Ви можете допомогти в боротьбі з расизмом у галузі дизайну, виконавши ці 10 кроків

Як президент с Чорна мережа дизайнерів інтер'єрів (BIDN), Кейя Максвейн прагне урізноманітнити світ дизайну, висвітлити роботу 200 талановитих дизайнерів своєї мережі та, найголовніше, створити для них інклюзивну спільноту. МакСвейн, сама досвідчена дизайнерка, пережила, коли йдеться про творчість чорного кольору індустрія, яка не дуже вітається-досвід, який надихнув її створити посібник для світу дизайну краще.

Файл Обліковий запис BlDN в Instagram зазвичай це барвистий монтаж грандіозних інтер’єрів, що відображає талант мережі. Але цього місяця обліковий запис став чорним, коли BIDN розпочав кампанію в соціальних мережах, закликаючи індустрію переглянути та переосмислити свої дії. Подивіться на його стрічку, і ви побачите кілька закликів до змін. Одне повідомлення, список «Як», яке пропонує союзник дизайнерів, - де пропонується десять способів підтримки чорношкірих дизайнерів, - швидко стало популярним у галузі. Чому? Тому що як індустрія, ми зазнали невдач у своїх колег -чорношкірих, і настав час це виправити.

МакСвейн пояснює, що цей список є загальним конспектом того, з чим стикаються чорні творці на роботі. Він поєднує в собі «те, що ми всі висловили на тому чи іншому рівні, маючи справу з індустрією дизайну інтер’єру. Я думаю, що всі ми певною мірою, у формі чи моді, пережили дві або більше таких мікроагресій ».

Список починається з простого пункту: "Зупиніть дальтонізм". Коли ви стверджуєте, що "не бачите кольору", ви заперечуєте досвід чорношкірих дизайнерів, де колір цілком може зіграти велику роль. У той час як члени BIDN хочуть, щоб їх талант був вищим за тон шкіри, реальність така, що це часто диктує їхній досвід. Визнання цього - перший крок до усвідомлення проблем.

Виходячи з цього, інші пункти у списку заохочують союзників розпочинати ті незручні розмови про расизм зі своїми колегами, а представникам шоу -руму насправді зверніться до чорних художників. Крім того, BIDN закликає нечорні організації розглянути можливість співпраці з про-чорними організаціями (примітка: BIDN не є виключно чорною мережею і вітає всіх учасників усіх кольорів, якщо вони підтримують їх місія).

Цей вміст імпортовано з Instagram. Ви можете знайти той самий вміст в іншому форматі або більше інформації на їх веб -сайті.

Список також вимагає розширення можливостей для Чорні креативники повинні бути частиною експертних груп. Як пояснює МакСвейн, її спільноту найчастіше торкаються, щоб поговорити "про різноманітність та про те, що таке бути чорним у промисловості". Однак, Чорним дизайнерам можна сказати ще багато чого - не кажучи вже про те ж саме, що і їхні білі колеги, щоб оцінити важкий дизайн теми.

Список заглиблюється з пунктами, які торкаються глибоких коренів дискримінації дизайну. Щоб пояснити суть "Перестань порівнювати свій досвід покупок з досвідом чорношкірих людей " МакСвейн дає гіпотетичний сценарій: якщо вона зайде до магазину оббивки, є ймовірність, що співробітники можуть не привітати її чи запитати, чи потрібна їй допомога. "Це сталося", - каже вона. “Вони не встають. Вони не вітаються. Нічого. Я йду геть. Ніби мене там ніколи не було. Вони навіть не прощаються ".

Хоча білий дизайнер може стверджувати, що з ними сталося те саме, а отже, і досвід випливає з грубості, а не расизму, є відмінність у світогляді, що дозволяє білим дизайнерам припускати що. Для дизайнерів Black, McSwain пояснює: "Це випливає з мікроагресії, інсинуації того, що я там і у мене немає грошей, щоб витратити. Працівник; тому він вважає, що вони втрачають свій час, приходячи до мене ввічливо і виконуючи свою роботу ".

