Walmart planea tomar las temperaturas de los asociados y contratar a 150.000 empleados

Como el coronavirus continúa extendiéndose, Walmart tiene Anunciado medidas que planea tomar para la salud y seguridad de sus asociados. Pronto, el gigante minorista comenzará a tomar la temperatura de sus empleados cuando se presenten a trabajar en tiendas, clubes e instalaciones. A cualquier asociado con una temperatura de 100 grados se le pagará por presentarse al trabajo y se le enviará a casa y se le pedirá que busque tratamiento médico si es necesario. Los asociados enviados a casa no podrán regresar al trabajo hasta que no hayan tenido fiebre durante al menos tres días. En este momento, Walmart está en el proceso de enviar termómetros infrarrojos a todas las ubicaciones, pero eso podría demorar hasta tres semanas. Mientras tanto, Walmart dice que muchos asociados están tomando sus propias temperaturas en casa.

Junto con los controles de temperatura, Walmart también proporcionará máscaras y guantes a los empleados que quieran usarlos. Si bien las máscaras serán de alta calidad, no serán respiradores N95, que, según la compañía, deberían reservarse para los trabajadores de la salud. El reencaudador también ha comenzado a instalar protectores contra estornudos en las cajas y farmacias, utilizando toallitas para los carritos e implementando una política de licencia de emergencia COVID-19.

Como el empleador privado más grande de los EE. UU., Walmart afecta a muchos asociados, aproximadamente 1.5 millones. Y podría haber miles más: para ayudar a satisfacer la creciente demanda en medio de la pandemia a principios de este mes, Walmart anunció que planea contratar a 150.000 trabajadores más.
Quiere contratar nuevos asociados hasta finales de mayo para trabajar en tiendas, clubes, centros de distribución y centros logísticos. Si bien los roles serán inicialmente temporales, podrían dar lugar a trabajos permanentes con el tiempo. En un comunicado, Walmart dijo que se ha acercado a grupos de la industria que representan a restaurantes y hotelería, industrias que se han visto duramente afectadas por la pandemia, para proporcionar roles temporales para sus empleados. Para acelerar el proceso de contratación para roles como cajeros y almacenistas, el proceso de contratación se reducirá de un ciclo de solicitud de dos semanas a uno de 24 horas.

De acuerdo a una presione soltar, Walmart también planea dar a sus asociados por hora que estaban empleados a partir del 1 de marzo un bono en efectivo por “su arduo trabajo y dedicación para atender a los clientes en un momento de un crisis de salud nacional sin precedentes ". El bono, que sumará más de $ 365 millones, se otorgará a todos los asociados por hora de EE. UU. En tiendas, clubes, cadena de suministro y oficinas.

"Los asociados de Walmart han ido más allá del llamado del deber al servir a nuestros clientes durante estos tiempos sin precedentes", dijo el presidente y director ejecutivo de Walmart, Doug McMillon, en un comunicado. “Queremos recompensar a nuestros asociados por su arduo trabajo y reconocerlos por el trabajo que tenemos frente a nosotros”.

Cualquier persona interesada en postularse puede completar una solicitud aquí.

Sigue a House Beautiful en Instagram.

Este contenido es creado y mantenido por un tercero y se importa a esta página para ayudar a los usuarios a proporcionar sus direcciones de correo electrónico. Es posible que pueda encontrar más información sobre este y contenido similar en piano.io.