Pascale Sablan Neden Aktivizmin Tasarımın Bir Parçası Olması Gerektiğini Düşünüyor?

Pascale Sablan, mimarlık alanında lisans diploması almak için sadece iki haftalıkken, mesleğe yaklaşımını ve mesleğindeki rolünü derinden şekillendirecek bir etkileşim. BT. Sablan, "Bir profesör benden ve başka bir öğrenciden yaklaşık 60 kişilik bir sınıfta durmamızı istedi" diye hatırlıyor. "Ve ayağa kalktığımızda, 'bu ikisi asla siyah oldukları için ve kadın oldukları için mimar olmayacaklar' dedi."

Sablan, şu anda kıdemli bir ortak adjaye ortakları, Bunu bir caydırıcılık olarak değil, bir alanda karşılaşacağı artan incelemenin bir kabulü olarak aldı. kadınlar ve azınlıklar için yetersiz temsil sicili - ve daha da önemlisi, ortadan kaldırılması için bir meydan okuma olarak BT.

"Meslekteki nadir kişilerden biri olduğumu bilmek, bu düzeyde bir sorumluluk sağladı - sadece eldeki mimariye odaklanamazdım, ama mesleğin kendisini düşünmek zorundaydım," diye kısa süre önce Savannah Sanat ve Tasarım Koleji'nin SCADStyle'ındaki kalabalık bir izleyici kitlesine hatırladı. konferans. Sablan, Amerika Birleşik Devletleri'nde lisans alan yalnızca 315. siyahi kadın mimar olduğunu belirtiyor.

“Hem ırkımı hem de etnik kökenimi temsil ediyorum” diyor. ev güzel. “Kariyerim boyunca her zaman ortaya çıkmam ve kendimi göstermem gerekiyor.” Bu sorumluluk her zaman benim için içsel olmuştur. Sablan, “Akademik kariyerimin en başından beri” diyor, “çeşitliliği savunmak, BT."

Smithsonian Ulusal Müzesi'nin arkasındaki öncü Ganalı-İngiliz mimar David Adjaye'nin ofislerinde. Afro-Amerikan Tarihi, dünya çapındaki diğer birçok önemli bina arasında—Sablan, sesinin hoş karşılandığını söylüyor.

Sablan'ın iddia ettiği gibi, olması gerektiği gibi: Ona göre, aktivizm ve mimari ayrılmaz bir şekilde iç içe geçmiş durumda. "Meslek toplumla ilgilidir; bu, tasarımımızdan etkilenen herkesle işbirliği yapmayı düşünmek ve bunun onların katkılarıyla tasarıma nasıl yansıdığını düşünmekle ilgili" diyor. "Ve bu adaletin bir versiyonu olur."

Bu fikir üzerine inşa edilen Sablan, Yapılı Çevrenin Ötesindetasarım mesleğinde ve yapılı çevrede ırkçılığı ve cinsiyetçiliği ortadan kaldırmayı amaçlayan programlamaya öncülük eden bir organizasyon.

Örgütün ilk girişimi, 2017 yılında New York'ta "Say It Loud" başlıklı bir sergiydi. James Brown'un New York bölümünün üyelerinin çalışmalarını sergileyen "Say It Loud (I'm Black and I'm gururlu) adlı şarkısı. en Ulusal Azınlık Mimarları Örgütü (NOMA).

"Özellikle [New York NOMA]'nın çalışmalarını ve kimliğini yükseltmekle ilgili bir sergiydi. üyelerve kimliklerimize yaslanarak, yüksek sesle ve ilan ederek” diyor Sablan. "Bir mimarın kim olduğuna dair bakış açısına meydan okumak ve insanların kendi topluluklarında yaptıkları harika işleri kutlamak istedik."

Sergi kısa sürede uluslararası bir hareket haline geldi. Bugün itibariyle tüm dünyada kadınları ve BIPOC tasarımcılarını yüceltmek için 34 “Yüksek Sesle Söyle” sergisi düzenlendi. Sablan, “ABD'nin yüzde 70'ini ve küresel dünyanın yüzde 10'unu kapsadık” diyor. "En son Avustralya'da bir sergimiz vardı. Naarm Melbourne Melbourne Tasarım Haftası için."

Say It Loud ayrıca bir artırılmış gerçeklik uygulamasına ve lise öğrencilerine yönelik bir kampa dönüştü ("Yüksek Sesle Gör”) ve çeşitli yaratıcı karakterler içeren bir çocuk kitabı (Sesli Öğren).

Sablan, “'Benimle Söyle (dia)' adlı başka bir girişim için de gerçekten heyecanlıyım” diyor. Aurora James tarafından kurulan viral Yüzde Onbeş Taahhüdüne benzer şekilde, bu taahhüt medya yayınlarından kaç kadın ve BIPOC tasarımcıları, yayınlarında, en az yüzde 15 olana kadar bunu her yıl yüzde beş artırmayı taahhüt etmelerini istiyor. ulaşmış.

