لماذا تعتقد باسكال سبلان أن النشاط يجب أن يكون جزءًا من التصميم
عندما كانت باسكال سابلان على وشك الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة لمدة أسبوعين فقط ، حصلت على شهادة التفاعل الذي سينتهي به الأمر إلى تشكيل الطريقة التي تتعامل بها مع المهنة ودورها فيها هو - هي. يتذكر سابلان: "طلب مني أستاذ وطالب آخر الوقوف في فصل يضم ربما 60 طالبًا أو نحو ذلك". "وعندما وقفنا ، قال ،" هذان الشخصان لن يصبحا معماريين أبدًا لأنهما من السود ولأنهما نساء ".
سابلان ، وهو الآن مساعد أول في Adjaye Associates ، لم يأخذ هذا الأمر على أنه ثني ، ولكن كاعتراف بالمراقبة المتزايدة التي قد تواجهها في حقل به سجل حافل من التمثيل الناقص للمرأة والأقليات - والأهم من ذلك ، كتحدي للتفكيك هو - هي.
"مع العلم أنني من النادر في المهنة وفرت هذا المستوى من المسؤولية - لم أستطع التركيز فقط على الهندسة المعمارية في متناول اليد ، ولكن كان عليها التفكير في المهنة نفسها ، "تذكرت مؤخرًا لجمهور مزدحم في SCADStyle بكلية سافانا للفنون والتصميم مؤتمر. غالبًا ما تلاحظ سابلان أنها ليست سوى مهندسة معمارية سوداء رقم 315 حصلت على ترخيص في الولايات المتحدة.
تقول: "أنا أمثل كلا من عرقي وعرقي" منزل جميل. "يجب أن أحضر وأظهر في جميع الأوقات طوال مسيرتي المهنية." كانت هذه المسؤولية جوهرية دائمًا عملها: "منذ بداية مسيرتي الأكاديمية ،" تقول سابلان ، "كان الدفاع عن التنوع في صميم هو - هي."
في مكاتب ديفيد أدجاي - المهندس المعماري الغاني البريطاني الرائد الذي كان وراء متحف سميثسونيان الوطني تاريخ الأمريكيين من أصل أفريقي ، من بين العديد من المباني البارزة الأخرى في جميع أنحاء العالم - تقول سابلان ، لقد وجدت صوتها مرحبًا به.
كما تجادل سابلان ، يجب أن يكون الأمر جيدًا: بالنسبة لها ، النشاط والعمارة متشابكان بشكل لا ينفصم. "المهنة حول المجتمع ؛ إن الأمر يتعلق بالتفكير في التعاون مع كل من يتأثر بتصميمنا ، والنظر في كيفية تجسيد ذلك ، مع مساهماتهم ، في التصميم ". "وهذا يصبح نسخة من العدالة".
بناءً على هذه الفكرة ، أسس سابلان ما وراء البيئة المبنية، وهي منظمة تقود البرمجة التي تهدف إلى تفكيك العنصرية والتمييز على أساس الجنس في مهنة التصميم والبيئة المبنية.
كان التعهد الأول للمنظمة هو إقامة معرض في نيويورك في عام 2017 بعنوان "Say It Loud" (مستوحى من أغنية جيمس براون ، "Say It Loud (أنا أسود وأنا فخور)" التي عرضت أعمال أعضاء من فرع نيويورك ال المنظمة الوطنية لمهندسي الأقليات (NOMA).
"لقد كان معرضًا على وجه التحديد حول الارتقاء بعمل وهوية [New York NOMA] أفراد، ونميل إلى هوياتنا ، بصوت عالٍ ومعلن عنها "، يقول سابلان. "أردنا تحدي منظور المهندس المعماري ، وكذلك الاحتفال بالعمل الرائع الذي قام به الأشخاص في مجتمعاتهم."
مجاملة خارج البيئة المبنية
سرعان ما أصبح المعرض حركة دولية. اعتبارًا من اليوم ، كان هناك 34 معرضًا "Say It Loud" لرفع مستوى النساء ومصممي BIPOC في جميع أنحاء العالم. يقول سابلان: "لقد غطينا 70 بالمائة من الولايات المتحدة ، بالإضافة إلى 10 بالمائة من العالم". "في الآونة الأخيرة ، كان لدينا معرض في أستراليا لـ نارم ملبورن لأسبوع ملبورن للتصميم ".
نمت Say It Loud أيضًا لتصبح تطبيقًا للواقع المعزز ومعسكرًا موجهًا لطلاب المدارس الثانوية (يطلق عليها اسم "انظر بصوت عال") وكتاب أطفال منبثق يضم مجموعة متنوعة من الشخصيات الإبداعية (تعلم بصوت عال).
يقول سابلان: "أنا أيضًا متحمس جدًا لمبادرة أخرى تسمى" Say It With Me (dia) ". على غرار تعهد Fifteen Percent الفيروسي الذي أسسته أورورا جيمس ، يطلب هذا التعهد من المنشورات الإعلامية تقييم عدد النساء و يتواجد مصممو BIPOC في منشوراتهم ، ويطلبون منهم الالتزام بزيادة ذلك بنسبة خمسة بالمائة سنويًا حتى يصل الحد الأدنى إلى 15 بالمائة وصل.
