რატომ ფიქრობს პასკალ საბლანი, რომ აქტივიზმი დიზაინის ნაწილი იყოს
როდესაც პასკალ საბლანმა სულ რაღაც ორი კვირა დაასრულა ბაკალავრის ხარისხი არქიტექტურაში, მას ჰქონდა ურთიერთქმედება, რომელიც ღრმად აყალიბებს პროფესიას და მის როლს ის. "პროფესორმა მთხოვა მე და კიდევ ერთ სტუდენტს, 60-მდე სტუდენტისგან შემდგარ კლასში დავდგეთ", - იხსენებს საბლანი. „და როცა დავდექით, მან თქვა: „ეს ორი არასოდეს გახდებიან არქიტექტორები, რადგან ისინი შავკანიანები არიან და იმიტომ, რომ ქალები არიან“.
საბლანი, ახლა უფროსი თანამოაზრე Adjaye Associates, აღიქვა ეს არა როგორც თავშეკავება, არამედ როგორც გაძლიერებული ყურადღების აღიარება, რომელსაც ის შეხვდებოდა მინდორში ქალებისა და უმცირესობების არასაკმარისი წარმომადგენლობის გამოცდილება და, რაც მთავარია, დემონტაჟის გამოწვევა ის.
„ვიცოდი, რომ მე ვარ ერთ-ერთი იშვიათობა პროფესიაში, რომელიც უზრუნველყოფს ამ დონის პასუხისმგებლობას - მე არ შემეძლო მხოლოდ არქიტექტურაზე გავამახვილო ყურადღება, მაგრამ თავად პროფესია უნდა გაეთვალისწინებინა“, - გაიხსენა მან ცოტა ხნის წინ სავანის ხელოვნებისა და დიზაინის კოლეჯის SCADStyle-ში შეკრებილ აუდიტორიას. კონფერენცია. საბლანი ხშირად აღნიშნავს, რომ ის მხოლოდ 315-ე შავკანიანი ქალი არქიტექტორია, რომელიც ლიცენზირებულია შეერთებულ შტატებში.
”მე წარმოვადგენ როგორც ჩემს რასას, ასევე ჩემს ეროვნებას,” - ამბობს ის სახლი ლამაზი. "ჩემი კარიერის განმავლობაში ყოველთვის უნდა გამოვჩნდე და გამოვჩინო თავი." ეს პასუხისმგებლობა ყოველთვის თანდაყოლილი იყო მისი ნამუშევარი: ”ჩემი აკადემიური კარიერის თავიდანვე,” ამბობს საბლანი, ”მრავალფეროვნების ადვოკატირება იყო გულში. ის.”
დევიდ აჯაიეს ოფისებში - პიონერი განიელ-ბრიტანელი არქიტექტორი სმიტსონის ეროვნული მუზეუმის უკან აფრო-ამერიკული ისტორია, მსოფლიოს მრავალ სხვა ღირსშესანიშნავ შენობებთან ერთად - ამბობს საბლანი, რომ მისი ხმა მისასალმებელი იყო.
როგორც საბლანი ამტკიცებს, ასეც უნდა იყოს: მისთვის აქტივიზმი და არქიტექტურა განუყოფლად არის გადაჯაჭვული. „პროფესია საზოგადოებას ეხება; ეს არის იმაზე ფიქრი, რომ ვითანამშრომლოთ ყველასთან, ვისზეც გავლენას ახდენს ჩვენი დიზაინი და იმის გათვალისწინება, თუ როგორ გამოიხატება ეს, მათი შეტანით, დიზაინში“, - ამბობს ის. "და ეს ხდება სამართლიანობის ვერსია."
ამ იდეის საფუძველზე საბლანმა დააარსა აშენებული გარემოს მიღმა, ორგანიზაცია, რომელიც სათავეში უდგას პროგრამირებას, რომელიც მიზნად ისახავს რასიზმისა და სექსიზმის დემონტაჟს დიზაინერულ პროფესიაში და აშენებულ გარემოში.
ორგანიზაციის პირველი წამოწყება იყო გამოფენა ნიუ-იორკში 2017 წელს, სახელწოდებით "Say It Loud" (შთაგონებული ჯეიმს ბრაუნის სიმღერა, "Say It Loud (I'm Black and I'm proud), რომელიც აჩვენა ნიუ-იორკის ჯგუფის წევრების ნამუშევრები. The უმცირესობის არქიტექტორთა ეროვნული ორგანიზაცია (NOMA).
