Perché non ci sono più commercianti nel Regno Unito?

"A volte alle persone piace farti pensare che non sai cosa stai facendo, e mentalmente ed emotivamente, questo può essere estenuante”, dice Kalece Okusanya, una commerciante con sei anni di esperienza e proprietaria di pittura e decorazione azienda Cura della proprietà soave. "Come commerciante, ci sono stati momenti in cui ho dovuto scavare a fondo per trovare la motivazione per venire a lavorare perché a volte devi lottare più duramente per metterti alla prova e ottenere il riconoscimento che meriti come donna nel industria.'

Dopo aver studiato economia all'università, Kalece è entrata nel settore dell'artigianato "per caso" dopo aver intrapreso un progetto di volontariato. Anche se non aveva intenzione di diventare una pittrice, ora ama mescolare il suo lavoro pratico con le capacità di pianificazione finanziaria e gestione del personale necessarie per gestire un'impresa.

Lavorando in un campo che è stato storicamente dominato dagli uomini, Kalece ha sperimentato la sua giusta quota di persone che hanno cercato di intimidirla come commerciante. Infatti, oggi, più di una commerciante su tre (39%) subisce discriminazioni di genere, rivelano nuovi dati da

Rated People's Home Improvement Trends Report 2022.

Spesso messa in discussione sulla sua conoscenza ed esperienza quando spiega a un cliente cosa Potere E non posso essere fatto per un lavoro, Kalece dice che i clienti non sono abituati a vedere una giovane donna di colore nel settore - e pensa che i clienti rispetterebbero di più il suo giudizio se fosse un uomo.

In Rapporto Commerciante 2021 di GoCompare, i primi cinque lavori commerciali più popolari per le donne erano i seguenti: imbianchini e decoratori, idraulici e di riscaldamento, elettricisti, giardinieri e falegnami.

Ma secondo Carrieraintelligente, solo l'1% dei carpentieri sono donne e meno del 2% degli elettricisti, idraulici e metalmeccanici sono donne. Infatti, oltre la metà (11) delle 20 professioni con i peggiori livelli di rappresentanza femminile nel Regno Unito sono nel settore del commercio e delle costruzioni. La pulizia è l'unica professione in cui le donne costituiscono più forza lavoro rispetto agli uomini: l'82% rispetto al 18%. Per ogni altro mestiere nell'elenco, le donne costituiscono meno del 10% della forza lavoro.

E il più richiesto? I proprietari di case del Regno Unito hanno cercato online donne imbianche più di qualsiasi altro mestiere nel 2021, con donne muratrici, giardinieri, idraulici ed elettricisti costituiscono il resto dei primi cinque, secondo i dati di ricerca di Google.

Ci sono altri risultati degni di nota nel rapporto di Rated People. Quasi una commerciante su 10 ha affermato che alcuni clienti si sono completamente rifiutati di lasciarle fare un lavoro dopo aver visto che sono una donna. Uno su sette (15%) ha preoccupazioni per la sicurezza personale e quasi il 10% afferma di affrontare lo stigma sociale e il giudizio di amici e familiari.

Lia Carney ha studiato architettura all'università ma ha trovato la passione nei mestieri tramite un amico che lavorava come ingegnere del gas. Avendo lavorato come commerciante per quasi quattro anni, Leah si occupa principalmente di impianti idraulici e di riscaldamento, ma sfortunatamente afferma di aver subito diverse volte sessismo e discriminazione di genere.

Leah ricorda che un cliente in particolare aprì la porta incredulo di essere lì per riparare l'impianto idraulico. Il cliente ha riso di lei, commentando: "Mio marito ha cercato di risolvere questo problema per tutta la settimana - non c'è modo che tu possa farlo".

Nonostante la presa sul mento, Leah - che attualmente sta studiando per il suo accreditamento ACS Gas Safe (l'industria riconosciuta e percorso accettato per diventare un membro del Gas Safe Register) – afferma che le esperienze l'hanno resa più motivata a cambiare le persone percezioni.

Tuttavia, non è tutto buio. C'è una crescente domanda da parte dei proprietari di case nel Regno Unito: quasi la metà (46%) afferma che assumerebbe sicuramente una commerciante, il 43% non ha preferenze e solo l'11% afferma che preferirebbe a commerciante.

Inoltre, quasi una donna su tre nel Regno Unito afferma che si sentirebbe più sicura assumendo una commerciante per eseguire lavori di miglioramento o manutenzione della propria casa. Questo suona vero per Leah, che viene sempre più assunta da donne. "Spesso dicono di essere orgogliose del fatto che io sia una donna che rappresenta le donne, o dicono che si sentono più sicure e ascoltate meglio avendo una commerciante", aggiunge.

