Walmart is van plan de temperaturen van medewerkers te meten en 150.000 werknemers in dienst te nemen

als de coronavirus blijft zich verspreiden, Walmart heeft bekend gemaakt maatregelen die het van plan is te nemen voor de gezondheid en veiligheid van zijn medewerkers. Binnenkort zal de retailgigant de temperatuur van zijn werknemers gaan opnemen wanneer ze zich melden om in winkels, clubs en faciliteiten te werken. Elke medewerker met een temperatuur van 100 graden wordt betaald voor het melden op het werk en naar huis gestuurd en gevraagd om zo nodig medische behandeling te zoeken. Medewerkers die naar huis worden gestuurd, kunnen pas weer aan het werk als ze ten minste drie dagen koortsvrij zijn. Op dit moment is Walmart bezig met het verzenden van infraroodthermometers naar alle locaties, maar dat kan tot drie weken duren. In de tussentijd zegt Walmart dat veel medewerkers thuis hun eigen temperatuur opnemen.

Naast temperatuurcontroles zal Walmart ook maskers en handschoenen verstrekken aan werknemers die ze willen dragen. Hoewel de maskers van hoge kwaliteit zijn, zullen het geen N95-ademhalingstoestellen zijn, die volgens het bedrijf moeten worden gereserveerd voor gezondheidswerkers. De retialer is ook begonnen met het installeren van niesbeschermers bij kassa's en apotheken, het gebruik van doekjes voor karren en het implementeren van een COVID-19-noodverlofbeleid.

Als grootste particuliere werkgever in de VS treft Walmart veel medewerkers, ongeveer: 1,5 miljoen. En er kunnen er nog duizenden zijn: om te helpen voldoen aan de stijgende vraag tijdens de pandemie eerder deze maand, kondigde Walmart aan dat het van plan is 150.000 extra werknemers in dienst te nemen.
Het wil tot eind mei nieuwe medewerkers aannemen om te werken in winkels, clubs, distributiecentra en fulfilmentcentra. Hoewel de rollen in eerste instantie tijdelijk zijn, kunnen ze op termijn leiden tot vaste banen. In een verklaring zei Walmart dat het contact heeft opgenomen met branchegroepen die restaurants en... horeca, industrieën die hard zijn getroffen door de pandemie, om tijdelijke functies te bieden aan hun medewerkers. Om het wervingsproces voor rollen als kassiers en stockers te versnellen, wordt het wervingsproces teruggebracht van een sollicitatiecyclus van twee weken naar een 24-uurscyclus.

Volgens een persbericht, is Walmart ook van plan om zijn medewerkers per uur die op 1 maart in dienst waren, een contante bonus te geven voor "hun harde werk en toewijding om klanten te bedienen in een tijd van een ongekende nationale gezondheidscrisis.” De bonus, die zal oplopen tot meer dan $ 365 miljoen, zal worden gegeven aan alle Amerikaanse medewerkers per uur in winkels, clubs, toeleveringsketen en kantoren.

"Walmart-medewerkers hebben hun plicht te boven gaan om onze klanten in deze ongekende tijden van dienst te zijn", zei Walmart-president en CEO Doug McMillon in een verklaring. "We willen onze medewerkers belonen voor hun harde werk en ze erkennen voor het werk dat voor ons ligt."

Iedereen die geïnteresseerd is om te solliciteren, kan een aanvraag indienen hier.

Volg Huis Mooi op Instagram.

Deze inhoud is gemaakt en onderhouden door een derde partij en geïmporteerd op deze pagina om gebruikers te helpen hun e-mailadressen te verstrekken. Mogelijk vindt u meer informatie over deze en soortgelijke inhoud op piano.io.