Зашто Пасцале Саблан мисли да активизам мора бити део дизајна
Када је Пасцале Саблан имала само две недеље да стекне диплому из архитектуре, имала је диплому интеракција која би на крају дубоко обликовала начин на који она приступа професији и њеној улози то. „Професор је замолио мене и још једног ученика да станемо у одељење од око 60 ученика“, присећа се Саблан. "И када смо стали, рекао је, 'ово двоје никада неће постати архитекте зато што су Црнци и зато што су жене'."
Саблан, сада виши сарадник у Адјаие Ассоциатес, ово није схватила као одвраћање, већ као признање за појачану контролу са којом би се суочила на пољу са евиденција о недовољној заступљености жена и мањина—и, што је још важније, као изазов за уклањање то.
„Знајући да сам један од ретких у професији обезбедио је овај ниво одговорности – нисам могао да се фокусирам само на архитектуру која је при руци, али је морала да узме у обзир саму професију“, присетила се недавно препуној публици на СЦАДСтиле колеџу за уметност и дизајн Савана конференција. Саблан често примећује да је она тек 315. црна жена архитекта која има лиценцу у Сједињеним Државама.
„Ја представљам и своју расу и своју етничку припадност“, каже она Хоусе Беаутифул. „Морам да се појављујем и показујем у сваком тренутку током своје каријере.“ Та одговорност је увек била суштинска њен рад: „Од самог почетка моје академске каријере“, каже Саблан, „залагање за различитост било је у срцу то."
У канцеларијама Давида Адјаиеа—пионирског ганско-британског архитекте иза Смитсонијановог Националног музеја Афроамеричка историја, међу многим другим значајним грађевинама широм света - Саблан каже да је открила да је њен глас добродошао.
Како Саблан тврди, требало би да буде: за њу су активизам и архитектура нераскидиво испреплетени. „Професија се бави друштвом; ради се о размишљању о сарадњи са свима на које наш дизајн утиче, и о томе како се то, уз њихов допринос, манифестује у дизајну“, каже она. „И то постаје верзија правде.
Надовезујући се на ту идеју, Саблан је основао Беионд тхе Буилт Енвиронмент, организација која предводи програмирање чији је циљ уклањање расизма и сексизма у дизајнерској професији и изграђеном окружењу.
Први подухват организације била је изложба у Њујорку 2017. под називом „Саи Ит Лоуд“ (инспирисана Песма Џејмса Брауна, „Саи Ит Лоуд (Ја сам црнац и поносан сам) која је приказала рад чланова њујоршког огранка тхе Национална организација архитеката мањина (НОМА).
„То је била изложба посебно о подизању рада и идентитета [Њујоршке НОМА-е] чланова, и ослањајући се на наше идентитете, бити гласни и то прокламовати“, каже Саблан. „Желели смо да оспоримо перспективу о томе ко је архитекта, као и да прославимо невероватан посао који су људи урадили у својим заједницама.
Љубазношћу изван изграђеног окружења
Изложба је убрзо постала међународни покрет. До данас су одржане 34 изложбе „Саи Ит Лоуд“ које су подизале жене и БИПОЦ дизајнере широм света. „Покрили смо 70 одсто Сједињених Држава, као и 10 одсто глобалног света“, каже Саблан. „Недавно смо имали изложбу у Аустралији за Наарм Мелбоурне за недељу дизајна у Мелбурну."
Саи Ит Лоуд је такође прерастао у апликацију проширене стварности и камп намењен средњошколцима (назван „Види то гласно”) и искачућа књига за децу са разноликом поставом креативних ликова (Научите наглас).
„Такође сам веома узбуђен због друге иницијативе која се зове „Реци то са мном (диа)““, каже Саблан. Слично виралном обећању од петнаест процената који је основала Аурора Џејмс, ово обећање тражи од медијских публикација да сагледају колико жена и Дизајнери БИПОЦ-а су у својим публикацијама, тражећи од њих да се обавежу да ће то повећавати за пет одсто годишње док се не постигне минимум од 15 одсто. достигао.
Такође се бави начином на који медији извештавају о овим темама: „Тражимо од медија да користе речи као што су „одлично“ када описују жене и људи боје коже, или да усвојимо упоредиви народни језик који се обично користи да опише наше колеге беле мушкарце“, каже Саблан. До сада се пријавило осам публикација, што представља 353.000 месечних приказа.
Саблан је такође саставила претходне учеснике свог програмирања у Велика библиотека разноврсних дизајнера, списак од 774 креативца који данас раде. Њен крајњи циљ: да створи ресурсе за студенте, професоре, професионалце и публикације пронађите информације и документацију о раду архитеката БИПОЦ-а и доприносима изграђеним Животна средина.
Саблан је страствен у томе да организације не само да причају, већ да шетају: „Бетон кораци за промовисање инклузије различитости заправо се односе на преузимање стварне одговорности за праћење мерних метрика“, она каже. „Дакле, ако говоримо о повећању разноликости у нечијој професији, канцеларији или публикацији, онда морамо да се запитамо 'Где си сада? Који су циљеви које постављате? Који су програми које креирате да то унапредите? Како процењујете и оцењујете те програме да бисте били сигурни да су на путу да постигну оно што вам је потребно? Који су нивои одговорности?"
У том циљу, Саблан ради са компанијама које су се обавезале да ће обезбедити да иду ка инклузивнијем будућност—што је компликованије од само давања понуда за посао неколицини обојених људи и називања то а дан.
„Не ради се само о томе разноликост—тјто је правда и правичност која ће донети разноликост и инклузију“, наглашава она. "Можете попунити собу са стотину нових црних или женских архитеката, али ако немају исте плате, ако не раде на истим квалитетним пројектима, ако нису изложени менторству, ако се не уздижу и не славе, или ако им се говоре расистичке и сексистичке ствари, једноставно неће остати. Оваква разноликост неће бити одржива."
Поред тога што гура компаније да се промене, Саблан је страствен у охрабривању младих архитеката и архитеката боје да гурну своја радна места на одговорност и да, слично као што је она сама радила, траже платформе за спровођење промена.
„Не тежите само да се придружите великим архитектонским фирмама, већ се придружите и заиста важним и моћним позицијама у одборима, на локалном, националном, па чак и међународном нивоу“, позива она. „Ваш глас и идентитет су важни и значајни, а ваше вредности и идеје треба да се унесу у професију на глобалном нивоу.
И више од тога, тврди Саблан, није само оно што треба индустрији дизајна — већ оно што је потребно свету као целини за опште добро.
"Не ради се о томе да архитектура пати када постоји недостатак разноликости - друштво пати", каже она. „Зато што онда не служимо свима, посебно онима који се налазе у социјално-економски обесправљеним областима где је изграђено окружење дизајнирано да одржава угњетавање.
На крају крајева, она тврди, „архитектура нема пасивну улогу у друштвеној неправди. Ако желимо праведније друштво и свет, то почиње од наше професије“.
Ова прича је настала као део Футуре Рисинг у сарадњи са Лекус-ом. Футуре Рисинг је серија која се појављује у часописима Хеарст Магазинес како би прославила дубок утицај црначке културе на амерички живот и указала на неке од најдинамичнијих гласова нашег времена. Иди на опрахдаили.цом/футурерисинг за комплетан портфолио.
Овај садржај креира и одржава трећа страна и увози га на ову страницу како би корисницима помогао да наведу своје адресе е-поште. Можда ћете моћи да пронађете више информација о овом и сличним садржајима на пиано.ио.