Accedi alla formazione rivela che le ammissioni delle donne ai corsi commerciali sono aumentate del 27% nel 2021. Jamie Jefferies, CEO di Access Training UK, afferma che la crescente domanda nel settore del commercio nell'ultimo anno ha aperto la necessità di personale più qualificato commercianti: 'È estremamente positivo vedere sempre più donne optare per carriere commerciali, dall'idraulica agli elettricisti, ingegneri del gas e costruzione.'

Allo stesso modo, A Studio 2020 di Direct Line ha rilevato che nell'ultimo decennio il numero di donne nel commercio è aumentato del 120%, con una stima di 33.000 donne nel 2019 rispetto alle 15.000 del 2009.

Ma poi c'è il problema della paga. Utilizzando i dati di Careersmart, Rated People afferma che in media le donne guadagnano solo il 72% di quello che fanno gli uomini in 15 attività chiave del settore. Per pavimenti e piastrellisti, questo scende a un incredibilmente basso 41%, rendendo questo il più grande divario retributivo di genere tra tutti i mestieri.

Le poche donne carpentiere guadagnano in media poco meno di 17.000 sterline all'anno, ma gli uomini dello stesso mestiere guadagnano più di 31.000 sterline, una differenza di quasi 15.000 sterline all'anno. Giusto per chiarire, lo stipendio annuo da falegname per una donna è solo il 53% di quello di un uomo.

Non va molto meglio per le donne elettriciste, che guadagnano il 54 per cento di quello che fanno gli uomini, mentre le donne lavorano solo nell'edilizia e nell'edilizia guadagnare l'equivalente del 57 per cento dello stipendio di un uomo, e le donne idraulico porterebbero a casa solo il 61 per cento di quello che un uomo avrebbe nello stesso commercio. Solo nel giardinaggio e nella cura del terreno le donne guadagnano più degli uomini.

Prossimi passi...

L'industria dell'artigianato deve rimuovere le barriere e garantire che i luoghi di lavoro siano inclusivi, dalle modalità di lavoro flessibili alle pari opportunità e alla parità retributiva.

L'industria ha bisogno di aumentare la consapevolezza dei benefici di una carriera nel commercio e per responsabilizzare e sostenere le donne all'inizio della loro carriera. E le donne devono poter accedere ai ruoli, mentre i residenti hanno bisogno della possibilità di richiedere una commerciante a casa loro.

Queste sono tutte aree chiave di interesse per La rete commerciale delle donne, un consorzio di organizzazioni che lavorano per promuovere la parità di genere nei ruoli commerciali attraverso l'accesso a opportunità di formazione e lavoro.

'Alcuni datori di lavoro si lamentano del fatto che "le donne non fanno domanda" per lavori nel settore delle costruzioni e della manutenzione. Ma pochi datori di lavoro scrivono annunci di lavoro che incoraggiano le donne', scrive theRegistro delle artigiane. 'Ancora raramente vediamo un linguaggio neutro rispetto al genere. Usare termini come "commercianti" sarebbe un passo avanti. Un linguaggio che incoraggia attivamente le donne come dire "commercianti e commercianti" non è quasi mai usato.'

Ma per quanto riguarda l'orientamento scolastico e professionale fin dalla giovane età? 'Penso che le donne siano altrettanto brave in qualsiasi mestiere e se ci fosse meno stigma, più donne prenderebbero in considerazione lavorare nel settore", spiega Leah, che afferma che i lavori commerciali erano il "percorso non accademico" quando era a scuola. "A giovani uomini e donne spesso vengono comunicati lavori e carriere diversi, e non dovrebbe essere così."

Per aiutare le donne in tutte le fasi a entrare nel settore dell'artigianato e costruire carriere di successo, Rated People ha lanciato il programma Empowering Tradeswomen.

'Da tempo apprezziamo l'individualità, la diversità e l'inclusione in Rated People. Consentire a più donne e persone di tutto lo spettro di genere di costruire carriere di successo nei servizi commerciali è una priorità per noi", afferma Adrienne Minster, CEO di Rated People. "C'è ancora molto da fare, ma è una sfida che stiamo abbracciando. Con 14 dei 15 principali mestieri che reclutano significativamente meno donne rispetto agli uomini, coinvolgere più donne nei servizi commerciali può anche svolgere un ruolo enorme nell'aiutare a far fronte alla carenza di forza lavoro del settore.'

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