전문가에 따르면 2023년에는 이사하는 사람에게 팁을 얼마나 주어야 할까요?

마침내 일어나고 있습니다. 당신은 움직이고 있습니다. 귀하는 마감 문서에 서명하고 모든 소지품을 챙기고 이 새로운 모험을 시작했습니다. 정말 신난다! 그리고 불행히도 극도로 스트레스를 받습니다. 우선, 언제인가? 이사하기 가장 좋은 시간? 둘째, 언제부터 이렇게 많이 얻었나? 물건? 필요한 것은 당신이 다음을 받아들이도록 설득하는 것뿐입니다. 곤도 마리에 가서 소지품의 절반을 버리세요. 가지고 있는 물건이 아무리 많아도 새 집에 정착하려면 전문가의 도움이 필요할 가능성이 높습니다. 그리고 작업이 끝나면 이사 직원에게 팁을 얼마나 줄지 결정해야 합니다.

적절한 팁 금액이 무엇인지 생각할 때 고려해야 할 요소가 많이 있습니다. 이사하는 사람이 세심하고 친절하며 세심하게 배려했다면, 이사가 귀하나 귀하의 소지품을 존중하지 않았을 때보다 더 많은 것을 주고 싶어하는 것은 당연합니다. 하지만 이런 상황에서는 따라야 할 적절한 에티켓이 있습니다. 실제로 대부분의 이사업체는 웹사이트에서 팁 관련 주제를 다룹니다. 왜 전체 비용 견적에 팁을 포함하지 않는지 궁금하실 수도 있습니다. 죄송하지만 이에 대한 적절한 설명이 없습니다. (팁 문화에 감사드립니다.) 팁은 이사 총 비용을 계산할 때 추가하고 계획해야 할 사항입니다.

이사업체에 팁을 얼마나 주어야 하는지, 금액을 결정할 때 고려해야 할 요소에 대해 알아보려면 계속 읽어보세요.

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이사하는 사람에게 팁을 주어야 합니까?

당신은 ~ 가지다 식당에서 서버에게 팁을 주려고요? 아니면 택시 운전사? 이 모든 질문에 대한 대답은 '아니요'입니다. 가지다 에게. 하지만 조금 전에 말씀드렸던 것처럼 미국에는 팁 문화가 활발하게 자리잡고 있습니다. 의무사항은 아니지만 사람들은 팁에 관해 기대를 갖고 있습니다. 일반적으로 누군가가 귀하에게 서비스를 제공했다면 팁을 주어야 합니다. 모든 물건을 한 곳에서 다른 곳으로 옮기는 것이 서비스라는 점은 부인할 수 없습니다(특히 계단이 있는 경우). 또한 이는 친절한 몸짓이자 열심히 일하는 팀에게 감사함을 보여주는 훌륭한 방법입니다.

이사하는 사람에게 팁을 얼마나 주어야 합니까?

이사할 때 1인당 100달러가 좋은 팁인가요? 대답은 당신의 움직임에 달려 있습니다. 일반적인 경험 법칙은 이사하는 사람에게 총 이사 비용의 15~20%를 팁으로 주는 것입니다. 예를 들어 청구서의 금액이 모두 $2,000라면 팁은 $300~$400까지 주어야 합니다. 평판이 좋은 이사 회사는 이사하기 전에 비용 견적을 제공하므로 귀하는 이사를 하게 됩니다. 은행에서 총 공제액을 (감정적으로나 논리적으로) 준비할 수 있습니다. 계정. 결제방법으로는, 현금 매우 감사합니다. 처럼 도로 이동 즉, 이사하는 사람에게 물리적인 돈을 주면 제스처가 더욱 개인화됩니다. 그것도 쉽고 편리할 뿐입니다.

각 이사에게 개별적으로 팁을 주어야 합니까?

각 이사에게 팁을 제공하면 각자가 공정한 몫을 받을 수 있습니다. 예를 들어 이사팀이 8명의 작업자로 구성되어 있다고 가정해 보겠습니다. 총 비용이 $2,000이고 총 $400의 팁을 주고 싶다면 각 이사에게 $50를 주는 것이 가장 좋습니다. 물론, 한 팀원이 업무를 수행하면서 더 많은 일이나 관심을 기울이는 것을 발견했다면 감사를 표시하기 위해 다른 팀원보다 약간 더 많은 팁을 줄 수 있습니다. 하지만 개인별로 팁을 주는 것이 불편하다면 승무원장에게 일시불로 주고 나누어 주는 것도 괜찮습니다.

무버가 짐을 싣거나 내릴 때 팁을 주어야 합니까?

일반적으로 팁 무버의 이동이 끝날 때까지 기다려야 합니다. 레스토랑에서 음료를 마신 후 메인 요리를 받기 전에 직원에게 팁을 주지는 않으실 겁니다. 그렇죠? 이는 비슷합니다. 이삿짐을 옮기는 사람이 아직 트럭에 상자를 싣고 있는 동안에는 팁을 주어서는 안 됩니다.

하지만 장거리 이동의 경우에는 물건을 싣는 이사자가 목적지에서 물건을 내리는 이사와 다른 경우가 있습니다. 그렇다면 두 그룹이 총 팁을 나눠서 각자 작업을 마쳤을 때 나눠주세요. 총 $400의 팁을 줄 계획이라고 가정해 보겠습니다. 짐을 싣는 그룹에는 $200, 하역 그룹에는 $200의 팁을 줍니다. 같은 그룹이 짐을 싣고 내리는 작업을 모두 수행하는 경우 끝까지 기다려 팁을 주세요.

