Hvorfor Pascale Sablan mener aktivisme må være en del av design

Da Pascale Sablan bare var to uker på å ta en bachelorgrad i arkitektur, hadde hun en interaksjon som ville ende opp med å forme måten hun tilnærmer seg yrket og rollen hennes i den. "En professor ba meg og en annen student om å stå i en klasse på kanskje 60 studenter eller så," husker Sablan. "Og da vi sto, sa han: "disse to vil aldri bli arkitekter fordi de er svarte og fordi de er kvinner."

Sablan, nå seniormedarbeider ved Adjaye Associates, tok dette ikke som en avskrekking, men som en anerkjennelse av den økte granskningen hun ville møte i et felt med en erfaring med underrepresentasjon for kvinner og minoriteter – og, enda viktigere, som en utfordring å avvikle den.

"Å vite at jeg er en av sjeldenhetene i yrket ga dette nivået av ansvar - jeg kunne ikke bare fokusere på arkitekturen for hånden, men måtte vurdere selve yrket,” husket hun nylig til et fullsatt publikum ved Savannah College of Art & Designs SCADSyle konferanse. Sablan bemerker ofte at hun bare er den 315. svarte kvinnelige arkitekten som har fått lisens i USA.

"Jeg representerer både min rase og min etnisitet," forteller hun Hus vakkert. "Jeg må møte opp og vise meg ut til enhver tid gjennom hele karrieren." Dette ansvaret har alltid vært iboende hennes arbeid: "Helt fra begynnelsen av min akademiske karriere," sier Sablan, "var det å gå inn for mangfold i hjertet av den."

På kontorene til David Adjaye - den banebrytende ghanisk-britiske arkitekten bak Smithsonian's National Museum of African American History, blant mange andre bemerkelsesverdige bygninger over hele verden - Sablan sier at hun fant stemmen hennes ble ønsket velkommen.

Som Sablan hevder, burde det vel være: For henne er aktivisme og arkitektur uløselig sammenvevd. «Yrket handler om samfunnet; det handler om å tenke på å samarbeide med alle som er påvirket av designet vårt, og vurdere hvordan det, med deres innspill, manifesteres i design, sier hun. "Og det blir en versjon av rettferdighet."

Bygger på den ideen, grunnla Sablan Utover det bygde miljøet, en organisasjon som går i spissen for programmering rettet mot å demontere rasisme og sexisme i designyrket og det bygde miljøet.

Organisasjonens første foretak var en utstilling i New York i 2017, med tittelen "Say It Loud," (inspirert av en James Brown-sang, "Say It Loud (I'm Black and I'm proud) som viste frem arbeid av medlemmer av New York-kapittelet til de National Organization of Minority Architects (NOMA).

"Det var en utstilling spesifikt om å heve arbeidet og identiteten til [New York NOMA] medlemmer, og lener seg inn i identitetene våre, være høylytte og proklamere det," sier Sablan. "Vi ønsket å utfordre perspektivet på hvem en arkitekt er, i tillegg til å feire det fantastiske arbeidet folk har gjort i lokalsamfunnene deres."

Utstillingen ble snart en internasjonal bevegelse. Per i dag har det vært 34 "Say It Loud"-utstillinger for å heve kvinner og BIPOC-designere over hele verden. "Vi har dekket 70 prosent av USA, så vel som 10 prosent av den globale verden," sier Sablan. "Sist nylig hadde vi en utstilling i Australia for Naarm Melbourne for Melbourne Design Week."

Say It Loud har også vokst til en app for utvidet virkelighet og camp rettet mot elever på videregående skoler (kalt "Se det høyt”) og en popup-bok for barn med en mangfoldig besetning av kreative karakterer (Lær høyt).

"Jeg er også veldig spent på et annet initiativ kalt "Si det med meg (dia)", sier Sablan. I likhet med det virale fifteen percent Pledge grunnlagt av Aurora James, ber dette løftet mediepublikasjoner om å gjøre en oversikt over hvor mange kvinner og BIPOC-designere er i publikasjonene deres og ber dem forplikte seg til å øke dette med fem prosent årlig til minimum 15 prosent er nådd.