”ეს იყო გამოფენა, რომელიც კონკრეტულად ეხებოდა [ნიუ-იორკ NOMA-ს] ნამუშევრებისა და იდენტობის ამაღლებას. წევრები, და ჩვენი ვინაობისკენ მიდრეკილება, ხმამაღლა და ამის გამოცხადება, ”- ამბობს საბლანი. ჩვენ გვინდოდა გამოგვეყენებინა პერსპექტივა იმისა, თუ ვინ არის არქიტექტორი, ასევე აღვნიშნოთ ხალხის მიერ შესრულებული საოცარი სამუშაო მათ თემებში.
თავაზიანობა აშენებული გარემოს მიღმა
გამოფენა მალე საერთაშორისო მოძრაობად იქცა. დღეის მდგომარეობით, ჩატარდა 34 "Say It Loud" გამოფენა ქალებისა და BIPOC დიზაინერების ამაღლების მიზნით მთელ მსოფლიოში. „ჩვენ დავფარეთ შეერთებული შტატების 70 პროცენტი, ისევე როგორც გლობალური სამყაროს 10 პროცენტი», - ამბობს საბლანი. „სულ ახლახანს გამოფენა გვქონდა ავსტრალიაში ნაარმ მელბურნი მელბურნის დიზაინის კვირეულისთვის."
Say It Loud ასევე გადაიზარდა გაძლიერებული რეალობის აპლიკაციაში და ბანაკში, რომელიც განკუთვნილია საშუალო სკოლის მოსწავლეებისთვის (სახელწოდებით "ნახე ხმამაღლა”) და საბავშვო ამომხტარი წიგნი, რომელშიც წარმოდგენილია კრეატიული პერსონაჟების მრავალფეროვანი ჯგუფი (ისწავლე ხმამაღლა).
"ასევე ძალიან აღფრთოვანებული ვარ კიდევ ერთი ინიციატივით, სახელწოდებით "Say It With Me (dia)" - ამბობს საბლანი. ავრორა ჯეიმსის მიერ დაარსებული ვირუსული თხუთმეტი პროცენტის დაპირების მსგავსად, ეს დაპირება სთხოვს მედია პუბლიკაციებს შეაფასონ რამდენი ქალი და BIPOC დიზაინერები არიან თავიანთ პუბლიკაციებში და სთხოვენ მათ ყოველწლიურად გაზარდონ ეს ხუთი პროცენტით, სანამ მინიმუმ 15 პროცენტი არ იქნება. მიაღწია.
ის ასევე იკვლევს იმას, თუ როგორ აშუქებს მედია ამ საკითხებს: „ჩვენ ვთხოვთ მედიას გამოიყენონ სიტყვები, როგორიცაა „შესანიშნავი“ ქალებისა და ქალების აღწერისას. ფერადკანიანები, ან მსგავსი ხალხური ენის გამოყენება, რომელიც ჩვეულებრივ გამოიყენება ჩვენი თეთრკანიანი მამრობითი კოლეგების აღსაწერად. საბლანი. ამ დროისთვის ხელმოწერილია რვა პუბლიკაცია, რომლებიც ყოველთვიურად 353000 შთაბეჭდილებას ტოვებენ.
საბლანმა ასევე შეადგინა თავისი პროგრამირების წარსული მონაწილეები დიდი მრავალფეროვანი დიზაინერების ბიბლიოთეკა, 774 კრეატივის სია, რომელიც დღეს მუშაობს. მისი საბოლოო მიზანი: შექმნას რესურსი სტუდენტებისთვის, პროფესორებისთვის, პროფესიონალებისთვის და პუბლიკაციებისთვის მოიძიეთ ინფორმაცია და დოკუმენტაცია BIPOC-ის არქიტექტორების ნამუშევრებისა და აშენებული შენატანების შესახებ გარემო.
საბლანი ვნებიანად ზრუნავს იმაზე, რომ ორგანიზაციებმა უბრალოდ არ ისაუბრონ საუბრისას, არამედ ფეხით გადიან: ”კონკრეტული მრავალფეროვნების ინკლუზიის ხელშეწყობისკენ მიმართული ნაბიჯები ნამდვილად არის რეალური პასუხისმგებლობის აღება საზომი მეტრიკის თვალყურის დევნებისთვის,” ამბობს. ”ასე რომ, თუ ვსაუბრობთ მრავალფეროვნების გაზრდაზე პროფესიაში, ოფისში ან გამოცემაში, მაშინ უნდა ვიკითხოთ: სად ხართ ახლა? რა მიზნები გაქვთ დასახული? რა არის პროგრამები, რომლებსაც თქვენ ქმნით ამის წინსვლისთვის? როგორ აფასებთ და აფასებთ ამ პროგრამებს, რათა დარწმუნდეთ, რომ ისინი იმ ტრაექტორიაზე არიან, რათა მიაღწიონ იმას, რაც გჭირდებათ? როგორია ანგარიშვალდებულების დონეები?'"
