Walmart plant, die Temperaturen der Mitarbeiter zu messen und 150.000 Mitarbeiter einzustellen
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Als die Coronavirus breitet sich weiter aus, Walmart hat angekündigt Schritte, die es für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter zu unternehmen plant. Bald wird der Einzelhandelsriese damit beginnen, die Temperaturen seiner Mitarbeiter zu messen, wenn sie sich zur Arbeit in Geschäften, Clubs und Einrichtungen melden. Jeder Mitarbeiter mit einer Temperatur von 100 Grad wird für die Meldung zur Arbeit bezahlt und nach Hause geschickt und gebeten, sich gegebenenfalls medizinisch behandeln zu lassen. Mitarbeiter, die nach Hause geschickt werden, können erst wieder arbeiten, wenn sie mindestens drei Tage lang fieberfrei sind. Derzeit schickt Walmart Infrarot-Thermometer an alle Standorte, aber das kann bis zu drei Wochen dauern. In der Zwischenzeit, sagt Walmart, nehmen viele Mitarbeiter ihre eigenen Temperaturen zu Hause.
Neben Temperaturkontrollen stellt Walmart Mitarbeitern, die diese tragen möchten, auch Masken und Handschuhe zur Verfügung. Obwohl die Masken von hoher Qualität sein werden, handelt es sich nicht um N95-Atemschutzmasken, die nach Angaben des Unternehmens den Mitarbeitern des Gesundheitswesens vorbehalten sein sollten. Der Händler hat auch damit begonnen, an Kassen und Apotheken einen Niesschutz zu installieren, Tücher für Karren zu verwenden und eine COVID-19-Noturlaubsrichtlinie umzusetzen.
Als größter privater Arbeitgeber in den USA betrifft Walmart viele Mitarbeiter, ungefähr 1,5 Millionen. Und es könnten Tausende mehr sein: Um die steigende Nachfrage inmitten der Pandemie zu decken, kündigte Walmart Anfang dieses Monats an, 150.000 weitere Arbeitnehmer einzustellen.
Das Unternehmen will bis Ende Mai neue Mitarbeiter einstellen, die in Geschäften, Clubs, Vertriebszentren und Fulfillment-Zentren arbeiten. Während die Rollen zunächst befristet sind, könnten sie im Laufe der Zeit zu unbefristeten Arbeitsplätzen führen. In einer Erklärung sagte Walmart, dass es sich an Branchengruppen gewandt habe, die Restaurants und Gastgewerbe, Branchen, die von der Pandemie schwer getroffen wurden, um vorübergehende Stellen für ihre Mitarbeiter. Um den Einstellungsprozess für Positionen wie Kassierer und Lagerhalter zu beschleunigen, wird der Einstellungsprozess von einem zweiwöchigen Bewerbungszyklus auf einen 24-Stunden-Zyklus reduziert.
Nach a Pressemitteilung, Walmart plant auch, seinen stündlichen Mitarbeitern, die zum 1. beispiellose nationale Gesundheitskrise.“ Der Bonus, der sich auf mehr als 365 Millionen US-Dollar summiert, wird allen stündlichen Mitarbeitern in den USA in Geschäften, Clubs, Lieferketten und Büros.
„Die Mitarbeiter von Walmart haben ihre Pflicht in diesen beispiellosen Zeiten im Dienste unserer Kunden übertroffen“, sagte Doug McMillon, Präsident und CEO von Walmart, in einer Erklärung. „Wir möchten unsere Mitarbeiter für ihre harte Arbeit belohnen und sie für die Arbeit anerkennen, die vor uns liegt.“
Jeder, der sich bewerben möchte, kann einen Antrag ausfüllen Hier.
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