo pobudo, imenovano 'Reci to z mano (dia)'," pravi Sablan. Podobno kot virusna zaveza Fifteen Percent Pledge, ki jo je ustanovila Aurora James, ta zaveza od medijev zahteva, da pregledajo, koliko žensk in Oblikovalci BIPOC-a so v svojih publikacijah in jih prosijo, naj se zavežejo k povečanju tega za pet odstotkov letno, dokler ne doseže minimalnih 15 odstotkov. dosegli.

Poglobi se tudi v to, kako mediji poročajo o teh temah: »Medije prosimo, naj uporabljajo besede, kot so 'odlično', ko opisujejo ženske in barvnih ljudi ali da sprejmemo primerljiv jezik, ki se običajno uporablja za opis naših belcev," pravi Sablan. Do zdaj se je prijavilo osem publikacij, kar predstavlja 353.000 mesečnih prikazov.

Sablan je tudi pretekle udeležence svojega programiranja zbrala v Velika knjižnica raznolikih oblikovalcev, seznam 774 kreativcev, ki delajo danes. Njen končni cilj: ustvariti vir za študente, profesorje, strokovnjake in publikacije poiščite informacije in dokumentacijo o delu in prispevkih BIPOC arhitektov okolje.

Sablan je navdušen nad tem, da organizacije ne samo govorijo, ampak hodijo po sprehodu: "Beton koraki za spodbujanje vključevanja raznolikosti dejansko pomenijo prevzemanje resnične odgovornosti pri sledenju merilnih meritev,« je dejala pravi. "Torej, če govorimo o vse večji raznolikosti v poklicu, pisarni ali publikaciji, se moramo vprašati:" Kje si zdaj? Kakšni so cilji, ki si jih zastavljate? Katere programe ustvarjate za to? Kako ocenjujete in ocenjujete te programe, da zagotovite, da so na poti, da dosežete tisto, kar potrebujete? Kakšne so stopnje odgovornosti?"

V ta namen Sablan sodeluje s podjetji, ki so se zavezali, da bodo zagotovili, da bodo sledili bolj vključujoči prihodnost — kar je bolj zapleteno kot samo dajanje ponudb za delo nekaj barvitih ljudi in to poimenovati a dan.

"Ne gre samo za to raznolikost-tjTo sta pravičnost in pravičnost, ki bosta prinesla raznolikost in vključenost,« poudarja. "Lahko napolniš sobo s sto novimi temnopoltimi ali arhitektkami, a če nimajo enakih plač, če ne delajo na enako kakovostnih projektih, če niso izpostavljeni mentorstvu, če jih ne povzdigujejo in slavijo ali če jim govorijo rasistične in seksistične stvari, preprosto ne bodo ostati. Takšna raznolikost ne bo trajnostna."

Poleg tega, da podjetja spodbuja k spremembam, Sablan strastno spodbuja mlade arhitektke in arhitektke barve, da svoja delovna mesta potisnejo k odgovornosti in, podobno kot je to storila sama, poiščejo platforme za uveljavitev sprememb.

"Ne stremite le k pridružitvi velikim arhitekturnim podjetjem, ampak se pridružite tudi res pomembnim in močnim položajem upravnega odbora, na lokalni, nacionalni in celo mednarodni ravni," poziva. "Vaš glas in identiteta sta pomembna in pomembna, vaše vrednote in ideje pa bi morali biti vneseni v poklic po vsem svetu."

In več od tega, trdi Sablan, ni samo tisto, kar potrebuje oblikovalska industrija - ampak tisto, kar potrebuje svet kot celota za skupno dobro.

"Ne gre za to, da arhitektura trpi, ko primanjkuje raznolikosti - družba," pravi. "Ker potem ne služimo vsem, še posebej tistim, ki so na socialno-ekonomsko nepristranskih območjih, kjer je bilo grajeno okolje zasnovano za ohranjanje zatiranja."

Navsezadnje trdi, da "arhitektura nima pasivne vloge v družbeni krivici. Če želimo bolj pravično družbo in svet, se začne pri našem poklicu.«

---

Ta zgodba je nastala kot del Future Rising v sodelovanju z Lexusom. Future Rising je serija, ki poteka po revijah Hearst Magazine, da bi proslavila globok vpliv temnopolte kulture na ameriško življenje in izpostavila nekatere najbolj dinamične glasove našega časa. Pojdi do oprahdaily.com/futurerising za celoten portfelj.

To vsebino ustvari in vzdržuje tretja oseba, uvozi pa jo na to stran, da uporabnikom pomaga zagotoviti svoje e-poštne naslove. Morda boste lahko našli več informacij o tej in podobnih vsebinah na piano.io.