팁을 얼마나 줄지 결정하기

팁을 얼마나 주거나 적게 주느냐를 결정할 때 많은 요소가 영향을 미칠 수 있습니다. 오직 당신만이 15~20% 범위 내에서 요구되는 금액을 결정할 수 있습니다. 귀하의 무버가 동등하지 않은 경우 최대 20%까지 가고 싶지 않을 가능성이 높으며 이는 전혀 문제가 되지 않습니다. 팁 금액을 결정할 때 일반적으로 고려해야 할 5가지 요소는 다음과 같습니다.

• 서비스 품질. 이것은 일반적으로 이삿짐 업체의 태도와 행동을 포착하는 것입니다. 서비스 품질을 결정할 때 스스로에게 물어봐야 할 몇 가지 중요한 질문: 서비스가 제 시간에 도착했습니까? 그들은 당신과 잘 소통하고 당신의 질문에 충분히 대답했습니까? 효율적이고 시기적절하게 일했습니까? 고객님의 소지품을 마치 자신의 것처럼 관리해 주셨나요, 아니면 훼손된 물건이 도착했나요? 당신은 당신의 소중한 물건을 관리하기 위해 낯선 사람에게 많은 신뢰를 주고 있으며, 당신과 당신의 물건이 어떻게 취급되었는지에 대해 기분 좋게 느낄 자격이 있습니다.
• 이동의 어려움. 떠날 집과 이사할 집의 배치를 생각해 보세요. 계단이 많거나 조종할 수 있는 좁고 구불구불한 복도가 있는 경우에는 더 큰 팁이 필요할 수 있습니다. 집 구조가 상대적으로 단순하더라도, 최대한 주의해서 다루어야 하는 귀중품(보통 사람보다 더 많습니다)이 많으면 팁을 더 많이 주는 이유가 될 수 있습니다. 마지막으로, 이사할 준비가 충분히 되어 있지 않다면 팁을 더 많이 주는 것을 고려해 보세요. 견적서에 포함되지 않은 상자를 직접 테이프로 붙여야 하거나 엉성하게 포장된 상자나 가방을 옮겨야 하는 경우에는 더 많은 보상을 받을 자격이 있습니다.
• 이동 규모. 이것은 모든 맥시멀리스트를 위한 것입니다. 때로는 장신구를 포장하여 상자에 포장할 때까지 얼마나 많은 장신구가 있는지 알지 못하는 경우가 있습니다. 가구가 가득한 침실 5개짜리 집과 같은 대규모 직업에서는 최고 수준의 팁이 보장될 수 있습니다. 운반할 것이 많을 뿐만 아니라, 더 큰 이동에는 더 많은 시간이 걸리거나 더 많은 노동력이 필요합니다. 중간 또는 소규모 이동의 경우 몇 퍼센트 포인트를 깎고 15퍼센트 팁을 목표로 삼을 수 있습니다.
• 이동 거리. 장거리 이사는 일반적으로 같은 도시 내에서 이사하는 것보다 더 많은 비용이 듭니다. 그러나 팁을 줄 때 거리를 고려하는 것은 좋은 생각입니다. 이사하는 사람이 새로운 장소에 자리를 잡기 위해 며칠 동안 가족과 떨어져 있어야 할 수도 있기 때문입니다.
• 추가적인 서비스. 무슨 일이라도 있으면 정말 깨지기 쉽거나 부피가 크거나 이사하는 사람이 특별한 관리를 해야 하는 중요한 경우에는 팁을 조금 더 주는 것을 고려해 보세요. 어쩌면 그들은 현관문을 통과하기 위해 식탁이나 소파를 분리해야 했을 수도 있습니다. 예, 귀하의 물건을 한 장소에서 다른 장소로 안전하게 운반하는 것이 그들의 임무입니다. 그러나 귀하의 소지품을 진심으로 관리하는 팀은 그들의 연민에 대해 보상을 받을 자격이 있습니다.

감사를 표현하는 더 많은 방법

친절하면 항상 보상을 받습니다. 현금 팁 외에도 이사 팀에게 감사함을 알릴 수 있는 추가 방법을 찾을 수 있습니다. 날씨가 춥든 따뜻하든 물을 준비하는 것은 필수입니다. 추운 날에는 따뜻한 커피나 핫초코, 차를 드셔도 좋습니다. 좀 더 노력하고 싶다면 쿠키나 그래놀라 바와 같은 스낵을 제공하거나 피자를 주문할 수도 있습니다. 화장실이 어디에 있는지 확인하세요. 그들이 당신의 몸짓을 전혀 받아들이지 않더라도 선택권을 갖는 것이 항상 그렇지 않은 것보다 낫습니다.

대학 때부터 가지고 있던 옷장이나 기타 다른 물건을 실제로 가져오고 싶지 않다는 것을 깨닫는다면 가구를 포장하면서 지역 중고품 가게에 가져가거나 집에 놓기 전에 이사업체에 제공하세요. 연석. 다시 말하지만, 아무도 원하지 않더라도 그것은 단순히 친절한 일입니다.

그리고 항상 그들에게 감사드립니다. 별것 아닌 것처럼 들릴 수도 있지만, 그들의 노고를 인정해 단순한 "감사합니다"를 받지 못하는 것은 전체 경험을 망칠 수 있습니다. 여기에는 뛰어난 Yelp 또는 Google 리뷰가 포함될 수 있으며, 할 수 있다는 태도로 두각을 나타낸 개별 직원 몇 명을 지명할 수도 있습니다. 그 사람의 기분이 좋아질 뿐만 아니라(상사에게 주목을 받을 수도 있음) 그 과정에서 전체 비즈니스에 도움이 될 것입니다. 추천은 좋은 관계를 형성하는 데에도 큰 도움이 됩니다. 결국 이사업체를 다시 고용해야 할 수도 있습니다. 하지만 너무 이르지는 않기를 바랍니다.