Ein Unternehmen bietet neuen Hundebesitzern eine Woche Auszeit, um sich um ihre Haustiere zu kümmern

Die Pflege eines Welpen kann eine Handvoll sein, insbesondere wenn Sie mit einem Vollzeitjob mit Ihrem neuen Haustier zurechtkommen müssen. Hundebesitzer werden sich also freuen zu hören, dass ein Unternehmen in Schottland gerade das erste britische "paw-ternity" Urlaubsprogramm, und es ist ein ziemlicher Vorteil.

Brewdog, Schottlands größter Craft Brewer, gewährt seinen Mitarbeitern jetzt eine Woche bezahlten Urlaub, um sich um einen neuen Hund zu kümmern. So können Mitarbeiter dafür sorgen, dass sich ihr Vierbeiner im neuen Zuhause wohlfühlt, ohne lange allein gelassen zu werden. Nach der Woche ermutigt das Unternehmen die Mitarbeiter, ihre Hunde mit zur Arbeit zu nehmen.

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Brewdog-Mitbegründer James Watt hofft, dass die Initiative das Engagement des Unternehmens für ein großartiges Leistungsprogramm sowie die Liebe zu Hunden widerspiegelt.

„Es ist nicht einfach, mit der Arbeit zu jonglieren und einen neuen Hund in Ihr Leben zu integrieren, und viele Mitglieder unserer Crew haben vierbeinige Freunde zu Hause“, sagte Watt in einer Erklärung. „Deshalb wollten wir den Stress aus der Situation nehmen und unseren Teams die Zeit lassen, die sie brauchen, um ihren neuen Welpen oder Hund in ihrer Familie willkommen zu heißen. Wir wollen die Messlatte immer höher legen, wenn es darum geht, unseren Mitarbeitern den bestmöglichen Nutzen zu bieten; Bei BrewDog liegen uns vor allem zwei Dinge am Herzen. Menschen und Bier. Wir mögen Hunde auch einfach sehr."

Der Hauptsitz des Unternehmens in Aberdeen hat derzeit etwa 50 Bürohunde, aber dieser neue Bonus wird allen BrewDog-Mitarbeitern auf der ganzen Welt zur Verfügung stehen, einschließlich der neuen Basis der Brauerei in Columbus, Ohio. Und es ist nicht der einzige Vorteil, in einer Brauerei zu arbeiten. Brewdog bietet nicht nur ein verbessertes Mutterschafts- und Vaterschaftsgeld, sondern stellt auch sicher, dass jeder Mitarbeiter so gut wie möglich über Bier informiert wird. Auch die Mitarbeiter kommen in den Genuss der „liberalen“ Freibierpolitik. Wohin schicken wir unsere Lebensläufe?

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