Зашто у УК нема више трговаца?

„Понекад људи воле да вас натерају да мислите да не знате шта радите, а ментално и емоционално, ово може бити исцрпљујуће,' каже Калеце Окусаниа, трговкиња са шестогодишњим искуством и власница сликарства и декорације компанија Суаве Проперти Царе. „Као трговкиња, било је тренутака када сам морала дубоко да копам да пронађем мотивацију да дођем на посао јер понекад морате више да се борите да се докажете и стекнете признање које заслужујете као жена индустрија.'

Након што је студирао бизнис на колеџу, Калеце је ушао у занатску индустрију „случајно“ након што је предузео волонтерски пројекат. Иако није планирала да буде сликар, сада воли да меша свој практични рад са вештинама финансијског планирања и управљања људима које су потребне за вођење посла.

Радећи у пољу којим су историјски доминирали мушкарци, Калеце је искусила свој приличан удео људи који су покушали да је застраше као трговкињу. Заправо, данас више од једне од три (39 процената) трговаца доживљава родну дискриминацију, откривају нове бројке из

Оцењени Извештај о трендовима побољшања дома за 2022.

Често доводи у питање своје знање и стручност када клијенту објашњава шта моћи и не могу Калеце каже да клијенти једноставно нису навикли да виде младу Црнкињу у индустрији – и мисли да би клијенти више поштовали њену процену да је мушкарац.

У ГоЦомпаре-ов извештај трговаца за 2021, првих пет најпопуларнијих трговачких послова за жене су: молери и декоратери, водоинсталатери и грејање, електричари, баштовани и столари.

Али према Цареерсмарт, само један одсто столара су жене, а мање од два одсто електричара, водоинсталатера и металаца су жене. У ствари, преко половине (11) од 20 професија са најгорим нивоом заступљености жена у Великој Британији су у оквиру трговине и грађевинске индустрије. Чистачица је једина професија у којој жене чине више радне снаге од мушкараца – 82 одсто у поређењу са 18 одсто. За сваку другу трговину на листи, жене чине мање од 10 одсто радне снаге.

А најтраженији? Власници кућа у Великој Британији тражили су на мрежи сликарке више него било коју другу трговину 2021. године, са женама градитељима, баштовани, водоинсталатери и електричари који чине остатак првих пет, према подацима Гоогле претраге.

Постоје још неки значајни налази у извештају Ратед Пеопле. Скоро једна од 10 трговаца рекла је да су неке муштерије потпуно одбиле да им дозволе посао након што су виделе да су жене. Сваки седми (15 одсто) забринут је за личну безбедност, а скоро 10 одсто каже да се суочава са друштвеном стигмом и осудом пријатеља и породице.

Леах Царнеи студирао је архитектуру на универзитету, али је пронашао страст у занатима преко пријатеља који је радио као гасни инжењер. Пошто је сада радила као трговац скоро четири године, Леина главна делатност је водовод и грејање, али, нажалост, каже да је неколико пута искусила сексизам и родну дискриминацију.

Леа се сећа да је једна клијентица отворила врата у неверици да је била ту да поправи водовод. Клијент јој се смејао, коментаришући: 'Мој муж је покушавао да поправи ово целе недеље – нема шансе да ти то успеш.'

Упркос томе што је то прихватила, Леа – која тренутно студира за своју АЦС Гас Сафе акредитацију (индустрија је признала и прихваћен пут да постане члан Гас Сафе Регистер) – каже да су је искуства учинила мотивисанијом да промени став људи перцепције.

Међутим, није све суморно. Постоји растућа потражња од стране власника кућа у Великој Британији – скоро половина (46 процената) каже да би дефинитивно запослила трговкиња, 43 одсто нема преференција, а само 11 одсто каже да би радије трговац.

Поред тога, скоро свака трећа жена у Великој Британији каже да би се осећала сигурније ако би ангажовала трговкињу да ради на побољшању или одржавању куће у свом дому. Ово важи и за Лију, коју све чешће запошљавају жене. „Често кажу да су поносни што сам жена која представља жене, или кажу како се осећају сигурније и боље слушају ако имају трговкињу“, додаје она.