ამ მიზნით, საბლანი მუშაობს იმ კომპანიებთან, რომლებმაც პირობა დადეს, რომ უზრუნველყოფენ უფრო ინკლუზიურ გზას მომავალი — რაც უფრო რთულია, ვიდრე უბრალოდ სამუშაო შეთავაზების გაკეთება რამდენიმე ფერადკანიან ადამიანს და მას ა დღის.
„ეს არ ეხება მხოლოდ მრავალფეროვნება-იეს არის სამართლიანობა და თანასწორობა, რომელიც გამოიღებს მრავალფეროვნებას და ინკლუზიურობას“, - ხაზს უსვამს ის. "თქვენ შეგიძლიათ შეავსოთ ოთახი ასი ახალი შავი ან ქალი არქიტექტორით, მაგრამ თუ მათ არ აქვთ იგივე ხელფასი, თუ ისინი არ მუშაობენ იმავე ხარისხის პროექტებზე, თუ ისინი არ ექვემდებარებიან მენტორობას, თუ მათ არ ამაღლებენ და არ აფასებენ, ან თუ მათ რასისტულ და სექსისტურ რაღაცეებს ეუბნებიან, ისინი უბრალოდ არ აპირებენ დარჩენა. ასეთი მრავალფეროვნება არ იქნება მდგრადი“.
გარდა იმისა, რომ კომპანიებს ცვლილებებისკენ უბიძგებს, საბლანი გატაცებულია ახალგაზრდა ქალი არქიტექტორებისა და არქიტექტორების წახალისებით. ფერი, რათა მათ სამუშაო ადგილებს პასუხისმგებლობისკენ უბიძგოს და, ისევე როგორც თავად გააკეთა, მოიძიონ პლატფორმები ცვლილებების განსახორციელებლად.
„ნუ მიისწრაფვით შეუერთდეთ დიდ არქიტექტურულ ფირმებს, არამედ შეუერთდეთ მართლაც მნიშვნელოვან და მძლავრ პოზიციებს გამგეობაში, ადგილობრივ, ეროვნულ და თუნდაც საერთაშორისო დონეზე“, - მოუწოდებს ის. "თქვენი ხმა და იდენტობა მნიშვნელოვანია და მნიშვნელოვანია და თქვენი ღირებულებები და იდეები უნდა იყოს შეტანილი პროფესიაში გლობალურად."
უფრო მეტიც, საბლანის მტკიცებით, არის არა მხოლოდ ის, რაც დიზაინის ინდუსტრიას სჭირდება, არამედ ის, რაც მთელ მსოფლიოს სჭირდება საერთო სიკეთისთვის.
”ეს არ არის ის, რომ არქიტექტურა განიცდის მრავალფეროვნების ნაკლებობას – ამას საზოგადოება განიცდის”, - ამბობს ის. ”იმიტომ, რომ ჩვენ არ ვემსახურებით ყველას, განსაკუთრებით მათ, ვინც იმყოფებიან სოციალურ-ეკონომიკურად უუფლებო ადგილებში, სადაც აშენებული გარემო შექმნილია ჩაგვრის გასაგრძელებლად.”
საბოლოო ჯამში, ის ამტკიცებს, რომ „არქიტექტურას არ აქვს პასიური როლი სოციალურ უსამართლობაში. თუ ჩვენ გვინდა უფრო სამართლიანი საზოგადოება და სამყარო, ეს ჩვენი პროფესიით იწყება“.
ეს ამბავი შეიქმნა Future Rising-ის ფარგლებში Lexus-თან პარტნიორობით. Future Rising არის სერია, რომელიც გადის Hearst Magazines-ში, რათა აღვნიშნოთ შავკანიანთა კულტურის ღრმა გავლენა ამერიკულ ცხოვრებაზე და გავამახვილოთ ყურადღება ჩვენი დროის ზოგიერთი ყველაზე დინამიური ხმისთვის. Წადი oprahdaily.com/futurerising სრული პორტფელისთვის.
ეს კონტენტი შექმნილია და ინახება მესამე მხარის მიერ და იმპორტირებულია ამ გვერდზე, რათა დაეხმაროს მომხმარებლებს თავიანთი ელფოსტის მისამართების მიწოდებაში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ მეტი ინფორმაცია ამ და მსგავსი შინაარსის შესახებ piano.io-ზე.