Ще один важливий момент у списку: "Припинити дискримінаційне мінімальне залучення облікового запису". МакСвейн зазначає, що афроамериканці можуть мати вищі випадки поганої кредитоспроможності та боргів, незважаючи на те, що "Статистика показала, що чорні люди оплачують рахунки та кредитні картки". (Знову ж таки, це випливає із системності дискримінація). Ця спекуляція призвела до того, що постачальники та підприємці збільшують мінімуми на рахунках, що несправедливо виключає дизайнерів з меншим бюджетом. "Вони почали створювати невеликі перешкоди для людей, щоб відкрити свої рахунки, а отже, для того, щоб вони були чудовими та креативними у тому, що вони роблять", - говорить Максвейн.

МакСвейн також зазначає, що, незважаючи на погане поводження з чорними дизайнерами, промисловість пожинає переваги своєї культури. «Естетика африканського дизайну в значній мірі затоплює нашу промисловість зараз», - зазначає вона. Елементи декору, такі як табурети з бамілеків, сенегальські намистини, центральні елементи страусиних яєць тощо, не завжди відносять до африканської культури, а натомість називають «мирськими», - зазначає Максвейн.

"Отже, тепер у вас є думка, що білі дизайнери започаткували цілу тенденцію", - говорить МакСвейн. "Але ні - вони не започаткували тенденцію. Тенденція вже була, але цю тенденцію взяли. Тенденцію вкрали. І ця тенденція була знову впроваджена. І не чорні дизайнери виграють від цього ».

Ця практика дизайнерів, які незаконно присвоїли чорну культуру, надихнула на думку BIDN "Перестаньте наполягати на євроцентричному дизайні як на плані дизайну". Білі дизайнери часто стоять за чорним мистецтвом, яке з’являється в будинках клієнтів. Максвейн каже, що немає нічого поганого в тому, щоб насолоджуватися чорним мистецтвом, але вона зазначає, що "коли чорні дизайнери мають тільки чорне мистецтво, це проблема". Клієнти обирають білих дизайнерів, які можуть створювати «світські» дизайни, а не чорних дизайнерів, які можуть висвітлювати справжній інтер'єр, що відображає своєї культури (тим часом ці конструкції вважаються «мирськими» або «екзотичними», оскільки індустрія дизайну використовує європейський дизайн як стандарт або за замовчуванням). МакСвейн згадує, що під час своєї кар'єри вона спостерігала, як професіонали галузі дивляться на її "надто чорну" роботу.

Вона також вказує на очікування чорних дизайнерів приймати все це з повагою. «Я приходжу, я творю. І я повинен бути приємною чорною людиною, коли ти перескакуєш через мене », вона каже.

Завдяки інструкціям від дизайнера Ally, McSwain хоче, щоб голоси індустрії, які не є чорними, активізувались, щоб покінчити з таким досвідом. "Єдиний шлях, яким ми підемо далеко, - це з тобою", - каже вона. І хоча цей досвід не є чимось новим для чорношкірих дизайнерів, оскільки країна перебуває у розпалі нового злиття з расизмом, МакСвейн сподівається, що це може послужити можливістю для реальних змін. "Якщо ваша причина [не бути союзником] в тому, що ви не знали, тому ми зробили це", - пояснює вона. "Ми створили ці кулі для подальшої освіти. Ми хочемо, щоб ви вжили заходів. Це вже не на нас. Це на вас ».

Щоб висловити свою підтримку BIDN, ви можете пожертвувати тут. Ви також можете повторно опублікувати публікацію в Instagram щоб поширювати точки мережі. Але найкраще, що ви можете зробити, це краще.

Слідкуйте за House Beautiful на Instagram.

Цей вміст створюється та підтримується третьою стороною та імпортується на цю сторінку, щоб допомогти користувачам надавати свої електронні адреси. Ви можете знайти більше інформації про цей та подібний вміст на piano.io.