لماذا لا يوجد المزيد من الحرفيات في المملكة المتحدة؟

أحيانًا يحب الناس أن يجعلوك تعتقد أنك لا تعرف ما تفعله ، وقد يكون هذا عقليًا وعاطفيًا مرهقة "، كما تقول كالتشي أوكوسانيا ، وهي سيدة تجارية لديها ست سنوات من الخبرة وصاحبة الرسم والديكور. شركة رعاية الممتلكات اللطيفة. "بصفتي سيدة تجارة ، كانت هناك أوقات اضطررت فيها إلى البحث بعمق للعثور على الدافع للقدوم إلى العمل لأنني في بعض الأحيان عليك أن تقاتل بقوة أكبر لإثبات نفسك والحصول على التقدير الذي تستحقه كامرأة في صناعة.'

بعد أن درست إدارة الأعمال في الكلية ، دخلت Kalece في صناعة الحرف "عن طريق الصدفة" بعد تنفيذ مشروع تطوعي. على الرغم من أنها لم تكن تخطط لأن تكون رسامة ، إلا أنها تحب الآن مزج عملها العملي مع التخطيط المالي ومهارات إدارة الأفراد اللازمة لإدارة الأعمال التجارية.

من خلال العمل في مجال كان يهيمن عليه الرجال تاريخياً ، شهدت كاليس نصيبها العادل من الأشخاص الذين حاولوا ترهيبها بصفتها سيدة تجارة. في الواقع ، اليوم ، أكثر من واحدة من كل ثلاث سيدات (39 في المائة) تعاني من التمييز بين الجنسين ، تكشف أرقام جديدة من تقرير اتجاهات تحسين منازل الأشخاص المقدر لعام 2022.

غالبًا ما تحدت معرفتها وخبرتها عندما تشرح للعميل ماذا يستطيع و لا تستطيع تقول كاليس إن العملاء لم يعتادوا رؤية شابة سوداء في هذه الصناعة ، وتعتقد أن العملاء سيحترمون حكمها أكثر لو كانت رجلاً.

في تقرير التجارة لعام 2021 من GoCompareكانت أهم خمس وظائف تجارية للإناث على النحو التالي: الرسامين والديكور ، والسباكة والتدفئة ، والكهربائيين ، والبستانيين ، والنجارين.

لكن بحسب Careersmart، 1 في المائة فقط من النجارين من النساء وأقل من 2 في المائة من الكهربائيين والسباكين وعمال المعادن من النساء. في الواقع ، فإن أكثر من نصف (11) مهنة من بين 20 مهنة ذات أسوأ مستويات تمثيل المرأة في المملكة المتحدة موجودة في التجارة وصناعة البناء. التنظيف هو المهنة الوحيدة التي تشكل فيها النساء من القوة العاملة أكثر من الرجال - 82 في المائة مقارنة بـ 18 في المائة. بالنسبة لكل تجارة أخرى في القائمة ، تشكل النساء أقل من 10 في المائة من القوة العاملة.

والأكثر طلبًا؟ بحث مالكو المنازل في المملكة المتحدة على الإنترنت عن رسامات النساء أكثر من أي تجارة أخرى في عام 2021 ، مع بانيات ، البستانيينوالسباكين والكهربائيين يشكلون بقية الخمسة الأوائل ، وفقًا لبيانات بحث Google.

هناك بعض النتائج الأخرى الجديرة بالملاحظة في تقرير تقييم الناس. قالت واحدة من كل 10 سيدات تقريبًا إن بعض العملاء رفضوا تمامًا السماح لهن بالقيام بعمل بعد رؤيتهن أنهن امرأة. واحد من كل سبعة (15 في المائة) لديه مخاوف بشأن السلامة الشخصية ، ويقول ما يقرب من 10 في المائة إنهم يواجهون وصمة عار اجتماعية وحكم عليهم من الأصدقاء والعائلة.

ليا كارني درس الهندسة المعمارية في الجامعة لكنه وجد شغفًا في المهن من خلال صديق عمل مهندس غاز. بعد أن عملت الآن كعاملة تجارية لما يقرب من أربع سنوات ، كانت مهنة ليا الرئيسية هي السباكة والتدفئة ، لكن لسوء الحظ ، تقول إنها تعرضت للتمييز الجنسي والتمييز بين الجنسين عدة مرات.

تتذكر ليا زبونًا معينًا فتح الباب في عدم تصديق أنها كانت هناك لإصلاح السباكة. ضحك عليها العميل ، وعلق قائلاً: "زوجي كان يحاول إصلاح هذا طوال الأسبوع - لا توجد طريقة يمكنك من خلالها القيام بذلك."

على الرغم من أخذها في الذقن ، ليا - التي تدرس حاليًا للحصول على اعتماد ACS Gas Safe (الصناعة معترف بها و طريق مقبولة لتصبح عضوًا في Gas Safe Register) - تقول إن التجارب جعلتها أكثر تحفيزًا لتغيير الأشخاص التصورات.

ومع ذلك ، ليس كل شيء كئيبا. هناك طلب متزايد من مالكي المنازل في المملكة المتحدة - ما يقرب من نصفهم (46 في المائة) يقولون إنهم بالتأكيد سيوظفون سيدة تجارة ، 43 في المائة ليس لديهم أي تفضيل ، و 11 في المائة فقط يقولون إنهم يفضلون تاجر.

