Il Black Interior Designers Network lancia il programma Allyship

È probabile che ultimamente hai sentito spesso il termine "alleato". Mentre il paese - e, in effetti, il mondo - vede una nuova resa dei conti con il razzismo sistemico sulla scia degli omicidi di George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, e altro ancora, c'è stato un aumento del movimento per gli individui non neri per supportare meglio i loro coetanei neri e lavorare per combattere razzismo. Nel mondo dell'interior design, questo ha scatenato molte conversazioni su rappresentanza, inclusività ed equità. Ora, un'organizzazione vuole rendere Allyship più ufficiale. Un mese dopo aver rilasciato il "Come fare per Designer Ally," un elenco di misure attuabili che i membri non neri della comunità del design potrebbero intraprendere per alleviare il fardello dei loro colleghi neri, il Rete di designer d'interni neri lancia il Programma Ally, un'opportunità di adesione per supportare il lavoro del BIDN e dei suoi progettisti.

"La mia più grande speranza per questo programma di appartenenza a Ally è che colmi il divario tra un sentimento "noi" contro "loro"", dice il presidente di BIDN Keia McSwain Casa Bella. "Come designer di interni nero, non sai mai com'è l'atmosfera e la cultura aziendale quando entri in un nuovo showroom."

McSwain spera che le connessioni tra designer neri e non neri attraverso il programma, così come l'educazione che farà fornire, non solo renderà i membri del settore più consapevoli di queste sfide, ma continuerà le conversazioni su argomenti di gara lunga termine. "La guida di Ally How-To è stata a dir poco sorprendente", dice. "Vedere influenti media e designer mostrare il supporto per i membri della comunità degli interior designer neri è stato davvero significativo. Nella nostra mente sapevamo che questo era solo il primo passo per creare un cambiamento a livello di settore. Il programma di adesione a BIDN Ally è più un impegno che semplicemente condividere il supporto sui social media un giorno durante l'anno."

Esistono due tipi di abbonamento: uno per studi di design e singoli designer ($ 95 al mese) e uno per sviluppatori di prodotti, produttori e marchi di design ($ 295 al mese). Tutti i fondi raccolti dal programma andranno ai programmi BIDN, compresi i corsi di formazione sulla diversità e la conferenza annuale della rete.

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L'appartenenza ad Ally richiederà ai partecipanti di impegnarsi continuamente per supportare il lavoro dei creativi neri: "I membri di Ally sono dovrebbe prima guardare internamente per determinare se c'è sia diversità che inclusività all'interno del loro ambiente di lavoro", afferma McSwain. "Per le piccole aziende di design, li sfidiamo a capire da chi si riforniscono e quel pool di risorse è diverso? Dopo un'analisi interna, ci aspettiamo anche che i nostri alleati partecipino ai nostri eventi di persona e virtuali e incontrino veramente e interagiscano con la nostra comunità".

Gli alleati dovranno quindi incorporare questo nei propri luoghi di lavoro, in modi come (ma non solo) "programmi ambasciatori, vignette o design di showroom, sponsorizzazioni di prodotti o influencer, o semplicemente assunzione di nuovi, giovani talenti del design nero quando si aprono posizioni interne", McSwain dice.

In sostanza, conclude, "se stai firmando per essere uno dei nostri alleati ufficiali BIDN ti stai facendo avanti dai tuoi colleghi per dire che non solo mi impegno per l'uguaglianza, ma sono disposto a fare la mia parte per portare equità monetaria alla comunità del design nero".

Iscriviti per essere un alleato BIDN qui.

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