Walmart planlegger å ta Associates temperaturer og ansette 150 000 ansatte

Som koronavirus fortsetter å spre seg, Walmart har kunngjort skritt den planlegger å ta for sine medarbeideres helse og sikkerhet. Snart vil detaljhandelsgiganten begynne å ta de ansattes temperatur når de rapporterer til jobb i butikker, klubber og fasiliteter. Enhver medarbeider med en temperatur på 100 grader vil bli betalt for rapportering til jobb og sendt hjem og bedt om å søke medisinsk behandling om nødvendig. Medarbeidere sendt hjem vil ikke kunne gå tilbake til jobb før de er feberfrie i minst tre dager. Akkurat nå er Walmart i ferd med å sende infrarøde termometre til alle steder, men det kan ta opptil tre uker. I mellomtiden sier Walmart at mange medarbeidere tar sine egne temperaturer hjemme.

Sammen med temperaturkontroller vil Walmart også tilby masker og hansker til ansatte som ønsker å bruke dem. Selv om maskene vil være av høy kvalitet, vil de ikke være N95 -åndedrettsvern, som selskapet påpeker bør forbeholdes helsepersonell. Retialeren har også begynt å installere nysevakter i kassen og på apotekene, ved å bruke servietter til vogner og implementere en COVID-19-politikk for nødmeldinger.

Som den største private arbeidsgiveren i USA påvirker Walmart mange medarbeidere, omtrent 1.5 millioner. Og det kan være tusenvis flere: For å dekke den økende etterspørselen blant pandemien tidligere denne måneden, kunngjorde Walmart at den planlegger å ansette 150 000 flere arbeidere.
Den ønsker å ansette nye medarbeidere til slutten av mai for å jobbe i butikker, klubber, distribusjonssentre og oppfyllingssentre. Selv om rollene i utgangspunktet vil være midlertidige, kan de føre til faste jobber over tid. I en uttalelse sa Walmart at den har nådd ut til bransjegrupper som representerer restauranter og gjestfrihet, bransjer som har blitt hardt rammet av pandemien, for å gi midlertidige roller for sine ansatte. For å fremskynde ansettelsesprosessen for roller som kasserere og lager, vil ansettelsesprosessen reduseres fra en to ukers søknadsyklus til en 24-timers.

I følge en pressemelding, Walmart planlegger også å gi sine timepartnere som ble ansatt fra 1. mars en kontantbonus for "sitt harde arbeid og engasjement for å betjene kunder i en tid av en en enestående nasjonal helsekrise. ” Bonusen, som vil beløpe seg til mer enn $ 365 millioner dollar, vil bli gitt til alle amerikanske timeansatte i butikker, klubber, forsyningskjede og kontorer.

"Walmart -medarbeidere har gått utover kravet om å betjene våre kunder i disse enestående tider," sa Walmart -president og administrerende direktør Doug McMillon i en uttalelse. "Vi ønsker å belønne våre medarbeidere for deres harde arbeid og anerkjenne dem for arbeidet som ligger foran oss."

Alle som er interessert i å søke kan fylle ut en søknad her.

Følg House Beautiful på Instagram.

Dette innholdet er opprettet og vedlikeholdt av en tredjepart, og importert til denne siden for å hjelpe brukerne med å oppgi e -postadressene sine. Du kan kanskje finne mer informasjon om dette og lignende innhold på piano.io.