Saate aidata võidelda rassismiga disainitööstuses, järgides neid 10 sammu

Presidendina Mustade sisekujundajate võrgustik (BIDN), Keia McSwain soovib mitmekesistada disainimaailma, tõsta esile oma võrgustiku 200 andeka disaineri tööd ja mis kõige tähtsam - luua neile kaasav kogukond. McSwain, ise kogenud disainer, on mustanahalise loominguga tegelemisel läbi käinud mitte eriti tervitatav tööstusharu-kogemus, mis inspireeris teda looma disainimaailma jaoks juhendi parem.

The BlDNi Instagrami konto on tavaliselt värvikas montaaž suurest interjöörist, mis peegeldab võrgustiku annet. Kuid sel kuul läks konto mustaks, kuna BIDN käivitas sotsiaalmeedia kampaania, kutsudes tööstust üles oma tegevusi ümber mõtlema ja ümber kujundama. Vaadake selle voogu ja näete mitmeid muutuste üleskutseid. Üks postitus, The Designer Ally „How To” nimekiri - mis pakub kümme võimalust ühele mustade disainerite toetamiseks - sai kiiresti tööstuses levinud. Miks? Kuna oleme tööstusharus oma mustanahaliste loominguliste inimestega läbi kukkunud ja on aeg see parandada.

McSwain selgitab, et see nimekiri on üldine kokkuvõte sellest, millega mustad loomingulised inimesed tööl silmitsi seisavad. See ühendab endas „selle, mida oleme kõik ühel või teisel tasandil väljendanud sisekujundustööstuses. Ma arvan, et me kõik oleme mingil moel, moel või moel, kogenud kahte või enamat neist mikroagressioonidest. "

Nimekiri algab lihtsast punktist: "Lõpeta värvipimedus." Kui väidate, et "ei näe värvi", eitate mustade disainerite kogemusi, kus värv võib mängida suurt rolli. Kuigi BIDN -i liikmed tahavad, et neid nähaks nende nahatooni ületavate talentide pärast, on tegelikkus see, et sageli dikteerib see nende kogemusi. Selle tunnistamine on esimene samm probleemide äratundmisel.

Sellest lähtuvalt julgustavad teised loendi punktid liitlasi alustama oma töökaaslastega neid ebamugavaid rassismivestlusi ja näitusesaali kordusi. tegelikult pöörduge mustade kunstnike poole. Lisaks palub BIDN mitte-mustanahalistel organisatsioonidel kaaluda partnerlust mustanahaliste organisatsioonidega (märkus: BIDN ei ole eranditult mustade võrgustik ja tervitab kõiki värve kõiki liikmeid, kui nad seda toetavad missioon).

See sisu imporditakse Instagramist. Võimalik, et leiate sama sisu mõnes muus vormingus või leiate lisateavet nende veebisaidilt.

Nimekiri nõuab ka suuremaid võimalusi Mustad reklaamid on osa ekspertpaneelidest. Nagu McSwain selgitab, kasutatakse tema kogukonda kõige sagedamini, et rääkida „mitmekesisusest ja tööstuses mustanahalisest”. Kuid, Mustanahalistel disaineritel on palju muud öelda - rääkimata sellest, et nende valgete kolleegidega on samad teadmised, et kaaluda rasket disaini teemasid.

Loend süveneb punktidesse, mis puudutavad disaini diskrimineerimise sügavaid juuri. Asja selgitamiseks "Ärge võrrelge oma ostukogemust mustanahaliste inimestega, " McSwain esitab hüpoteetilise stsenaariumi: kui ta siseneb polstripoodi, on võimalus, et töötajad ei pruugi teda tervitada ega küsida, kas ta vajab abi. "See on juhtunud," ütleb ta. “Nad ei tõuse püsti. Nad ei ütle tere. Mitte midagi. Ma lahkun. Ma nagu polekski seal kunagi olnud. Nad ei ütle isegi hüvasti. "

Kuigi valge disainer võib väita, et nendega on sama juhtunud ja seega ka kogemus tuleneb ebaviisakusest, mitte rassismist, maailmavaates on erinevus, mis võimaldab valgetel disaineritel eeldada seda. Mustade disaineritele selgitab McSwain: "See tuleneb mikroagressioonist, vihjest, et olen kohal ja mul pole raha, mida kulutada. Töötaja; usub seetõttu, et nad raiskavad oma aega sellega, et on minu vastu viisakad ja teevad oma tööd. "

