Denée Benton afferma che Meghan Markle è stata "organizzata per un'incredibile quantità di abusi"

L'attrice Denée Benton non sta trattenendo ciò che pensa del trattamento riservato dalla famiglia reale britannica a Meghan Markle.

In un nuova intervista in Tatler, il Età dorata star ha condiviso: "Essendo la prima e unica [persona di colore], sei davvero pronto per un'incredibile quantità di abusi: il sistema non è impostato per supportarti. E penso che [a causa] del lignaggio degli effetti davvero profondamente devastanti della colonizzazione in relazione alla monarchia, non puoi necessariamente far entrare una persona di colore".

Benton ha continuato: "Richiede molta resa dei conti. A meno che tu non sia pronto a fare quel lavoro, la persona che viene messa in quella posizione finisce per soffrire più dei cambiamenti che è in grado di apportare. Ci vorrà [ci vorrà] molto più di una persona che entri per innescare tutto quel cambiamento. Non funziona davvero. Vengono semplicemente mangiati vivi o scelgono di proteggersi e [in quest'ultimo caso], dico, potere a te, sorella!"

Benton si riferisce

La decisione di Meghan e del principe Harry di dimettersi dalla carica di royal working senior. Nel loro intervista bomba con Oprah Winfrey, Meghan ha condiviso, "ci sono già molte cose che sono andate perse" nella loro relazione con il resto dei reali, e questo quando era alle prese con pensieri suicidi, non ha ricevuto l'aiuto richiesto.

"Non è mai stato fatto nulla", ha detto Meghan a Oprah. "Quindi dovevamo trovare una soluzione". La soluzione, quella che Benton chiama la "scelta per proteggersi" era quella Alla fine Meghan e Harry si trasferirono in California e si ritirarono dalle loro posizioni nella Royal famiglia.

Benton ha parlato di Meghan sulla base della sua esperienza come donna di colore nei drammi storici. Anche se è stata lanciata nel Età doratanei panni di Peggy alla fine del 2019, durante l'estate 2020, Benton ha contattato la HBO spiegando come pensava che il suo personaggio avesse bisogno di più profondità. Il suo obiettivo, ha detto, "era quello di rendere le donne nere come parte integrante dei decisori del team creativo".