L'engagement Make Space s'efforce d'augmenter la représentation dans le design

Fondée par un diplômé en architecture, l'organisation vise à lutter contre les inégalités dans le commerce de détail, les médias, etc.

Entré dans l'industrie du design après des études d'architecture, Tenlie Mourning connaissait très bien un mal à l'aise réalité: « L'appel à l'égalité dans la catégorie des ménages grand public se fait attendre depuis longtemps. Ainsi, à une époque où l'Amérique est aux prises avec son histoire de racisme systémique comme jamais auparavant, elle a décidé de faire quelque chose. Cette réalité problématique est devenue le tremplin de la Faire un gage spatial, un mouvement visant à recalibrer la représentation des Noirs dans l'industrie du design d'intérieur. La mission du Pledge est la suivante:

« Le Make Space Pledge est une nouvelle initiative visant à changer le paysage visuel de la catégorie des maisons de consommation. Il appelle les marques de décoration et de design et les médias à s'engager à ce que 13% du contenu annuel, de la création et des collaborations soient produits par et/ou mettent en vedette un créateur noir. »

Faire de la place

The Pledge est une émanation de la startup du meuble Dendwell, un site de commerce électronique social et organisé que Mourning a fondé et est actuellement en train de développer via le Columbia Startup Lab (il sera lancé cet automne).

L'expérience de travailler sur une startup, associée à des travaux antérieurs dans l'industrie de la beauté, a souligné à Deuil le besoin urgent de changement. "En tant que fondatrice noire, c'était vraiment un combat de sentir qu'il y avait un manque de représentation", a-t-elle déclaré. Maison Belle.

L'idée originale de Deuil avec Make Space "était de rassembler ces voix", mettant en lumière Black créatifs et leur donner une plate-forme dans une industrie qui a longtemps été critiquée pour son manque de la diversité. Mais, "après des conversations avec de plus grandes marques, la plate-forme - et l'opportunité - est devenue plus importante que je ne l'avais prévu", dit-elle. Aujourd'hui, elle considère le Make Space Pledge comme un moyen d'aider directement les marques et les entreprises à prendre des mesures claires pour une meilleure représentation.

Trouver l'inspiration dans L'engagement de 15 pour cent d'Aurora James, qui incite les détaillants à consacrer 15 % de leur surface de vente aux entreprises appartenant à des Noirs, Mourning a fixé le baromètre de 13 % comme référence pour marques et médias à s'engager pour les créateurs noirs (c'est-à-dire auteurs, sujets, influenceurs, collaborateurs, photographes, stylistes et Suite).

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The Pledge a démarré avec une campagne Instagram mettant en lumière les créateurs noirs, une stratégie qui a eu un effet boule de neige. "Nous voulions utiliser les audiences collectives de tous les influenceurs avec lesquels nous nous sommes associés pour faire passer ce message, mais je pense la réponse d'autres créateurs noirs dans l'espace de vouloir participer et être présenté a été incroyable", a-t-elle dit. Au cours de ses premiers jours, l'engagement Make Space avait recueilli plus de 600 signatures (dont une de Maison Belle).

Alors qu'est-ce qui vient ensuite? Deuil imagine la signature de la pétition non pas comme un acte ponctuel, mais comme une promesse continue – avec responsabilité. « En tant que fondatrice, je ressens la responsabilité de travailler en collaboration avec les institutions pour réfléchir à la façon dont nous pouvons apporter des changements », dit-elle. "Je veux vraiment être un partenaire et un collaborateur actif pour aider les marques à atteindre ces objectifs."

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Tout d'abord: « Notre prochaine étape immédiate consiste à effectuer des recherches indépendantes pour essayer d'obtenir une sorte d'aperçu quantitatif de ce à quoi ressemble la composition de la diversité au cours des cinq dernières années. Nous en profiterons ensuite pour ouvrir des conversations avec les marques et les publications. » Elle prévoit de diffuser un pack de bienvenue aux signataires avec des suggestions et des modèles pour les prochaines étapes.

Deuil imagine que Dendwell peut servir de ressource précieuse pour apporter ces changements: En travaillant avec un groupe diversifié de influenceurs et créatifs émergents, ils faciliteront plus que jamais l'embauche et la collaboration avec un plus large éventail de personnes.

"Nous sommes à un point où les gens se rendent compte que le racisme systémique affecte tous les aspects de la vie américaine", a déclaré Mourning. "Nous devons vraiment dire quelque chose à ce sujet."

Intéressé à signer l'engagement? Apprendre encore plus ici.

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