Veel üks oluline punkt nimekirjas: „Lõpetage diskrimineeriv minimaalne konto kaasamine.” McSwain märgib, et vaatamata sellele võivad afroameeriklastel olla kõrgemad krediidiriski ja võlgade juhtumid "Statistika on näidanud, et mustanahalised maksavad arveid ja krediitkaarte." (Jällegi tuleneb see süsteemsest diskrimineerimine). See spekulatsioon on suurendanud müüjate ja ettevõtete kontode miinimummäärasid, mis välistab ebaõiglaselt väiksema eelarvega disainerid. "Nad hakkasid seadma inimestele väikeseid tõkkeid oma kontode avamiseks ja seega ka selleks, et nad oleksid oma tegemistes suurepärased ja loovad," ütleb McSwain.

McSwain märgib ka, et hoolimata mustade disainerite väärkohtlemisest, tööstus lõikab oma kultuuri eeliseid. "Aafrika disainiesteetika on praegu meie tööstust üle ujutanud," juhib ta tähelepanu. Dekoratsioonielemente, nagu Bamileke väljaheide, Senegali helmed, jaanalinnumunade keskosad ja palju muud, ei omistata alati Aafrika kultuurile, vaid seotakse „maisteks”, märgib McSwain.

"Nii et nüüd on teil idee, et valged disainerid alustasid tervet trendi," ütleb McSwain. "Aga ei - nad ei alustanud trendi. Trend oli juba olemas, kuid trendi võeti. Trend varastati. Ja suund võeti uuesti kasutusele. Ja mitte-mustad disainerid kasutavad seda ära. "

See mustade kultuuride väärkasutamise disainerite praktika inspireeris BIDNi mõtet "Lõpetage Eurotsentrilise disaini kujundamise eskiis." Klientide kodudes esile kerkiva musta kunsti taga on sageli valged disainerid. McSwain ütleb, et musta kunsti nautimisel pole midagi halba, kuid ta märgib, et "kui mustadel disaineritel on ainult must kunst, on see probleem." Kliendid valivad valgete disainerite, kes saavad luua „maiseid” kujundusi, mitte mustade disainerite, kes suudavad kureerida autentset interjööri oma kultuurist (vahepeal peetakse neid disainilahendusi "maisteks" või "eksootilisteks", sest disainitööstus kasutab standardina Euroopa disaini või vaikimisi). McSwain meenutab, et oma karjääri jooksul on ta vaadanud, kuidas tööstuse spetsialistid oma "liiga musta" töö üle naeravad.

Ta viitab ka mustade disainerite ootusele võtta seda kõike rahulikult. “Tulen, loon. Ja ma pean olema kena mustanahaline inimene, kui sa minust üle hüppad, " ta ütleb.

Disainer Ally How-To's soovib McSwain, et tööstusharu mitte-mustad hääled kostaksid selliste kogemuste lõpetamiseks. "Ainus viis, kuidas me kaugele jõuame, on teiega," ütleb ta. Ja kuigi need kogemused pole mustade disainerite jaoks midagi uut, loodab McSwain, et riik on uue rassismiga arvestamise keskel, see võib olla võimalus tõelisteks muutusteks. "Kui teie põhjus [mitte olla liitlane] on see, et te ei teadnud, siis sellepärast me selle tegime," selgitab ta. „Lõime need kuulid edasi harimiseks. Soovime, et te midagi teeksite. See pole enam meie peal. See on sinu peal. "

Oma toetuse näitamiseks BIDN -ile saate annetada siin. Sa saad ka jagage Instagrami postitust edasi aidata võrgustiku punkte levitada. Kuid parim, mida saate teha, on olla parem.

Jälgige House Beautiful'i Instagram.

Selle sisu loob ja haldab kolmas osapool ning see imporditakse sellele lehele, et aidata kasutajatel oma e -posti aadresse esitada. Selle ja sarnase sisu kohta leiate lisateavet saidilt piano.io.