Приступ обуци открива да је пријем жена на курсеве занатства порастао за 27 одсто у 2021. Јамие Јеффериес, извршни директор Аццесс Траининг УК, каже да је растућа потражња у сектору трговине током прошле године отворила потребу за квалификованијим трговци: „Изузетно је позитивно видети све више жена које се одлучују за трговачке каријере, од водоинсталатера преко електричара, гасних инжењера и конструкција.'

Слично, а Студија Дирецт Лине из 2020 открили су да је током последње деценије број жена у трговини порастао за 120 одсто, са процењеним 33.000 трговкиња у 2019. у поређењу са 15.000 у 2009.

Али онда постоји питање плате. Користећи податке компаније Цареерсмарт, Ратед Пеопле каже да у просеку жене зарађују само 72 одсто онога што мушкарци раде у 15 кључних заната у индустрији. За подове и зидне плочице, ово пада на запањујуће ниских 41 одсто, што ово чини највећим јазом у платама међу половима од свих заната.

Неколико жена које су столари зарађују у просеку само 17.000 фунти годишње, али мушкарци у истом занату зарађују преко 31.000 фунти – разлика од скоро 15.000 фунти годишње. Само да појаснимо, годишња столарска плата за жену износи само 53 одсто мушке.

Није много боље за жене електричаре, које зарађују 54 одсто онога што раде мушкарци, док жене само у грађевинарству зарађују еквивалент од 57 посто мушке плате, а водоинсталатерке би однијеле кући само 61 посто онога што би мушкарац у истом трговину. Само у баштованству и одржавању земљишта жене зарађују више од мушкараца.

Следећи кораци...

Трговинска индустрија треба да уклони баријере и обезбедити да радна места буду инклузивна, од флексибилних радних аранжмана до једнаких могућности и једнаке плате.

Индустрија треба да подићи свест о предностима каријере у трговини и да оснажи и подржи жене на почетку њихове каријере. И жене треба да имају приступ улогама, док је становницима потребна могућност да затраже трговину у свом дому.

Све су то кључне области фокуса за Женска трговинска мрежа, конзорцијум организација које раде на промовисању родне равноправности у трговинским улогама кроз приступ обуци и могућностима запошљавања.

„Неки послодавци се жале да се „жене не пријављују“ за послове у грађевинарству и индустрији одржавања. Али мали број послодаваца пише огласе за посао који охрабрују жене“, пише тхеРегистар трговаца. „Још увек ретко виђамо родно неутралан језик. Коришћење термина као што су „трговци“ представљало би корак напред. Језик који активно подстиче жене, као што је изговарање „трговке и трговци“ се ретко користи.'

Али шта је са образовањем и каријерно вођењем од малих ногу? „Мислим да су жене подједнако добре у сваком занату и да је мање стигме, више би жена размотрило радећи у индустрији“, објашњава Леах, која каже да су послови трговине били „неакадемски пут“ када је била у школа. „Млади мушкарци и девојке често имају различите послове и каријере које им се саопштава, а то не би требало да буде тако.“

Да би помогли женама у свим фазама да уђу у занатску индустрију и изграде успешне каријере, Ратед Пеопле је покренуо Програм за оснаживање обртница.

„Већ дуго ценимо индивидуалност, разноликост и укљученост у Ратед Пеопле. Оснаживање већег броја жена и људи широм родног спектра за изградњу успешних каријера у трговачким услугама је за нас приоритет“, каже Адриенне Минстер, извршни директор Ратед Пеопле. „Има још много тога да се уради, али то је изазов који прихватамо. Са 14 од 15 врхунских заната који регрутују знатно мање жена него мушкараца, укључивање више жена у занатске услуге такође може играти огромну улогу у помагању у решавању недостатка радне снаге у индустрији.'

Пратити Хоусе Беаутифул на инстаграм.