بالإضافة إلى ذلك ، تقول واحدة تقريبًا من كل ثلاث نساء في المملكة المتحدة إنها ستشعر بالأمان عند توظيف عاملة تجارية للقيام بوظيفة تحسين المنزل أو الصيانة في منزلهن. هذا ينطبق على ليا ، التي يتم توظيفها بشكل متزايد من قبل النساء. وتضيف قائلة: "غالبًا ما يقولون إنهم فخورون بأنني امرأة تمثل النساء ، أو يقولون كيف يشعرون بأمان أكبر ويتم الاستماع إليهم بشكل أفضل من خلال وجود سيدة تجارية".

الوصول للتدريب يكشف أن قبول النساء في دورات التجارة زاد بنسبة 27 في المائة في عام 2021. يقول جيمي جيفريز ، الرئيس التنفيذي لشركة Access Training UK ، إن الطلب المتزايد في قطاع التجارة خلال العام الماضي قد فتح الحاجة إلى المزيد من المؤهلين الحرفيين: 'من الإيجابي للغاية أن نرى المزيد والمزيد من النساء يختارن المهن التجارية ، من السباكة إلى الكهرباء ومهندسي الغاز و بناء.'

وبالمثل ، أ دراسة 2020 بواسطة Direct Line وجدت أنه على مدى العقد الماضي ، زاد عدد النساء في التجارة بنسبة 120 في المائة ، مع ما يقدر بنحو 33000 امرأة في عام 2019 مقارنة بـ 15000 في عام 2009.

ولكن بعد ذلك هناك مسألة الأجور. باستخدام بيانات من Careersmart ، يقول الأشخاص المصنفون إن النساء في المتوسط ​​يكسبن 72 في المائة فقط مما يفعله الرجال في 15 مهنة رئيسية في الصناعة. بالنسبة للأرضيات ومبلطي الجدران ، تنخفض هذه النسبة إلى 41 في المائة ، مما يجعلها أكبر فجوة في الأجور بين الجنسين من بين جميع المهن.

النساء القلائل اللائي يعملن نجارًا يكسبن ما يقرب من 17000 جنيه إسترليني سنويًا في المتوسط ​​، لكن الرجال في نفس المهنة يكسبون أكثر من 31000 جنيه إسترليني - بفارق يقارب 15000 جنيه إسترليني سنويًا. فقط للتوضيح ، راتب النجار السنوي للمرأة هو فقط 53 في المائة من أجر الرجل.

إنه ليس أفضل بكثير للكهربائيات ، اللائي يكسبن 54 في المائة مما يفعله الرجال ، بينما النساء في مهن البناء والتشييد فقط تكسب ما يعادل 57 في المائة من راتب الرجل ، بينما تحصل السباكة على 61 في المائة فقط من راتب الرجل. تجارة. تكسب المرأة أكثر من الرجل إلا في أعمال البستنة ورعاية الأرض.

الخطوات التالية...

تحتاج صناعة الحرف إلى إزالة الحواجز و تأكد من أن أماكن العمل شاملة، من ترتيبات العمل المرنة إلى تكافؤ الفرص والأجور المتساوية.

الصناعة تحتاج إلى زيادة التوعية من فوائد الحياة المهنية في التجارة وتمكين المرأة ودعمها في بداية حياتها المهنية. و يجب أن تكون المرأة قادرة على الوصول إلى الأدوار، بينما يحتاج السكان إلى القدرة على طلب تاجر في منزلهم.

هذه كلها مجالات التركيز الرئيسية ل شبكة التجارة النسائية، وهو اتحاد من المنظمات التي تعمل على تعزيز المساواة بين الجنسين في الأدوار التجارية من خلال الوصول إلى التدريب وفرص العمل.

"يشتكي بعض أصحاب العمل من أن" النساء لا يتقدمن "لوظائف في صناعات البناء والصيانة. لكن قلة من أرباب العمل يكتبون إعلانات الوظائف التي تشجع النساءسجل التجار. ما زلنا نادرًا ما نرى لغة محايدة بين الجنسين. سيكون استخدام مصطلحات مثل "التجار" خطوة إلى الأمام. اللغة التي تشجع النساء بنشاط مثل قول "الحرفيات والتجار" نادرا ما تستخدم.

ولكن ماذا عن التعليم والتوجيه المهني منذ الصغر؟ أعتقد أن المرأة جيدة في أي تجارة ، وإذا كان هناك وصمة عار أقل ، فستفكر المزيد من النساء "العمل في الصناعة" ، تشرح ليا ، التي تقول إن الوظائف التجارية كانت "الطريق غير الأكاديمي" عندما كانت تعمل مدرسة. "غالبًا ما يكون لدى الشبان والشابات وظائف ومهن مختلفة يتم توصيلها إليهم ، ولا ينبغي أن يكون الأمر كذلك."

لمساعدة النساء في جميع المراحل على الدخول في صناعة المهن وبناء مهن ناجحة ، أطلق تصنيف People People برنامج تمكين التجار.

لطالما قدرنا الفردية والتنوع والشمول في تصنيف الأشخاص. يقول Adrienne Minster ، الرئيس التنفيذي لشركة تصنيف People: `` إن تمكين المزيد من النساء والأفراد عبر الطيف الجنساني لبناء وظائف ناجحة في خدمات الحرف يمثل أولوية بالنسبة لنا. "لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به ، لكنه تحدٍ نتبناه. مع وجود 14 من أفضل 15 مهنة تجند عددًا أقل بكثير من النساء مقارنة بالرجال ، يمكن أن يلعب إشراك المزيد من النساء في الخدمات التجارية أيضًا دورًا كبيرًا في المساعدة على معالجة النقص في القوى العاملة في الصناعة.

يتبع منزل جميل على انستغرام.