Le Black Interior Designers Network lance le programme Allyship
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Il y a de fortes chances que vous ayez beaucoup entendu le terme "allié" ces derniers temps. Alors que le pays – et, en fait, le monde – voit un nouveau règlement avec le racisme systémique à la suite des meurtres de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, et plus encore, il y a eu un mouvement accru pour les personnes non noires pour mieux soutenir leurs pairs noirs et travailler pour combattre racisme. Dans le monde du design d'intérieur, cela a suscité beaucoup de conversations sur la représentation, l'inclusivité et l'équité. Maintenant, une organisation veut rendre Allyship plus officiel. Un mois après la sortie du "Mode d'emploi de Designer Ally", une liste de mesures concrètes que les membres non noirs de la communauté du design pourraient prendre pour aider à alléger le fardeau de leurs collègues noirs, le
« Mon plus grand espoir pour ce programme d'adhésion à Ally est qu'il comble le fossé entre le sentiment « nous » par rapport à « eux », a déclaré la présidente de BIDN, Keia McSwain. Maison Belle. "En tant qu'architecte d'intérieur noir, vous ne savez jamais à quoi ressemblent l'atmosphère et la culture d'entreprise lorsque vous entrez dans un nouveau showroom."
McSwain espère que les liens entre les designers noirs et non noirs à travers le programme, ainsi que l'éducation qu'il apportera fournira, non seulement rendra les membres de l'industrie plus conscients de ces défis, mais poursuivra les conversations sur des sujets de race longue terme. "Le guide Ally How-To était tout simplement incroyable", dit-elle. "Voir des médias influents et des designers montrer leur soutien aux membres de la communauté des designers d'intérieur noirs était vraiment significatif. Dans notre esprit, nous savions que ce n'était qu'une première étape dans la création d'un changement à l'échelle de l'industrie. Le programme d'adhésion BIDN Ally est plus un engagement qu'un simple partage de soutien sur les réseaux sociaux un jour de l'année. »
Il existe deux types d'adhésion: un pour les entreprises de design et les designers individuels (95 $ par mois) et un pour les développeurs de produits, les fabricants et les marques de design (295 $ par mois). Tous les fonds collectés par le programme iront aux programmes de BIDN, y compris les formations sur la diversité ainsi que la conférence annuelle du réseau.
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L'adhésion à Ally exigera des participants qu'ils s'engagent continuellement à soutenir le travail des créatifs noirs: « Les membres Ally sont devraient d'abord examiner en interne pour déterminer s'il y a à la fois de la diversité et de l'inclusivité dans leur environnement de travail », explique Mc Swain. « Pour les petites entreprises de conception, nous les mettons au défi de comprendre auprès de qui elles s'approvisionnent et ce pool de ressources est-il diversifié? Après une analyse interne, nous attendons également de nos alliés qu'ils assistent à nos événements en personne et virtuels et qu'ils puissent vraiment rencontrer et s'engager avec notre communauté. »
On s'attendra alors à ce que les alliés intègrent cela dans leurs propres lieux de travail, par exemple (mais sans s'y limiter) « programmes d'ambassadeurs, vignettes ou la conception de salle d'exposition, les parrainages de produits ou d'influenceurs, ou simplement l'embauche de nouveaux jeunes talents de conception noirs lorsque des postes internes s'ouvrent », McSwain dit.
Essentiellement, conclut-elle, « si vous vous inscrivez pour être l'un de nos alliés officiels de BIDN, vous vous éloignez de vos pairs pour dire que non seulement je suis engagé en faveur de l'égalité, mais que je suis prêt à faire ma part pour apporter l'équité monétaire à la communauté du design noir."
Inscrivez-vous ici pour devenir un allié BIDN.
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