これらの10のステップに従うことで、デザイン業界での人種差別との闘いを支援できます。

の社長として ブラックインテリアデザイナーネットワーク（BIDN）、Keia McSwainは、デザインの世界を多様化し、ネットワークの200人の才能あるデザイナーの仕事を強調し、そして最も重要なことに、彼らのための包括的なコミュニティを作成することを推進しています。 ベテランのデザイナーであるMcSwainは、 あまり歓迎されていない業界—デザインの世界が行うためのガイドを作成するように彼女を刺激した経験 より良い。

NS BlDNのInstagramアカウント 通常、ネットワークの才能を反映した、壮大なインテリアのカラフルなモンタージュです。 しかし今月、BIDNがソーシャルメディアキャンペーンを開始したため、アカウントは真っ暗になり、業界に彼らの行動を再考し、再構成するよう促しました。 そのフィードを見ると、変更を求めるいくつかの要求があります。 ある投稿、Designer Allyの「ハウツー」リスト（黒人デザイナーをサポートするための10の方法を提供）は、業界で急速に広まりました。 どうして？ 業界として、私たちは仲間のブラッククリエイティブに失敗したので、それを修正する時が来ました。

マクスウェインは、このリストはブラッククリエイティブが仕事で直面していることの一般的な概要であると説明しています。 これは、「インテリアデザイン業界で私たち全員が何らかのレベルで表現したことを組み合わせたものです。 私たち全員が、何らかの形で、形や方法で、これらのマイクロアグレッションを2つ以上経験したと思います。」

リストは簡単なポイントから始まります： 「色覚異常を止めなさい。」 「色が見えない」と主張するときは、色が大きな役割を果たす可能性のある黒人デザイナーの経験を否定します。 BIDNのメンバーは、肌の色を超えた才能で見られることを望んでいますが、実際には、それが彼らの経験を左右することがよくあります。 これを認めることは、問題を認識するための最初のステップです。

それを基に、リストの他のポイントは、同盟国が同僚との人種差別についての不快な会話を開始することを奨励し、ショールームの担当者は 実際に 黒人アーティストに連絡してください。 さらに、BIDNは、黒人以外の組織に対して、黒人を支持する組織との提携を検討するよう求めています（注： BIDNは、ブラックネットワークだけではなく、サポートしている限り、すべての色のすべてのメンバーを歓迎します。 ミッション）。

このコンテンツはInstagramからインポートされます。 あなたは彼らのウェブサイトで同じコンテンツを別のフォーマットで見つけることができるかもしれません、あるいはあなたはより多くの情報を見つけることができるかもしれません。

このリストはまた、 専門家パネルの一部となる黒のクリエイティブ。 McSwainが説明するように、彼女のコミュニティは、「多様性と、業界で黒人であることがどのようなものか」について話すために最も頻繁に利用されます。 しかし、 黒人のデザイナーは、言うまでもなく、重いデザインを検討するための白人のデザイナーと同じ専門知識を持っています。 トピック。

このリストは、デザインの差別の根底にあるポイントを掘り下げて掘り下げています。 ポイントを説明するには「あなたの買い物体験を黒人のそれと比較するのはやめなさい」と語った。 マクスウェインは架空のシナリオを示しています。彼女が室内装飾店に足を踏み入れた場合、従業員が彼女に挨拶したり、助けが必要かどうか尋ねたりしない可能性があります。 「それは起こった」と彼女は言う. “彼らは起きません。 彼らは挨拶をしません。 何もない。 私は去ります。 まるでそこにいなかったようです。 彼らはさようならさえ言わない。」

白人のデザイナーは同じことが彼らにも起こったと主張するかもしれませんが、それゆえに経験は 人種差別ではなく無礼に由来し、白人デザイナーが想定できる世界観の違いがあります それ。 ブラックのデザイナーに、マクスウェインは次のように説明しています。 従業員; したがって、彼らは私に礼儀正しくやって来て、彼らの仕事をすることによって彼らの時間を無駄にしていると信じています。」

リストのもう1つの重要なポイント： 「差別的な最小限のアカウントエンゲージメントを停止します。」 マクスウェインは、アフリカ系アメリカ人は、 「統計によると、黒人は請求書とクレジットカードを支払います。」 （繰り返しますが、これは全身性に由来します 差別）。 この憶測により、ベンダーや企業はアカウントの最低額を引き上げ、予算の少ない設計者を不当に除外しています。 「彼らは人々が彼らの口座を開くための邪魔に小さなハードルを置き始めました、そしてそれ故に彼らが彼らがしていることに素晴らしくそして創造的であるために」とMcSwainは言います。

マクスウェインはまた、黒人デザイナーの虐待にもかかわらず、 業界は彼らの文化の恩恵を享受しています。 「アフリカのデザインの美学は、現在、私たちの業界にかなり溢れています」と彼女は指摘します。 バミレケのスツール、セネガルのビーズ、ダチョウの卵のセンターピースなどの装飾要素は、必ずしもアフリカの文化に起因するとは限りませんが、代わりに「世俗的な」ものとして固定されているとマクスウェインは述べています。

「だから今、あなたは白人のデザイナーが全体のトレンドを始めたというこの考えを持っています」とMcSwainは言います。 「しかし、違います。彼らはトレンドを開始しませんでした。 トレンドはすでにそこにありましたが、トレンドはとられました。 トレンドは盗まれました。 そして、トレンドが再導入されました。 そして、黒人以外のデザイナーはそれを利用しています。」

黒人文化を悪用するデザイナーのこの慣習は、BIDNの主張に影響を与えました 「設計の青写真としてヨーロッパ中心主義の設計を推し進めるのをやめなさい。」 白人のデザイナーは、クライアントの家に現れるブラックアートの背後にいることがよくあります。 マクスウェイン氏は、ブラックアートを楽しむことに何の問題もありませんが、「ブラックデザイナーがブラックアートしか持っていない場合、それは問題です」と述べています。 クライアントは、本物のインテリアを反射的にキュレートできる黒のデザイナーではなく、「世俗的な」デザインを作成できる白のデザイナーを選んでいます 彼らの文化の（一方、これらのデザインは、デザイン業界がヨーロッパのデザインを標準として使用しているため、「世俗的」または「エキゾチック」と見なされます。 ディフォルト）。 マクスウェインは、彼女のキャリアの間に、業界の専門家が彼女の「黒すぎる」仕事をじっと見ているのを見ていたことを思い出します。

彼女はまた、黒人デザイナーがこれらすべてを一歩踏み出すことへの期待を指摘しています。 「私は来て、創造します。 そして、あなたが私をスキップするとき、私は素敵な黒人でなければなりません」 彼女が言います。

McSwainは、Designer Ally How-Toを使用して、業界の黒人以外の声がこのような体験を終わらせるためにステップアップすることを望んでいます。 「私たちが遠くまで行く唯一の方法はあなたと一緒です」と彼女は言います。 そして、これらの経験は黒人デザイナーにとって目新しいものではありませんが、国は人種差別を新たに考慮している最中ですが、McSwainはこれが本当の変化の機会として役立つことを望んでいます。 「（同盟国ではない）あなたの理由があなたが知らなかったのなら、それが私たちがこれを作った理由です」と彼女は説明します。 「私たちはさらに教育するためにこれらの弾丸を作成しました。 行動を起こしてほしい。 それはもう私たちにはありません。 それはあなた次第です。」

BIDNへのサポートを示すために、寄付することができます ここ. あなたもすることができます Instagramの投稿を再共有する ネットワークのポイントを循環させるのに役立ちます。 しかし、あなたができる最善のことはより良いことです。

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