Ayrıca medyanın bu konularda nasıl haber yaptığına da dalıyor: “Medyadan kadınları tanımlarken 'harika' gibi kelimeler kullanmasını istiyoruz. beyaz erkek meslektaşlarımızı tanımlamak için yaygın olarak kullanılan benzer bir yerel dili benimsemek" diyor. Sablan. Şimdiye kadar, aylık 353.000 gösterime karşılık gelen sekiz yayın imza attı.

Sablan ayrıca programlamasının geçmiş katılımcılarını Büyük Çeşitli Tasarımcılar Kitaplığı, bugün çalışan 774 reklam öğesinin listesi. Nihai hedefi: öğrenciler, profesörler, profesyoneller ve yayınlar için bir kaynak yaratmak, BIPOC mimarlarının çalışmaları ve inşa edilenlere katkıları hakkında bilgi ve belgeler bulmak çevre.

Sablan, kuruluşların sadece konuşmayı değil, yürüyüşe çıkmalarını sağlama konusunda tutkulu: "Somut çeşitliliğin dahil edilmesini teşvik eden adımlar, gerçekten, ölçüm metriklerini takip etme konusunda gerçek sorumluluk almakla ilgilidir" dedi. diyor. "Yani, birinin mesleğinde, ofisinde veya yayınında çeşitliliği arttırmaktan bahsediyorsak, 'Şu anda neredesiniz? Belirlediğiniz hedefler nelerdir? Bunu ilerletmek için yarattığınız programlar nelerdir? İhtiyacınız olanı başarmak için bir yörüngede olduklarından emin olmak için bu programları nasıl değerlendiriyor ve değerlendiriyorsunuz? Sorumluluk seviyeleri nelerdir?"

Bu amaçla Sablan, daha kapsayıcı bir yapıya doğru ilerlemelerini sağlamayı taahhüt eden şirketlerle birlikte çalışıyor. gelecek - bu sadece birkaç farklı renge iş teklifinde bulunmaktan ve buna bir iş teklifi yapmaktan daha karmaşıktır. gün.

"Sadece bununla ilgili değil çeşitlilik — bençeşitlilik ve kapsayıcılık sağlayacak olan adalet ve eşitliktir” diye vurguluyor. "Bir odayı yüzlerce yeni Siyah veya kadın mimarla doldurabilirsiniz, ancak aynı maaşları almıyorlarsa, aynı kalitede projelerde çalışmıyorlarsa, akıl hocalıklarına maruz kalmıyorlar, yükseltilmiyorlar ve kutlanmıyorlarsa ya da ırkçı ve cinsiyetçi şeyler söyleniyorsa, basitçe almayacaklar. kalmak. Bu tür bir çeşitlilik sürdürülebilir olmayacaktır."

Şirketleri değişime zorlamanın yanı sıra Sablan, genç kadın mimarları ve genç mimarları teşvik etme konusunda da tutkulu. iş yerlerini hesap verebilirliğe zorlamak ve kendisinin yaptığı gibi, değişimi etkileyecek platformlar aramak için renk.

"Sadece büyük mimarlık firmalarına katılmayı arzulamayın, aynı zamanda yerel, ulusal ve hatta uluslararası düzeyde gerçekten önemli ve güçlü yönetim kurulu pozisyonlarına katılın" diye ısrar ediyor. "Sesiniz ve kimliğiniz önemli ve önemlidir ve değerleriniz ve fikirleriniz mesleğe küresel olarak aşılanmalıdır."

Sablan, bundan daha fazlasının sadece tasarım endüstrisinin değil, aynı zamanda dünyanın bir bütün olarak ortak yarar için ihtiyaç duyduğu şey olduğunu savunuyor.

"Çeşitlilik eksikliği olduğunda mimari acı çekmez - toplum yapar" diyor. "Çünkü o zaman herkese, özellikle de yapılı çevrenin baskıyı sürdürmek için tasarlandığı sosyo-ekonomik olarak haklarından mahrum bırakılmış bölgelerde olanlara hizmet etmiyoruz."

Nihayetinde, "mimarlığın sosyal adaletsizlikte pasif bir rolü yoktur. Daha adil bir toplum ve dünya istiyorsak, bu bizim mesleğimizle başlar."

---

Bu hikaye, Lexus ile ortaklaşa Future Rising'in bir parçası olarak oluşturuldu. Future Rising, Siyah kültürünün Amerikan yaşamı üzerindeki derin etkisini kutlamak ve zamanımızın en dinamik seslerinden bazılarını öne çıkarmak için Hearst Dergilerinde yayınlanan bir dizidir. git oprahdaily.com/futurering tam portföy için.

Bu içerik, üçüncü bir tarafça oluşturulur ve korunur ve kullanıcıların e-posta adreslerini sağlamasına yardımcı olmak için bu sayfaya aktarılır. Bu ve benzeri içerikler hakkında daha fazla bilgiyi piano.io adresinde bulabilirsiniz.