كما يتعمق في كيفية تغطية وسائل الإعلام لهذه الموضوعات: "نطلب من وسائل الإعلام استخدام كلمات مثل" عظيم "عند وصف النساء و الأشخاص الملونون ، أو يتبنون لهجات عامية مماثلة تُستخدم عادة لوصف نظرائنا من الذكور البيض " سابلان. حتى الآن ، تم التوقيع على ثمانية منشورات ، تمثل 353000 ظهور شهري.
جمعت سابلان أيضًا المشاركين السابقين في برامجها في مكتبة المصممين المتنوعين العظيمة، قائمة تضم 774 مبدعًا يعملون اليوم. هدفها النهائي: إنشاء مورد للطلاب والأساتذة والمهنيين والمنشورات العثور على معلومات حول وتوثيق أعمال المهندسين المعماريين BIPOC والمساهمات المبنية بيئة.
سابلان شغوف بضمان أن المنظمات لا تتحدث فقط عن الكلام ، بل تسير على الأقدام: "الخرسانة إن خطوات تعزيز شمول التنوع تتعلق في الحقيقة بأخذ مساءلة حقيقية لتتبع مقاييس القياس " يقول. "لذا ، إذا كنا نتحدث عن زيادة التنوع في مهنة المرء أو مكتبه أو نشره ، فعلينا أن نسأل" أين أنت الآن؟ ما هي الأهداف التي تحددها؟ ما هي البرامج التي تقوم بإنشائها لدفع ذلك إلى الأمام؟ كيف تقوم بتقييم وتقييم تلك البرامج للتأكد من أنها على المسار الصحيح لتحقيق ما تحتاجه؟ ما هي مستويات المساءلة؟ "
تحقيقا لهذه الغاية ، يعمل Sablan مع الشركات التي تعهدت بضمان مسارها نحو أكثر شمولا المستقبل - وهو أكثر تعقيدًا من مجرد تقديم عروض عمل لعدد قليل من الأشخاص الملونين ووصفها بـ يوم.
"الأمر لا يتعلق فقط التنوع - طالعدالة والإنصاف التي ستؤدي إلى التنوع والشمول ". "يمكنك ملء غرفة بمئة مهندس معماري جديد من السود أو النساء ، ولكن إذا لم يكن لديهم نفس الرواتب ، إذا كانوا لا يعملون في نفس المشاريع عالية الجودة ، إذا لا يتعرضون للإرشاد ، إذا لم يتم ترقيتهم والاحتفاء بهم ، أو إذا تم إخبارهم بأشياء عنصرية وجنسية ، فهم ببساطة لن يفعلوا ذلك يقضي. هذا النوع من التنوع لن يكون مستداما ".
بالإضافة إلى دفع الشركات للتغيير ، فإن سابلان متحمسة لتشجيع المعماريات والمعماريات الشابات اللون لدفع أماكن عملهم إلى المساءلة والسعي ، مثلما فعلت هي نفسها ، إلى البحث عن منصات لإحداث التغيير.
وهي تحث "لا تطمح إلى الانضمام إلى شركات هندسة معمارية عظيمة فحسب ، بل تنضم أيضًا إلى مناصب مهمة وقوية حقًا في مجالس الإدارة ، محليًا ووطنًا وحتى دوليًا". "إن صوتك وهويتك مهمان ومهمان ، ويجب غرس قيمك وأفكارك في المهنة على مستوى العالم."
وأكثر من ذلك ، كما يقول سابلان ، ليس فقط ما تحتاجه صناعة التصميم - ولكن ما يحتاجه العالم ككل من أجل الصالح العام.
وتقول: "ليس الأمر أن العمارة تعاني عندما يكون هناك نقص في التنوع - فالمجتمع يعاني". "لأننا إذن لا نخدم الجميع ، لا سيما أولئك الذين يعيشون في المناطق المحرومة اجتماعياً واقتصادياً حيث تم تصميم البيئة المبنية لإدامة القمع".
وتؤكد في النهاية أن "العمارة ليس لها دور سلبي في الظلم الاجتماعي. إذا كنا نريد مجتمعًا وعالمًا أكثر عدلاً ، فإن ذلك يبدأ بمهنتنا ".
تم إنشاء هذه القصة كجزء من Future Rising بالشراكة مع Lexus. Future Rising عبارة عن سلسلة يتم عرضها عبر مجلات Hearst للاحتفال بالتأثير العميق للثقافة السوداء على الحياة الأمريكية ، ولإلقاء الضوء على بعض الأصوات الأكثر ديناميكية في عصرنا. اذهب إلى oprahdaily.com/futurerising للمحفظة الكاملة.
يتم إنشاء هذا المحتوى وصيانته بواسطة جهة خارجية ، ويتم استيراده إلى هذه الصفحة لمساعدة المستخدمين على تقديم عناوين بريدهم الإلكتروني. قد تتمكن من العثور على مزيد من المعلومات حول هذا المحتوى والمحتوى المشابه على piano.io.
