¿Dollywood paga la universidad? Lo que debe saber sobre el programa de matrícula
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Hay mucho de lo que amar muñequita parton. Desde sus éxitos musicales que no pueden evitar cantar y su estilo llamativo hasta sus deliciosas colaboraciones de comida (hola, duncan hines y Helado de Jeni!) y una actitud perpetuamente positiva, Dolly es un ícono por más que su carrera musical ganadora del premio Grammy. Lo más notable, de hecho, es cómo pone su dinero y su fama en el mejor uso filantrópico.
Uno de los programas de retribución más notables de Dolly es su Biblioteca de imaginación, que proporciona a los niños un libro gratis por mes desde el nacimiento hasta los cinco años, y cualquier niño es elegible. Pero ese es solo uno de los muchos ejemplos de cómo Dolly infundió su riqueza en su comunidad. En 2020, donó $1 millón para ayudar a financiar la vacuna Moderna COVID-19. Por supuesto, si eso no es suficiente para hacerte alabar a Dolly por el ángel en la tierra que es, su último esfuerzo filantrópico seguramente lo hará.
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El jueves 10 de febrero, Dolly reveló que su parque de diversiones, Dollywood Parks and Resorts pagará el 100 % de los costos de matrícula, tarifas y libros para cualquier empleado que desee obtener una educación superior.. Esta nueva iniciativa se denomina Programa Grow U y la proporciona Herschend Enterprises, la empresa matriz de Dollywood, con el respaldo financiero de Dolly.
Si bien cualquier empleado (de tiempo completo, de medio tiempo o de temporada) es elegible para el programa, la cantidad de financiamiento que recibe depende de la especialización que elija. Actualmente, una variedad de campos de alta demanda, como marketing y tecnología, están financiados al 100 % a través de 30 socios de aprendizaje. Dicho esto, si los empleados eligen enfocarse en otro tema (como hospitalidad o diseño de arte, que son solo dos de los otros 150 campos cubiertos), pueden recibir becas parciales de hasta $5,250/año.
¿La razón de tan gran apoyo financiero? Dolly y su empresa más grande quieren que sus trabajadores se sientan apreciados.
“Cuando nuestros anfitriones se sienten apreciados y se les brindan oportunidades como esta, se sienten atendidos y pueden transmitir ese sentimiento a sus invitados”, dijo Wes Ramey, portavoz de Dollywood Co. El Correo de Washington. "...[Dolly] apoya mucho a los empleados aprendiendo y creciendo ellos mismos".
Desde:Vivir en el campo EE. UU.
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