Den dykker også inn i hvordan media rapporterer om disse emnene: «Vi ber media om å bruke ord som «flott» når de beskriver kvinner og mennesker med farger, eller å ta i bruk sammenlignbare språkbruk som ofte brukes for å beskrive våre hvite mannlige kolleger," sier Sablan. Så langt har åtte publikasjoner meldt seg på, og står for 353 000 månedlige visninger.

Sablan har også samlet tidligere deltakere i programmeringen hennes til Stort mangfoldig designerbibliotek, en liste over 774 reklamer som jobber i dag. Hennes endelige mål: å skape en ressurs for studenter, professorer, fagfolk og publikasjoner finne informasjon om og dokumentasjon av BIPOC-arkitekters arbeid og bidrag de bygget miljø.

Sablan er lidenskapelig opptatt av å sikre at organisasjoner ikke bare snakker, men de går på tur: "Betongen trinn for å fremme inkludering av mangfold handler egentlig om å ta reell ansvarlighet for å spore måleverdier,» sier. "Så, hvis vi snakker om å øke mangfoldet i ens yrke, kontor eller publikasjon, må vi spørre" Hvor er du nå? Hva er målene du setter deg? Hva er programmene du lager for å presse det fremover? Hvordan vurderer og evaluerer du disse programmene for å sikre at de er på vei for å oppnå det du trenger? Hva er nivåene av ansvarlighet?'"

For det formål samarbeider Sablan med selskapene som har lovet å sikre at de sporer mot et mer inkluderende fremtid – noe som er mer komplisert enn bare å gi jobbtilbud til noen få fargede og kalle det en dag.

«Det handler ikke bare om mangfold – jegDet er rettferdighet og rettferdighet som vil gi mangfold og inkludering, understreker hun. "Du kan fylle et rom med hundre nye svarte eller kvinnelige arkitekter, men hvis de ikke har samme lønn, hvis de ikke jobber med de samme kvalitetsprosjektene, hvis de blir ikke utsatt for mentorskap, hvis de ikke blir opphøyet og feiret, eller hvis de blir fortalt rasistiske og sexistiske ting, kommer de rett og slett ikke til å oppholde seg. Denne typen mangfold vil ikke være bærekraftig."

I tillegg til å presse bedrifter til endring, brenner Sablan for å oppmuntre unge kvinnelige arkitekter og arkitekter av farge for å presse arbeidsplassene sine til ansvarlighet og til, omtrent som hun selv har gjort, oppsøke plattformer for å få til endring.

"Ikke bare strebe etter å bli med i flotte arkitektfirmaer, men også bli med i virkelig viktige og mektige styreverv, lokalt, nasjonalt og til og med internasjonalt," oppfordrer hun. "Din stemme og identitet er viktig og betydningsfull, og dine verdier og ideer bør tilføres profesjonen globalt."

Og mer av det, hevder Sablan, er ikke bare det designindustrien trenger – men det verden trenger som helhet for felles beste.

"Det er ikke det at arkitektur lider når det er mangel på mangfold - samfunnet gjør det," sier hun. "For da tjener vi ikke alle, spesielt de som er i sosioøkonomisk rettighetsløse områder der det bygde miljøet er designet for å opprettholde undertrykkelse."

Til syvende og sist, hevder hun, "har ikke arkitektur en passiv rolle i sosial urettferdighet. Hvis vi ønsker et mer rettferdig samfunn og verden, begynner det med yrket vårt."

---

Denne historien ble laget som en del av Future Rising i samarbeid med Lexus. Future Rising er en serie som går på tvers av Hearst Magazines for å feire den dype innvirkningen av svart kultur på amerikansk liv, og for å sette søkelyset på noen av de mest dynamiske stemmene i vår tid. Gå til oprahdaily.com/futurerising for hele porteføljen.

Dette innholdet er opprettet og vedlikeholdt av en tredjepart, og importert til denne siden for å hjelpe brukere med å oppgi e-postadressene sine. Du kan kanskje finne mer informasjon om dette og lignende innhold på piano.io.