Das Black Interior Designers Network startet das Allyship-Programm

Wahrscheinlich haben Sie in letzter Zeit oft den Begriff "Verbündeter" gehört. Als das Land – und in der Tat die Welt – nach den Morden an George Floyd, Breonna Taylor, eine neue Abrechnung mit systemischem Rassismus sieht, Ahmaud Arbery, und mehr, gibt es eine verstärkte Bewegung für Nicht-Schwarze, um ihre schwarzen Kollegen besser zu unterstützen und für den Kampf zu arbeiten Rassismus. In der Innenarchitekturwelt hat das gefunkt viele Gespräche auf Repräsentation, Inklusivität und Gerechtigkeit. Nun will eine Organisation Allyship offiziell machen. Einen Monat nach der Veröffentlichung des "Anleitung von Designer Ally" eine Liste umsetzbarer Schritte, die nicht-schwarze Mitglieder der Design-Community unternehmen könnten, um die Belastung ihrer schwarzen Kollegen zu verringern, die Netzwerk für schwarze Innenarchitekten

startet das Ally-Programm, eine Mitgliedschaftsmöglichkeit zur Unterstützung der Arbeit des BIDN und seiner Designer.

„Meine größte Hoffnung für dieses Ally-Mitgliedschaftsprogramm ist, dass es die Kluft zwischen einem ‚uns‘- und ‚sie‘-Gefühl überbrückt“, sagt BIDN-Präsidentin Keia McSwain Haus schön. "Als Black Interior Designer weiß man nie, wie die Atmosphäre und Unternehmenskultur ist, wenn man einen neuen Showroom betritt."

McSwain hofft, dass die Verbindungen zwischen schwarzen und nicht-schwarzen Designern durch das Programm sowie die damit verbundene Ausbildung entstehen bereitstellen, wird nicht nur die Branche für diese Herausforderungen sensibilisieren, sondern Gespräche zu Themen von Race Long weiterführen Begriff. "Der Ally How-To Guide war einfach unglaublich", sagt sie. „Es war wirklich bedeutsam zu sehen, wie einflussreiche Medien und Designer Mitglieder der schwarzen Innenarchitekten-Community unterstützen. In unseren Köpfen wussten wir, dass dies nur ein erster Schritt war, um einen branchenweiten Wandel herbeizuführen. Das Mitgliedschaftsprogramm von BIDN Ally ist mehr ein Engagement, als nur an einem Tag im Jahr Unterstützung in den sozialen Medien zu teilen."

Es gibt zwei Arten von Mitgliedschaften: eine für Designfirmen und einzelne Designer (95 USD pro Monat) und eine für Produktentwickler, Hersteller und Designmarken (295 USD pro Monat). Alle durch das Programm gesammelten Mittel gehen an die Programme des BIDN, einschließlich Diversity-Trainings sowie der jährlichen Konferenz des Netzwerks.

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Die Mitgliedschaft bei Ally erfordert von den Teilnehmern, dass sie sich kontinuierlich verpflichten, die Arbeit schwarzer Kreativer zu unterstützen: "Ally-Mitglieder sind von denen erwartet wird, dass sie zuerst intern nachsehen, ob es in ihrem Arbeitsumfeld sowohl Vielfalt als auch Inklusivität gibt", sagt McSwain. „Für kleine Designfirmen fordern wir sie auf zu verstehen, von wem sie ihre Produkte beziehen und ist dieser Ressourcenpool vielfältig? Nach einer internen Analyse erwarten wir auch, dass unsere Verbündeten an unseren persönlichen und virtuellen Veranstaltungen teilnehmen und unsere Community wirklich treffen und mit ihr interagieren."

Von den Verbündeten wird dann erwartet, dass sie dies in ihre eigenen Arbeitsplätze integrieren, wie (aber nicht beschränkt auf) "Botschafterprogramme, Vignette". oder Showroom-Design, Produkt- oder Influencer-Sponsoring oder einfach die Einstellung neuer, junger, schwarzer Designtalente, wenn interne Stellen offen sind", sagte McSwain sagt.

Im Wesentlichen schließt sie: "Wenn Sie sich als einer unserer offiziellen BIDN-Verbündeten anmelden, treten Sie von Ihren Kollegen zu sagen, dass ich mich nicht nur der Gleichberechtigung verpflichte, sondern auch bereit bin, meinen Teil dazu beizutragen, der schwarzen Design-Community monetäre Gerechtigkeit zu verschaffen."

Melden Sie sich hier als BIDN-Verbündeter an.

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